تیم کوک مدیرعامل اپل و جانشین استیو جابز

تیم کوک مدیرعامل اپل و جانشین استیو جابز

تیم کوک مدیر اجرایی است که در سال ۲۰۱۱ به عنوان جانشین استیو جابز و مدیر عامل شرکت اپل انتخاب شد. کوک حتی پیش از مرگ استیو جابز و قبل از اینکه عنوان مدیریتی را دریافت کند، در مدت مرخصی پزشکی طولانی جابز به عنوان مدیرعامل شرکت فعالیت داشت. استراتژی تیم کوک از زمانی که به عنوان معاون ارشد عملیات بین المللی در سال ۱۹۹۸ به اپل پیوست، در هدایت موفقیت آمیز این شرکت نقش مهمی داشته است. در واقع، زمانی که تیم کوک پیشنهاد همکاری با اپل را پذیرفت، این شرکت دوران بحرانی را سپری می کرد و نقش قابل توجهی در احیای مجدد آن داشت.

تیم کوک در خانواده ای متولد شد که وضعیت مالی معمولی داشتند و در شهر کوچکی زندگی می کردند. کوک فردی خود ساخته و دانش آموز خوبی در مدرسه بود. او قبل از تکمیل دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی در دانشگاه دوک، رشته مهندسی صنایع در دانشگاه آبرن آلاباما را شروع کرد. او فعالیت خود را در حیطه فناوری کامپیوتر ادامه داد و در شرکت ماشین های بین المللی کسب و کار آی‌بی‌ام شروع به کار کرد.

تیم کوک که جوانی باهوش، خلاق و با عزمی راسخ بود، به سرعت در این شرکت پیشرفت کرد و سپس به کار در شرکت کامپک پیوست. اما همکاری او با این شرکت تولید کننده رایانه چندان طولانی نشد، زیرا کوک کامپک را ترک کرد و به اپل که دوران بحرانی خود را سپری می کرد ملحق شد. به کمک تیم کوک اپل از شرایط بحرانی نجات پیدا کرد و سود زیادی به دست آورد.

تیم کوک مدیرعامل اپل و جانشین استیو جابز

دوران کودکی و جوانی کوک

تیم کوک در تاریخ ۱ نوامبر ۱۹۶۰، در شهر کوچک رابرتسدیل آلاباما، ایالات متحده متولد شد. پدر او تیموثی دونالد کوک کارگر کشتی سازی بود و مادرش جرالدین در داروخانه کار می کرد و دو برادر دارد. کوک تحصیلات خود را در دبیرستان رابرتسدیل گذراند. سپس در دانشگاه آبرن ثبت نام کرد و مدرک کارشناسی مهندسی صنایع خود را در سال ۱۹۸۲ از این دانشگاه اخذ کرد.

تیم کوک مدیرعامل اپل و جانشین استیو جابز

شروع دوران حرفه ای تیم کوک

تیم کوک مدت کمی پس از اینکه فارغ التحصیل شد، در شرکت ماشین های بین المللی کسب و کار آی‌بی‌ام استخدام شد. او همواره تمایل داشت در زمینه فناوری کامپیوتر کار کند. بنابراین همکاری در این شرکت برای فردی به سن کوک موفقیت قابل توجهی بود.
تیم کوک علاوه بر اینکه کار می کرد، تحصیلات خود را نیز ادامه داد و در سال ۱۹۸۸ از دانشگاه دوک مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی را دریافت کرد. به دلیل فعالیت های درخشان تیم کوک، عنوان محقق دانشکده کسب و کار دوک به او اعطا شد.

او همواره در تلاش بود و با فعالیت سرسختانه خود در شرکت آی‌بی‌ام توانست موقعیت شغلی خود را ارتقا دهد. تا سال ۱۹۹۴، تیم کوک مدیر اجرایی شعبه آمریکای شمالی این شرکت شد و مدیریت تولید و توزیع شرکت رایانه های شخصی آی‌بی‌ام را در آمریکای شمالی و آمریکای لاتین بر عهده داشت. کوک با ۱۲ سال سابقه کار در آی‌بی‌ام، در سال ۱۹۹۴ به عنوان مدیر عامل (بخش فروشنده) به شرکت هوش الکترونیکی پیوست. تیم کوک قبل از اینکه پیشنهاد همکاری کامپک را بپذیرد، در این شرکت به عنوان معاون سازمانی به مدت سه سال همکاری کرد.

فقط چند ماه از فعالیت تیم کوک در کامپک نگذشته بود که استیو جابز مدیرعامل اپل از او دعوت به همکاری کرد. شرکت اپل اواخر دهه ۱۹۹۰ در وضعیت بحرانی قرار داشت و دوستان کوک به او توصیه کردند که پیشنهاد کاری استیو جابز را نپذیرد. با این حال، تیم کوک به شدت تحت تاثیر دیدگاه استیو جابز برای آینده اپل قرار گرفت و به این شرکت پیوست. کوک در مارس ۱۹۹۸ کار خود را به عنوان معاون ارشد فعالیت جهانی در اپل شروع کرد. این تصمیم او با انتقادات بسیاری مواجه شد؛ زیرا آینده شرکت در آن زمان نامشخص به نظر می رسید. با این حال، کوک می دانست که تصمیم درستی گرفته است.

مسئولیت مدیریت فروش و ارتباط بین المللی، از جمله خدمات و پشتیبانی به او داده شد. تیم کوک در توسعه استراتژی های ارتباط با تامین کننده نقش مهمی داشت و همچنین بخش مکینتاش را مدیریت می کرد. یک سال پس از شروع فعالیت تیم کوک، اپل از خسارات سنگین به سوددهی رسید.

تیم کوک مدیرعامل اپل و جانشین استیو جابز

کوک به دنبال ساده سازی زنجیره تامین و عملکرد شرکت بود. او کارخانه ها و انبارهای شرکت را تعطیل و تولیدکنندگان قراردادی را جایگزین آنها کرد. کوک تدابیری برای کاهش هزینه ها اجرا کرد. این اقدامات او همراه با نوآوری در بازاریابی اپل به چرخش سرمایه شرکت کمک کرد. سپس اپل محصولات جدیدی مانند آیپاد، آی مک و آیفون را روانه بازار کرد.

به کمک تیم کوک اپل به جایگاه واقعی خود دست یافت و در موقعیتی قرار گرفت که قیمت محصولات خود را افزایش دهد، در حالی که هزینه های تولید را نیز به حداقل رسانده بود. کوک در ژانویه ۲۰۰۷ به سمت مدیر عامل اپل ارتقا یافت. در همین حال، استیو جابز مدیرعامل اپل در سال ۲۰۰۳ به سرطان مبتلا شد و در سال ۲۰۰۹ به دلیل بیماری و درمان مرخصی گرفت. در این دوره، کوک به عنوان مدیر عامل شرکت فعالیت داشت. وضعیت سلامتی استیو جابز به مرور وخیم شد و او نهایتا مجبور به اخذ مرخصی های مکرر شد. تیم کوک مسئول اغلب فعالیت های اپل در غیاب جابز بود. استیو جابز دیگر قادر به تحمل شرایط وخیم سلامتی خود و فشار سمت مدیرعاملی نبود، بنابراین از سمت خود به عنوان مدیرعامل استعفا داد و در آگوست ۲۰۱۱ به عنوان رئیس هیئت مدیره ادامه داد. تیم کوک در ۲۴ آگوست ۲۰۱۱ به عنوان مدیرعامل شرکت اپل و جایگزین استیو جابز انتخاب شد.

به واسطه مدیریت تیم کوک، اپل به پیشرفت خود ادامه داد. در ماه مه ۲۰۱۴، بیتس الکترونیکس و بیتس موزیک را به مبلغ ۳ میلیارد دلار خرید که تا به امروز بزرگترین سرمایه گذاری این شرکت محسوب می شود.

در سال ۲۰۱۶، اپل یک میلیارد دلار در دی‌دی شرکت شبکه حمل و نقل چینی سرمایه گذاری کرد. از دیگر سرمایه گذاری های مهم این شرکت در زمان مدیریت تیم کوک می توان به آکونیا هولوگرافیک و شرکت محاسباتی پول‌استرینگ اشاره کرد. علاوه بر این تیم کوک به بازار سرگرمی نیز وارد شد و شبکه اپل تی‌وی را راه اندازی کرد. این شبکه برنامه های مختلفی را با بازی هنرمندان مشهور تولید کرده و همچنان به تولید برنامه های خود خود ادامه می دهد.

تیم کوک مدیرعامل اپل و جانشین استیو جابز

در ژوئیه ۲۰۱۹، ا‌پل همکاری ۱ میلیارد دلاری خود با اینتل برای تجارت تولید مودم گوشی هوشمند با عنوان ارتباطات موبایل اینتل اعلام کرده است. علاوه بر این تیم کوک به عنوان مدیر انجمن مشاوره دانشکده اقتصاد دانشگاه تسینگ‌هوا به مدت ۳ سال انتخاب شد.

اقدامات خیرخواهانه تیم کوک

تیم کوک ۵۰ میلیون دلار به بیمارستان های استنفورد، از جمله ۲۵ میلیون دلار به یک بیمارستان جدید کودکان در سال ۲۰۱۲ اهدا کرده است. او همچنین مبلغ ۵۰ میلیون دلار نیز به موسسه خیریه پروداکت رد اهدا کرده است که در زمینه بیماری هایی مانند ایدز، سل و مالاریا فعالیت می کند. در مارس ۲۰۱۵، تیم کوک اعلام کرد که قصد دارد کل دارایی خود را به امور خیریه اهدا کند. او همچنین به دنبال توسعه رویکردی منظم در امور خیرخواهانه است.

جوایز و دستاوردها

تیم کوک در سال ۲۰۱۱ به عنوان یکی از قدرتمندترین افراد جهان در مجله فوربس انتخاب شد. در سال ۲۰۱۵، کوک در آکادمی افتخار آلاباما، بالاترین افتخاری که آلاباما به شهروندان خود اعطا می کند پذیرفته شد. و در سال ۲۰۱۵ دکترای افتخاری خود را از دانشگاه جورج واشنگتن دریافت کرد. دکترای علمی افتخاری دانشگاه گلاسگو نیز در سال ۲۰۱۷ به کوک اهدا شد. ارزش دارایی تیم کوک در سال ۲۰۲۰، ۱ بیلیون دلار اعلام شده است.

راتان تاتا کارآفرین و مدیر گروه تاتا

راتان تاتا کارآفرین و مدیر گروه تاتا

راتان تاتا یکی از مشهورترین صنعتگران هند، رئیس سابق بزرگترین گروه صنعتی هندوستان، مجموعه شرکت های تاتا است. تاتا در حال حاضر سمت مدیریت اجرایی شرکت هلدینگ گروه تاتا را در اختیار دارد و به عنوان مدیر اجرایی برخی از شرکت های بزرگ زیرمجموعه تاتا از جمله تاتا استیل، تاتا موتورز، تاتا پاور، خدمات مشاوره ای تاتا، هتل های هند و خدمات ارتباطی تاتا فعالیت می کند. پدر و مادر او زمانی که راتان ده سال داشت از یکدیگر جدا شدند و راتان نزد مادربزرگش بزرگ شد. بعد از اتمام تحصیلات خود به کسب و کار خانوادگی تاتا پیوست و در گروه صنعتی تاتا فعالیت حرفه ای خود را آغاز کرد. راتان از کارگری در فروشگاه تاتا استیل شروع کرد و در مورد کسب و کار خانوادگی خود یاد گرفت و نسبت به آن بینشی به دست آورد. راتان پس از بازنشستگی پدرش به سمت رئیس جدید گروه تاتا نایل شد.

مدیریت بی نظیر تاتا موجب دستیابی این گروه صنعتی به اهداف جدید و درآمد بسیار زیاد در عرصه بین المللی شد. او در خرید جگوار لندرور، تتلی و کوروس نقش مهمی داشت. این اقدامات او گروه تاتا را از یک شرکت بزرگ هندی به یک نام تجاری جهانی تبدیل کرد. راتان تاتا به غیر از تاثیری که بر گسترش بین المللی این شرکت داشته، در بخش های مختلفی در هند و سایر کشور ها خدمت کرده است. تاتا همچنین فعالیت های خیرخواهانه بسیاری داشته و بیش از نیمی از سهام خود را در صندوق های خیریه سرمایه گذاری کرده است. او با ایده های پیشگامانه و چشم انداز مثبتی که دارد حتی پس از بازنشستگی نیز به عنوان نیروی راهنما با مجموعه تاتا همکاری می کند.

راتان تاتا کارآفرین و مدیر گروه تاتا

دوران کودکی و نوجوانی راتان تاتا

راتان در ۲۸ دسامبر سال ۱۹۳۷ در سورات هند به دنیا آمد. راتان تاتا فرزند ناوال تاتا، پسر خوانده پسر کوچکتر جامستجی، راتانجی تاتا بود. جامستجی تاتا بنیانگذار گروه شرکت های تاتا بود. راتان تاتا یک برادر به نام جیمی و یک برادر ناتنی به نام نوئل تاتا دارد.
هنگامی که او ده ساله بود، والدینش از هم جدا شدند و پس از آن، او و برادرش توسط مادربزرگش تربیت شدند.

راتان تاتا در بمبئی تحصیلات ابتدایی خود را گذراند و دوره دبیرستان خود را از کلیسای جامع و مدرسه جان کانون بمبئی به پایان رساند. در سال ۱۹۶۲، مدرک لیسانس خود را در رشته معماری و مهندسی سازه از دانشگاه کرنل، ایالات متحده آمریکا اخذ کرد. سپس در دانشکده بازرگانی هاروارد ثبت نام کرد و یک برنامه مدیریت پیشرفته را در سال ۱۹۷۵ به پایان رساند.

آغاز به کار حرفه ای راتان تاتا

راتان در سال ۱۹۶۲ کار خود را با بخش فولاد تاتا آغاز کرد و در آنجا به فعالیت های دشواری مشغول بود. راتان همراه کارگران یقه آبی در کوره ها کار می کرد و بیل می زد. این کار سختی بود و به او کمک کرد تا درک و احترام بیشتری نسبت به حرفه خانوادگی اش پیدا کند.

در سال ۱۹۷۱ راتان به عنوان مدیر مسئول شرکت ملی رادیو و الکترونیک (NELCO) که در آن زمان اوضاع چندان خوبی نداشت منصوب شد تا از این طریق بتواند اوضاع مالی خود را بهبود دهد. راتان توانست ۲۳ درصد از سهم بازار را افزایش دهد، اما به دلیل مشکلات کار و اقتصادی شرکت به سرعت شروع به زوال کرد. راتان قصد داشت بخش مصرفی الکترونیکی را بهبود دهد، اما رکود اقتصادی و اعتصابات صنفی مانع موفقیت او شد.

راتان تاتا کارآفرین و مدیر گروه تاتا

در سال ۱۹۷۷، او به امپرس میل، کارخانه نساجی در گروه تاتا منتقل شد. وی طرحی را برای توسعه فعالیت های کارخانه پیشنهاد کرد، اما سایر مدیران تاتا آن را رد کردند و طرح پیشنهادی راتان پذیرفته نشد. سپس راتان تاتا به بخش صنایع این کمپانی منتقل شد. در سال ۱۹۹۱، جی.آر.دی تاتا، راتان را به عنوان رئیس جدید گروه شرکت های تاتا منصوب کرد. سایر مدیران شرکت تاتا با این تصمیم مخالف بودند و به دنبال اعتراض آنها به عدم صلاحیت راتان برای مدیریت، این موضوع در دست بررسی قرار گرفت. در نتیجه  سوالاتی در مورد توانایی راتان تاتا در اداره شرکت پرسیده شد.

اما راتان موفق شد موفقیت مالی بخش صنایع تاتا را بهبود بخشد و رشد سازمان تحت رهبری خود را گسترش دهد. راتان تاتا مدیریت و چشم انداز این بخش را دگرگون کرد و توانست سود قابل توجهی را به این شرکت اختصاص دهد. او همچنین به عضویت شورای تجارت و صنعت درآمد و در هیئت مشورتی مرکز رند با هدف سیاستگذاری آسیا و اقیانوسیه همکاری کرد و همچنین در برنامه ابتکار ایدز هند نیز حضور فعالی دارد.

راتان تاتا همچنین در هیئت مشاوره بین المللی کمپانی میتسوبیشی فعالیت دارد. علاوه بر این او همکاری موثری با گروه بین المللی آمریکا، شرکت جی پی مورگان چیس و کمپانی بوز آلن همیلتون دارد.
در هفتاد و پنجمین سالگرد تولد خود، یعنی در ۲۸ دسامبر ۲۰۱۲ راتان تاتا از سمت ریاست گروه تاتا استعفا داد و سیروس میستری، مدیرعامل گروه شاپورجی پالونجی جانشین وی شد. راتان حتی پس از بازنشستگی یک تاجر موفق محسوب می شود و همچنان در این صنعت فعال است و در فعالیت های آینده دار سرمایه گذاری می کند.

اقدامات حائز اهمیت راتان تاتا

راتان به عنوان رئیس گروه تاتا توانست به اعتبار و وجهه بین المللی شرکت تاتا دست یابد. موفقیت مالی حیرت انگیز این شرکت، موجب شد گروه تاتا به بورس اوراق بهادار نیویورک وارد شود و تحت نظارت او این مجموعه با خرید شرکت های زیادی از جمله تتلی، جگوار لندرور و کوروس به یک برند جهانی تبدیل شد.

راتان تاتا کارآفرین و مدیر گروه تاتا

راتان تاتا در طراحی و ساخت اتومبیل های تاتا نانو و تاتا ایندیکا نقش اساسی داشت. او همچنین اهمیت بسیار زیادی برای امور بشر دوستانه قائل است و خیرخواه برجسته ای است. به طوری که بیش از ۵۰٪ از سهام خود در مجموعه تاتا را در امور خیرخواهانه سرمایه گذاری کرده است. یکی از اهداف اصلی زندگی او بالا بردن کیفیت زندگی مردم هند همراه با رشد انسانی است.
جوایز و دستاوردها
در سال ۲۰۰۰ ، پادما بوشن، سومین افتخار عالی غیر نظامی توسط دولت هند به راتان تاتا اعطا شد. در سال ۲۰۰۴، او مدال جمهوری شرقی اروگوئه را از دولت اروگوئه دریافت کرد.
در سال ۲۰۰۵، موسسه بین المللی B’nai B’rith به او جایزه موفقیت برجسته بین المللی را اعطا کرد. در سال ۲۰۰۷ راتان تاتا موفق به اخذ فلوشیپ افتخاری دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی لندن شد.
در سال ۲۰۰۸ نیز پادما ویبوسان دومین افتخار عالی غیر نظامی توسط دولت هند به راتان اعطا گردید. در سال ۲۰۰۹، دولت ایتالیا جایزه افسر بزرگ، نشان افتخار جمهوری ایتالیا را به راتان تاتا اعطا کرد. در سال ۲۰۰۹ به پاس فعالیت های او‌ در صنعت به او نشان افتخاری فرمانده شوالیه امپراتوری بریتانیا اعطا شد.
در سال ۲۰۱۰، او جایزه کسب و کار برای صلح اسلو را که توسط بنیاد کسب و کار برای صلح اعطا می شود، برنده شد.
در سال ۲۰۱۴، راتان تاتا موفق به اخذ نشان شوالیه افتخاری بزرگ امپراتوری بریتانیا شد.

زندگی شخصی و میراث راتان تاتا

مدرک تحصیلی راتن تاتا لیسانس است. راتان به خاطر سبک زندگی خود که اجازه نمی دهد اطلاعات زیادی درباره زندگی شخصی خود منتشر شود، مشهور است. او در یک خانه ساده در بمبئی اقامت دارد و با ماشین خود که یک تاتا سدان است رانندگی می کند.

دارایی خالص او ۱ میلیارد دلار برآورد شده است. بخش عمده دارایی راتن تاتا به فعالیت او در مجموعه تاتا برمی گردد.

توری برچ طراح لباس و خالق برند توری برچ

توری برچ طراح لباس و خالق برند توری برچ

توری برچ کارآفرین و طراح لباس مشهور و خالق برند توری برچ است که امروزه طرفداران بسیاری دارد. او بنیانگذار و مالک برند توری برچ است و در حال حاضر به عنوان مدیر اجرایی و مدیر ارشد خلاقیت این شرکت فعالیت می کند. در طول ۱۳ سال گذشته، توری برچ بنیانگذار و مدیر عامل شرکت طراحی توری برچ، یک فروشگاه کوچک در شهر نیویورک را به ۲۰۰ فروشگاه مستقر در آمریکای شمالی، اروپا، خاورمیانه، آمریکای لاتین و آسیا تبدیل کرده است. این برند ۹ سایت تجارت الکترونیکی دارد و محصولات آن را می توان در بیش از ۳۰۰۰ فروشگاه بزرگ و خاص در سراسر جهان یافت.

توری برچ طراح لباس و خالق برند توری برچ

توری آمریکایی و اهل پنسیلوانیا است. او در مزرعه دره فورج بزرگ شد. توری برچ خانواده ثروتمندی داشت و در مدرسه اگنس ایروین تحصیل کرد. توری در رشته تاریخ هنر دانشگاه پنسیلوانیا تحصیل کرد و در سال ۱۹۸۸ مدرک کارشناسی خود را دریافت کرد. برچ کار خود را از مغازه بنتون در مرکز خرید کینگ آف پروسیا شروع کرد. اما بعد از اینکه از دانشگاه فارغ التحصیل شد به نیویورک نقل مکان کرد، و توسط زوران طراح یوگسلاوی استخدام شد. توری همچنین تجربه همکاری با برندهای معتبری از جمله مجله هارپرز بازار، ورا ونگ، پولو رالف لورن، و لووه را دارد.

در فوریه ۲۰۰۴، او برند خود را با نام توری برچ راه اندازی کرد. کمپانی برچ در مدت زمان کوتاهی رشد چشمگیری داشت و تا سال ۲۰۱۸، تعداد فروشگاه آن در سراسر جهان به ۲۵۰ شعبه رسید. در سال ۲۰۱۵، توری برچ خط تولید لباس توری اسپرت را با هدف تولید لباس ورزشی راه انداخت. در همان سال توری برچ در رتبه ۷۳ لیست قدرتمندترین زنان فوربز قرار گرفت.

خانواده برچ و زندگی شخصی او

توری برچ در ۱۷ ژوئن ۱۹۶۶ در دره فورج، پنسیلوانیا، ایالات متحده آمریکا متولد شد. او و سه برادرش در یک مزرعه وسیع ۲۵۰ ساله بزرگ شدند که در نزدیکی پارک تاریخی ملی دره فورج قرار دارد. خانواده توری بسیار مرفه بودند. پدرش، سرمایه گذار ثروتمند و وارث صندلی بورس اوراق بهادار بود که یک شرکت تولید لیوان کاغذی نیز داشت. توری برچ از طرف مادری یهودی است.

توری قبل از ثبت نام در دانشگاه پنسیلوانیا و تحصیل در رشته تاریخ هنر، دانش آموز مدرسه اگنس اروین در روزمونت، پنسیلوانیا بود. او مدرک کارشناسی خود را در سال ۱۹۸۸ کسب کرد.

توری برچ طراح لباس و خالق برند توری برچ

توری برچ تاکنون سه مرتبه ازدواج کرده است. شوهر اول او، پسر بزرگ سرمایه دار املاک و مستغلات هری بی. مکلو، ویلیام مکلو است که ازدواج آنها کمتر از یک سال دوام داشت. سپس در سال ۱۹۹۶ با سرمایه گذار کریستوفر برچ ازدواج کرد.

توری برچ در سال ۱۹۹۷ دو پسر دوقلو به نام های نیکلاس و هنری به دنیا آورد. در سال ۲۰۰۱ نیز پسر کوچک آنها سویر متولد شد. اگرچه توری و جی کریستوفر در سال ۲۰۰۶ از یکدیگر جدا شدند، اما توری برچ همچنان از نام خانوادگی همسر خود استفاده می کند.

آغاز کار توری برچ در طراحی لباس

توری برچ کار خود را در شعبه برند بنتون واقع در مرکز خرید کینگ آف پروسیا شروع کرد. توری پس از اینکه از دانشکده پنسیلوانیا فارغ التحصیل شد، به نیویورک نقل مکان کرد تا رویای خود در طراحی لباس را دنبال کند. در نیویورک توری با طراحی اهل یوگسلاوی به نام زوران آشنا شد و همکاری خود با مجموعه او را آغاز کرد.

توری پس از این که تجربه کافی کسب کرد توانست نظر مدیران مجله هارپرز بازار را جلب و در این مجموعه فعالیت کند. پس از همکاری با هارپرز بازار توری برچ در بخش روابط عمومی و تبلیغات برندهایی مانند ورا ونگ، پولو رالف لورن و لووه مشغول به کار شد.

توری برچ در فوریه ۲۰۰۴ تصمیم گرفت روی برند خود و گسترش آن تمرکز کند، به عقیده او زنان باید به دنبال کارآفرینی باشند و توانایی و هوش لازم برای کارآفرینی را دارند. بنابراین او برند توری برچ را تاسیس کرد. توری فعالیت برند خود را با افتتاح یک فروشگاه خرده فروشی در منطقه نولیتا منهتن آغاز کرد. آپریل ۲۰۰۵ اپرا وینفری در برنامه خود درباره برند توری برچ صحبت کرد و توری را به عنوان «فرد مهم بعدی در صنعت مد» معرفی کرد. فردای آن روز هشت میلیون از وب سایت برند توری برچ بازدید کردند.

توری برچ طراح لباس و خالق برند توری برچ

تا سال ۲۰۱۸ این برند ۲۵۰ فروشگاه در سراسر جهان افتتاح کرد. توری برچ فروشگاه های شاخصی در شهرهایی مانند نیویورک، لس آنجلس، لندن، پاریس، رم، توکیو و سئول تاسیس کرد. بزرگترین فروشگاه توری برچ در شانگهای واقع شده است. این برند که پوشاک آماده، کفش، کیف دستی، لوازم جانبی، ساعت، دکوراسیون منزل و مجموعه عطر و محصولات زیبایی تولید می کند، علاوه بر فروش آنلاین از طریق بیش از ۳۰۰۰ فروشگاه بزرگ و خاص در سراسر جهان نیز فروش دارد.

در سپتامبر ۲۰۱۱، توری برچ نمایش مد افتتاحیه خود را ترتیب داد و از آن زمان هر هفته در هفته مد نیویورک میزبان نمایش ها بود. در پاییز ۲۰۱۳، او با همکاری برند مشهور استی لودر اولین عطر خود و یک مجموعه کپسول زیبایی را راه اندازی کرد. او در تابستان ۲۰۱۴ خط تولید اکسسوری و دستبند هوشمند فیت‌بیت فلکس خود را راه اندازی کرد و در واقع توری برچ اولین برندی بود که فناوری پوشیدنی را معرفی کرد. در سپتامبر ۲۰۱۵، توری برچ خط تولید لباس ورزشی خود را با نام توری اسپرت افتتاح کرد.

فعالیت های خیرخواهانه توری برچ

برچ یکی از اعضای هیئت مدیره شورای طراحان مد آمریکا، انجمن سرطان مموریال، بنیاد تحقیقات سرطان پستان، انجمن استارتاپ آمریکا و بنیاد بارنز است. او همچنین عضو انجمن مشاوران مرکز خرده فروشی جی اچ بیکر در مدرسه کسب و کار وارتون و همچنین شورای روابط خارجی است. او به عنوان رئیس مراسم گالا تئاتر باله آمریکا در سال ۲۰۱۷ همکاری کرد.

برچ بنیاد توری برچ را در سال ۲۰۰۹ تاسیس کرد که از طریق وام های راه اندازی کسب و کار کوچک، راهنمایی و آموزش کارآفرینی به زنان آمریکایی کمک کند. در سال ۲۰۱۴، این بنیاد با کمک بانک آمریکا، سرمایه ای برای ارائه وام با بهره پایین، پشتیبانی، راهنمایی و فرصت های شبکه برای زنان کارآفرین فراهم کرد.

دولت اوباما در آوریل ۲۰۱۴ او را به عنوان عضو سفیران ریاست جمهوری برای کارآفرینی جهانی منصوب کرد. این مجموعه از کارآفرینان موفق با هدف پرورش نسل بعدی کارآفرینان در ایالات متحده و سراسر جهان تشکیل شده است.

توری برچ طراح لباس و خالق برند توری برچ

چند توصیه مهم برچ برای موفقیت کارآفرینان

من اصولا فردی کنجکاو هستم. همواره در حال یادگیری و پیشرفت هستم، موضوع یادگیری فرقی نمی کند. یادگیری آزمایش پارچه های جدید و یا تکنیک های طراحی، روش های دسترسی به مشتریان، روش های جدید کاوش در بازار برای من مهم است. پرسش سوالات سخت و فشار بیشتر به تیم، برای پیشرفت شما در زمینه تخصصی تان مهم است. برای اینکه کسب و کار موفقی داشته باشید باید بدانید که کمیت اهمیتی ندارد، بلکه کیفیت محصول و خدمات تمایز ایجاد می کند.

همچنین تکنیک طوفان فکری با تیم به شما برای خلق ایده های جدید کمک می کند. در توری برچ یک گروه متنوع و کنجکاو با طیف وسیعی از علایق تشکیل دادم و همواره به دنبال کاوش در هنر، معماری، فیلم، فناوری و طبیعت هستیم و طبیعتا نحوه تعامل این زمینه ها با مد و طراحی الهام بخش است.

همچنین تعیین اولویت ها و انعطاف پذیری برای کارآفرینی که چندین مسئولیت دارد حائز اهمیت است.

من شرکت خود را با هدف تاسیس بنیاد خیریه راه اندازی کردم. هدف من از اول همین بود. اما مهم ترین توصیه ای که تاکنون دریافت کردم هنگام جمع آوری کمک مالی بود، که هرگز کلمات «مسئولیت اجتماعی» و «کسب و کار» را در یک جمله ذکر نکنم. این موضوع باعث شد عزمم را جزم کنم. نکته مهم دیگر برای موفقیت جاه طلبی است.

در اولین مصاحبه من با نیویورک تایمز در سال ۲۰۰۴، خبرنگار کلمه بلند پروازانه را ذکر کرد، و این کلمه من را آزرده کرد. اما بعدا متوجه شدم که زنان باید جاه طلب باشند و این اصلا موضوع بدی نیست. مبارزات جهانی بنیاد ما برای #EmbraceAmbition از این تجربه من الهام گرفت، که هدف آن کمک به از بین بردن تابو مرتبط با جاه طلبی در زنان است.

 

استی لودر بنیان‌گذار کمپانی آرایشی استی لودر

استی لودر بنیان‌گذار کمپانی آرایشی استی لودر

استی لودر کارآفرین آمریکایی و بنیانگذار شرکت Estée Lauder، پیشگام در صنعت لوازم آرایشی و بهداشتی بود. استی لودر همچنین یکی از ثروتمندترین زنان کارآفرین آمریکا محسوب می شود. استی این شرکت را با توجه به رویای دخترانه خود برای داشتن ظاهری جذاب و زیبا تاسیس کرد. او همچنین به عنوان تنها زن لیست ۲۰‌ کسب و کار تاثیرگذار قرن بیستم در مجله تایم انتخاب شد. لودر همچنین افتخار دریافت مدال آزادی ریاست جمهوری ایالات متحده را پیدا کرد. کمپانی استی لودر یکی از معروف ترین برند های برتر لوازم آرایشی و بهداشتی در جهان است که در بیش از ۱۲۰ کشور به فروش می رسد.

استی لودر بنیان‌گذار کمپانی آرایشی استی لودر

کودکی و نوجوانی استی لودر

ژوزفین استر منتزر در کرونا، محله ای در منطقه کویینز شهر نیویورک متولد شد. او متولد یکم جولای ۱۹۰۸ میلادی است. پدر او ماکس منتزر، یک چک‌اسلواکی اهل هولیس بود. وی در دهه ۱۸۹۰ به ایالات متحده آمریکا مهاجرت کرد و به عنوان خیاط سفارشی کار خود را در این کشور آغاز کرد و سرانجام یک فروشگاه سخت افزاری طبقه پایین خانه خود تاسیس کرد.

مادر استی مجارستانی بود و در سال ۱۸۹۸ به همراه پنج فرزند خود به ایالات متحده آمد تا به همسر خود آبراهام روزنتال بپیوندد. سرانجام در سال ۱۹۰۵، با پدر استی که ده سال کوچکتر از خودش بود ازدواج کرد. اگرچه نام استی را ژوزفین گذاشتند، اما نام مستعار خود یعنی Estee را ترجیح می داد، که بعدا آن را به Estée تغییر داد.

مادر استی علی رغم اینکه مسئولیت اداره چنین خانواده پرجمعیتی را برعهده داشت، اما همیشه ظاهری آراسته و زیبا داشت، حتی از یک چتر برای محافظت از پوست خود در برابر اشعه خورشید استفاده می کرد. استی لودر نیز به تبعیت از مادرش به آرایش و زیبایی ظاهر اهمیت می داد. علاوه بر این از شیوه زندگی و مهاجرت خانواده اش خجالت می کشید و تمایل داشت آمریکایی به نظر برسد و در آینده فرد موفق و ثروتمندی شود.

استی لودر نوجوان علاوه بر تحصیل در دوره دبیرستان به پدرش نیز در کارهای مغازه کمک می کرد. در این حین اصول خرده فروشی را یاد گرفت و نه تنها در مورد اهمیت کمال گرایی، بلکه در مورد ظاهر بیرونی کالا و تبلیغ محصولات با کیفیت نیز تجربه کسب کرد.

استی و پدرش در کریسمس چکش و میخ هایی را بسته بندی می کردند و به مشتریان خود هدیه می دادند. سپس استی در کسب و کار خود نیز از همین روش برای جلب مشتری بیشتر استفاده کرد.

استی لودر بنیان‌گذار کمپانی آرایشی استی لودر

کارآموزی استی لودر

در سال ۱۹۱۴، کمی بعد از شروع جنگ جهانی اول، عموی مادری استی، برای زندگی به آنها پیوست. او یک شیمیدان حرفه ای بود و در یک اصطبل خالی پشت خانه آنها آزمایشگاهی تاسیس کرد. این آزمایشگاه با استفاده از مواد طبیعی، کرم، لوسیون، رژ و عطر تولید می کرد.
استی لودر که عاشق زیبایی بود، زمان زیادی را صرف تماشا و کمک در روند تولید این محصولات می کرد. همچنین این محصولات با نام شیشه های امید را به همکلاسی های می فروخت و روی هر کدام اسم منحصر به فردی می گذاشت. اما فعالیت جدی او بعد از فارغ التحصیلی شروع شد.

آغاز فعالیت حرفه ای لودر

یک روز استی لودر برای آرایش موهای خود به یک سالن آرایشی محلی رفت. موریس آرایشگر این سالن تحت تاثیر پوست شفاف و لطیف او قرار گرفت و راز آن را از استی پرسید. روز بعد، استی لودر با چهار محصول عمویش وارد شد. موریس که تحت تأثیر استعداد استی قرار گرفت، از او خواست که محصولات خود را در سالن بفروشد.

استی لودر که در این سالن آرایشی برخورد تحقیرآمیز بعضی مشتریان را تجربه کرد، به خودش قول داد به اندازه ای پول بدست آورد که بتواند هر آنچه خواست بخرد. به همین دلیل تلاش خود را دو برابر کرد و محصولاتش را در سالن ها و باشگاه ها نیز می فروخت. استی علی رغم ازدواج با جوزف لاوتر و تولد فرزند اول خود در سال ۱۹۳۳ به تلاش خود ادامه داد. او شب ها در آشپزخانه روی بهبود محصولات طبیعی کار می کرد و و برای مشتری میکاپ رایگان انجام می داد. همچنین نمونه محصول نیز به آنها هدیه می داد و مطمئن بود که آنها برای خرید بیشتر بر می گردند.

استی لودر بازار خود را گسترش داد و از مهمانان هتل های سراسر کلانشهر نیویورک بازدید کرد. اگرچه مشتری های استی افزایش یافتند، اما او از ازدواج خود غافل شد و در نتیجه در سال ۱۹۳۹ از همسر خود جدا شد.

مدتی پس از طلاق، استی به ساحل میامی فلوریدا نقل مکان کرد و پسرش لئونارد را نیز با خود برد. او دفتر خود را در هتلی در خیابان کالینز مستقر کرد و فروش محصولات خود به مسافران هتل را شروع کرد. برای گسترش بازار کار خود، استی کمپین جدیدی با نام «به یک زن بگویید» را آغاز کرد.

استی لودر بنیان‌گذار کمپانی آرایشی استی لودر

در سال ۱۹۴۲ پسر استی لودر مریض شد و همسر سابق او یعنی جوزف برای دیدن او آمد. آنها دوباره در همان سال ازدواج کردند. این بار جوزف کار خود را رها کرد تا به استی در کسب و کارش ملحق شود.
جوزف در حالی که مسئول توسعه و بازاریابی بود، کار تولید و امور مالی را نیز شروع کرد. در سال ۱۹۴۴، آنها اولین قدم بزرگ خود را برداشتند و اولین فروشگاه خود را در نیویورک افتتاح کردند و نام خانوادگی خود را از لوتر به لودر تغییر دادند. در سال ۱۹۴۶، استی لودر شرکت خود را با نام استی لودر تاسیس کرد و تصمیم گرفت محصولات شرکت فقط از طریق فروشگاه های بزرگ به فروش برسد.

در ابتدا آنها فقط چهار محصول روغن پاک کننده، لوسیون پوست، کرم فوق العاده همه کاره و پک کرم داشتند و تنها کارمندان این شرکت بودند. استی لودر ‌و همسرش شبانه در آشپزخانه یک رستوران منهتن محصولات را تولید می کردند. در سال ۱۹۴۷، شرکت استی لودر اولین سفارش عمده خود را دریافت کرد. یک فروشگاه بزرگ لوکس واقع در خیابان پنجم شهر نیویورک، سفارش ۸۰۰ دلاری برای محصولات استی لودر داد. این محموله ظرف دو روز به فروش رسید. اوایل دهه ۱۹۵۰، لوازم آرایشی استی لودر در چندین فروشگاه های معتبر فروخته می شد و برای گسترش کار خود فقط نیاز به تبلیغات بیشتری داشتند. متاسفانه بودجه آنها ۵۰۰۰ دلار بود و این برای آژانس های تبلیغاتی بزرگ بسیار کم بود و نمی توانستند نظر آنها را جلب کنند. استی لودر ایده جدید توزیع نمونه رایگان به خریداران فروشگاه ها را اجرا کرد و برخلاف نظر مدیران فروشگاه ها استی موفق شد.

خانم استی لودر پس از این موفقیت سفر به سراسر ایالات متحده آمریکا را آغاز کرد و در فروشگاه های بزرگ غرفه فروش استی لودر را راه اندازی می کرد. فروشندگان را خودش شخصا انتخاب می کرد و و به آنها آموزش می داد. در حالی که قبلا توزیع نمونه رایگان را آغاز کرده بود، این بار ایده محصول هدیه با هر خرید را اجرایی کرد.

شرکت استی لودر همچنین نمونه های رایگان محصولات را در خیریه ها و نمایش های مد لباس توزیع میکرد. زمانی که سرمایه کافی شرکت تامین شد به سراغ تولید محصولات بیشتر رفتند که محصول جدید استی لودر روغن حمامی بود که انقلابی در بخش عطر راه انداخت و منجر به سود بالای این شرکت شد.

استی لودر بنیان‌گذار کمپانی آرایشی استی لودر

موفقیت بین المللی استی لودر

با موفقیت این روغن حمام، استی لودر تصمیم گرفت در خارج از کشور سرمایه گذاری کند. در سال ۱۹۶۰، اولین شعبه بین المللی خود را در لندن و هنگ کنگ افتتاح کردند. همزمان، خانم لودر رایحه های محبوب دیگری را نیز معرفی کرد. در سال ۱۹۶۴، استی لودر عطر مردانه ای به نام آرامیس تولید کرد که اکنون به یک خط جداگانه برای آقایان تبدیل شده و شامل ۲۰ محصول مختلف است.

در سال ۱۹۶۸، این شرکت سومین برند تجاری خود را به نام کلینیک، خط تولید مواد آرایشی بدون عطر و غیر آلرژی‌زا راه اندازی کرد. این محصولات در آزمایشگاه‌های کلینیک ساخته شده و تحت نظارت مستقیم عروس استی، اولین لودر است. استی لودر به مشارکت تمام اعضای خانواده اش در رشد شرکتی که برای تاسیس آن تلاش کرده بود، افتخار می کرد.

در سال ۱۹۷۳، استی لودر از سمت خود به عنوان رئیس شرکت به نفع پسرش لئونارد استعفا داد، اما به عنوان رئیس هیئت مدیره باقی ماند. تا آن زمان، محصولات استی لودر در ۷۰ کشور در سراسر جهان به فروش می رسید.

اگرچه استی لودر دیگر درگیر فعالیت های شرکت نبود، اما همچنان به تولیدات خود ادامه داد و دو برند تجاری دیگر نیز تحت نظارت مستقیم او راه اندازی شد. در سال ۱۹۷۹، او محصولات آرایشی و بهداشتی پرسپکتیوز و در سال ۱۹۹۰ اوریجینز، اولین برند سلامتی در فروشگاه های ایالات متحده را معرفی کرد.
جوایز و دستاوردها
در سال ۱۹۶۷، او در لیست «۱۰۰ کارآفرین برتر آمریکایی» و در سال ۱۹۷۰ در لیست «ده زن تاثیرگذار در کسب و کار ایالات متحده» قرار گرفت.
استی لودر در سال ۱۹۶۸ جایزه روحیه موفقیت در کالج پزشکی آلبرت اینشتین را دریافت کرد. در ژانویه ۱۹۷۸، او اولین زنی بود که نشان افتخار (فرانسه) را دریافت کرد.
در سال ۱۹۸۸، وی به تالار مشاهیر کسب و کار ایالات متحده راه یافت. و در سال ۲۰۰۴، اندکی قبل از مرگ او، مدال آزادی ایالات متحده آمریکا را دریافت کرد.

در ۲۴ آوریل ۲۰۰۴، استی لودر در اثر ایست قلبی در خانه اش در منهتن درگذشت.

رید هاستینگز بنیانگذار نتفلیکس و عضو موفق سیلیکون‌ولی

رید هاستینگز بنیانگذار نتفلیکس و عضو موفق سیلیکون‌ولی

رید هاستینگز کارآفرین آمریکایی است که عمده شهرت او برای تاسیس سرویس اجاره رسانه به نام نتفلیکس است که رسانه اینترنتی در حال پخش درخواستی را در چندین کشور سراسر جهان برای بینندگان خود فراهم می کند. شبکه نتفلیکس که در سال ۱۹۹۷ به عنوان یک سرویس اجاره ای تاسیس شد، امروزه در سراسر جهان در دسترس است. سهم زیادی از اعتبار و موفقیت این شبکه مرتبط با بنیانگذار خلاق آن هاستینگز می دانند که معتقد است خطرات حساب شده رمز موفقیت هر کارآفرینی است.

او که پسر یکی از وکلای برجسته آمریکا بود در بوستون متولد شد. هاستینگز بسیار باهوش و ماجراجو بود و در کالج بودین در رشته ریاضیات تحصیل کرد. او به ارتش تفنگداران ایالات متحده پیوست و خدمت کرد. با غلبه بر روحیه ماجراجوی خود، به سپاه صلح پیوست. سپس به سوازیلند سفر کرد و در آنجا به مدت دو سال ریاضیات دبیرستان را تدریس کرد.

او در نهایت به خانه برگشت و تحصیلات خود را ادامه داد. رید در زمان فارغ التحصیلی مطمئن بود که روزی شغل شخصی خود را راه می اندازد. اولین شرکت وی پیور سافت‌ور نام داشت که بعد از مدتی با کسب و کار دیگری ادغام و فروخته شد. سپس رید هاستینگز برای راه اندازی شبکه نتفلیکس با مارک راندولف همکاری کرد، که نویسنده بود و در آن زمان مشغول نوشتن رمانی مفهومی بود. این ریسک نتیجه داد و شبکه نتفلیکس با میلیون ها اشتراک از سراسر جهان به یک سرمایه گذاری بسیار موفق تبدیل شد.

رید هاستینگز بنیانگذار نتفلیکس و عضو موفق سیلیکون‌ولی

دوران کودکی و نوجوانی رید هاستینگز

ویلموت رید هاستینگز جونیور، در ۸ اکتبر ۱۹۶۰ در بوستون، ماساچوست متولد شد. مادر او جوآن آموری و پدرش ویلموت رید هاستینگز بود که به عنوان وکیل وزارت بهداشت، آموزش و پرورش و رفاه آمریکا خدمت می کرد. هاستینگز از یک مدرسه خصوصی در کمبریج فارغ التحصیل شد و به دنبال آن به کالج بودین پیوست که در آنجا در رشته ریاضیات تحصیل کرد. وی همچنین در دوره آموزشی افسران سپاه تفنگداران دریایی در سال ۱۹۸۱ شرکت کرد. در سال ۱۹۸۳ رید هاستینگز فارغ التحصیل شد و به سپاه صلح پیوست (برنامه ای داوطلبانه که توسط دولت ایالات متحده اجرا می شود و داوطلبان را به کشورهای در حال توسعه جهان می فرستد). او به سوازیلند رفت و از سال ۱۹۸۳ تا ۱۹۸۵ رشته ریاضیات دبیرستان را تدریس کرد. رید هاستینگز معتقد است که تجربیاتش در آفریقا به مهارت های کارآفرینی و توانایی ریسک پذیری او کمک کرده است. هاستینگز پس از اینکه از سپاه صلح بازگشت، در دانشگاه استنفورد تحصیلات تکمیلی خود را شروع کرد و در سال ۱۹۸۸ مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته علوم کامپیوتر دریافت کرد.

رید هاستینگز بنیانگذار نتفلیکس و عضو موفق سیلیکون‌ولی

فعالیت حرفه ای رید هاستینگز

هاستینگز کار خود را به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار آغاز کرد و در آداپتیو تکنولوژی استخدام شد. او زیر نظر آدری مک لین، مدیرعامل آن زمان این شرکت کار می کرد، و ارزش تمرکز را از او آموخت. هاستینگز در سال ۱۹۹۱ از این کار استعفا داد. او علاقه زیادی به کارآفرینی داشت و همواره تمایل داشت روزی شرکت خودش را تاسیس کند. همراه با ریموند پک و مارک باکس، اولین شرکت خود را با نام پیور سافت‌ور در اکتبر ۱۹۹۱ تاسیس کرد. این شرکت که محصولاتی برای عیب یابی نرم افزار تولید می کرد در سال های پس از تاسیس به سرعت رشد کرد.

با این حال، موفقیت روزافزون شرکت پیور سافت‌ور برای رید هاستینگز یک چالش بود. زیرا او متوجه شد که آمادگی مدیریت چنین شرکتی را که به سرعت در حال رشد است، ندارد. رید هاستینگز که در زمینه مهندسی تخصص داشت و مسئولیت مدیر عاملی را بسیار دلهره آور می دانست.
این شرکت در سال ۱۹۹۵ به بورس عرضه شد و پیور سافت‌ور با شرکت آتریا ادغام شد. در نتیجه شرکت پیور آتریا را در سال ۱۹۹۶ تشکیل داد. با این وجود، برخی از مسائل پیش بینی نشده پس از ادغام این دو شرکت بوجود  آمد و در سال ۱۹۹۷ توسط شرکت رشنال سافت‌ور خریداری شد.

رید هاستینگز تجربه خوبی در پیور سافت‌ور کسب کرد و آن را درس مهمی در حرفه کارآفرینی خود می داند. او سپس با مارک راندولف همکاری کرد تا شبکه نتفلیکس را در سال ۱۹۹۷ تاسیس کند. شبکه نتفلیکس به عنوان یک سرویس اجاره رسانه معرفی شد که از طریق ایمیل، نرخ ثابتی را به مشتریان خود در ایالات متحده پیشنهاد می داد.

در سال ۱۹۹۸، نتفلیکس سرویس اجاره دی‌ وی دی با ارسال پستی  را آغاز کرد. در ابتدا مشتریان نتفلیکس می توانستند هر دی وی دی را برای مدت هفت روز اجاره کنند. اما رید هاستینگز این سیستم در سال ۱۹۹۹ تغییر داد و اکنون مشترکین می توانند هزینه ماهانه مشخصی را برای اجاره تعداد نامحدود دی وی دی پرداخت کنند.

این شرکت طی سال های متمادی مسیر رشد و پیشرفت خود را حفظ کرد و رید هاستینگز به دلیل استراتژی های نوآورانه مدیریتی که در نتفلیکس به کار گرفت، مشهور شد.

او برای جذب کارمندانی با بهترین استعدادها حقوق فوق العاده بالایی را به آنها می داد. همچنین کارمندانی که وظیفه خود را به بهترین شکل انجام نمی دادند به سرعت اخراج می کرد. او برای توسعه کسب و کار خود از استراتژی های تهاجمی استفاده کرد و به واسطه مشارکت استودیوهای فیلم سازی و کمپین های بازاریابی تبلیغات گسترده ای برای نتفلیکس انجام داد.

همچنین رید هاستینگز بر کاتالوگ تبلیغاتی تاکید می کرد که فیلم های مستقل، مستندها و سایر فیلم های این شرکت از طریق سایر سرویس ها به راحتی در دسترس نیست. نتفلیکس میلیاردمین دی وی دی خود را در سال ۲۰۰۷ ارسال کرد و امروز بیش از ۶۵ میلیون اشتراک دارد.

رید هاستینگز در سال ۲۰۰۷ به عضویت هیئت مدیره مایکروسافت درآمد و تا سال ۲۰۱۲ در آن شرکت فعالیت داشت. او همچنین در ژوئن ۲۰۱۱ سمت مدیریت هیئت مدیره فیسبوک را بر عهده گرفت.

رید هاستینگز بنیانگذار نتفلیکس و عضو موفق سیلیکون‌ولی

چند توصیه رید هاستینگز برای کارآفرینان

  • یک مشکل خاص را هدف قرار دهید:

رید هاستینگز معتقد است شما باید یک مشکل خاص را برای مردم حل کنید، نه اینکه صرفا کالای خوب، اما غیر ضروری ارائه دهید که فقدانش بی اهمیت باشد.

  • انعطاف پذیر بمانید:

مدل اصلی کسب و کار نتفلیکس بر اساس اشتراک نبوده است. زمانی که از یک استراتژی نتیجه دلخواهی کسب نکردید، باید به دنبال ایده جدیدی باشید و چیز دیگری را امتحان کنید. او همچنین می گوید که آنها نام نتفلیکس را دی وی دی از طریق پست نگذاشتند و در نتیجه در زمینه ارتقای فعالیت خود به صورت آنلاین با مشکلی مواجه نشدند. برای بسیاری از برنامه های اینترنتی، توانایی چابک ماندن به معنای انطباق با فعالیت هایی است که کاربران از طریق برنامه شما انجام می دهند.

  • هرگز رقابت را دست کم نگیرید:

بلاک باستر در سال ۲۰۰۳، زمانی که نتفلیکس به سودآوری رسید، خدماتی برای رقابت نداشت. بنابراین رید هاستینگز به اشتباه تصور کرد که این شرکت هرگز محصولی را راه اندازی نمی کند. یک سال بعد، بلاک باستر طرح توتال اکسس را خلق کرد و تا به امروز نیم میلیارد دلار برای آن هزینه کرده اند.

  • راه میانبری وجود ندارد:

این احتمالاً بهترین توصیه ای است که رید هاستینگز می کند. کارآفرین بودن آسان نیست. ما داستان های موفقیت زیادی را در مورد افرادی که در اتاق خوابگاه یا گاراژ خود، بعد از ساعت ها چیزی را خلق کرده اند و تقریبا در عرض یک شب به موفقیت بزرگی رسیده اند، می شنویم. به نظر می رسد هر کسی می تواند چنین کاری را انجام دهد. اما کارآفرینی اغلب سختی زیادی دارد و موفقیت های چنینی و در عرض یک شب نادر است.

رید هاستینگز بنیانگذار نتفلیکس و عضو موفق سیلیکون‌ولی

دستاورد های مهم رید هاستینگز

رید هاستینگز یکی از بنیانگذاران کمپانی نتفلیکس است، یک سرویس اجاره رسانه که با ایده های نوآورانه او تاسیس شد. خدمات این شرکت در سراسر آمریکای شمالی، چندین قسمت از اروپا و همچنین در استرالیا، آمریکای جنوبی و نیوزیلند در دسترس است. طبق گزارشی که نتفلیکس در جولای ۲۰۱۵ منتشر کرده است، بیش از ۶۵ میلیون اشتراک دارد.

جوایز و دستاوردها
رید هاستینگز جایزه رهبری هنری کروان را در سال ۲۰۱۴ دریافت کرد. هر ساله این جایزه به یک رهبر موفق اعطا می شود که دستاوردهای او نشان دهنده استانداردهای بالای افتخار، صداقت، صنعت و خیرخواهی است که مشخصه زندگی و حرفه هنری کروان صنعتگر و خیرخواه مشهور است.

زندگی شخصی

رید هاستینگز با پاتریشیان آن کوئیلین ازدواج کرده و دارای دو فرزند است.
فعالیت های خیرخواهانه
هاستینگز در امور آموزشی فعالیت خیرخواهانه دارد و طرفدار سرسخت اصلاحات آموزشی از طریق مدارس چارتر است. هاستینگز در سال ۲۰۰۶، یک میلیون دلار بودجه استارتاپ به شبکه آموزش بیکون برای افتتاح مدارس چارتر جدید در سانتا کروز اهدا کرد.

ارزش خالص دارایی

دارایی خالص رید هاستینگز در آگوست ۲۰۱۵،  ۱.۶۵ بیلیون دلار اعلام شده است.

 

گری وینرچاک کارآفرین اینترنتی و موسس شرکت VaynerMedia

گری وینرچاک کارآفرین اینترنتی و موسس شرکت VaynerMedia

گری وینرچاک نویسنده و کارآفرین شبکه های مبتنی بر اینترنت بلاروسی – آمریکایی است. وی در فضای بازاریابی دیجیتال و رسانه های اجتماعی به موفقیت چشمگیری دست یافته و شرکت های برتری مانند “VaynerMedia” و “VaynerX” را رهبری می کند.

گری وینرچاک همچنین کسب و کار خانوادگی خود را از یک شرکت ۳ میلیون دلاری به یک امپراتوری ۶۰ میلیون دلاری تبدیل کرده است. او در بابرویسک، اتحاد جماهیر شوروی (بلاروس کنونی) متولد شد و در ۳ سالگی به همراه خانواده به آمریکا مهاجرت کرد.

گری وینرچاک از نوجوانی خود شروع به مشارکت در چندین کسب و کار کوچک و پاره وقت، از جمله فروش کارت بیس بال و گل فروشی کرد و در نتیجه درآمد زیادی به دست آورد. سپس گری به کسب و کار خرده فروشی شراب خانواده اش پیوست و فعالیت خود در آن زمینه را آغاز کرد و متعاقب آن از “دانشگاه Mount Ida” در ماساچوست فارغ التحصیل شد.

او مدیریت شرکت خرده فروشی پدرش را به دست گرفت و در نهایت آن را به یک کسب و کار الکترونیکی بسیار موفق تبدیل کرد. او موسسات “Wine Library” ، “VaynerMedia ”  و “The Gallery” را بنیان نهاد. او به عنوان یک سرمایه گذار انجل، سرمایه گذاری های موفقیت آمیزی انجام داد و تخصص تجاری او به شکوفایی بسیاری از شرکت ها کمک کرد.

در سال ۲۰۰۹، گری به نویسندگی روی آورد و با HarperStudio قراردادی برای ۱۰ کتاب را امضا کرد. گری وینرچاک تاکنون شش کتاب نوشته است. او همچنین در طول این سال ها چندین بار در تلویزیون حضور داشته است.

بیوگرافی گری وینرچاک

دوران کودکی و اوایل زندگی گری وینرچاک

گری وینرچاک در ۱۴ نوامبر ۱۹۷۵ در بابرویسک، اتحاد جماهیر شوروی متولد شد، که پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی به بلاروس معروف شد. وی یکی از سه فرزند خانواده بود و با یک خواهر و برادر خود بزرگ شد.
گری پس از گذراندن سه سال اول زندگی خود در بابرویسک، با خانواده اش به آمریکا مهاجرت کرد. پدرش تاجر بود و خانواده بزرگ وینرچاک در یک آپارتمان در محله کویینز، شهر نیویورک اقامت گزیدند. پدرش کار خود را در یک فروشگاه مشروبات الکلی در نیوجرسی آغاز کرد. فروشگاه متعلق به یکی از نزدیکان آنها بود. او فرزندانش را با خود برد تا در ادیسون، نیوجرسی زندگی کنند.

گری همیشه ذهنیت کارآفرینی داشت و برای بدست آوردن درآمد اضافی هنگام تحصیل در مدرسه لیموناد میفروخت. او حتی خیلی قبل تر از این، همیشه علاقه مند به کسب درآمد بود. در نوجوانی، از باغ های همسایه اش گل میکند و آنها را در خیابان ها فروخت. این اولین فعالیت تجاری گری وینرچاک بود.

جذابیت طبیعی گری به رشد کسب و کار او کمک کرد. دکه لیمونادی که وی در دوران نوجوانی راه اندازی کرد به سرعت به فروشگاه زنجیره ای تبدیل شد و سرانجام گری وینرچاک مدیریت بسیاری از غرفه های لیموناد را در شهر به دست گرفت. او همچنین کارت های بیسبال را خرید و فروش می کرد و هر هفته هزاران دلار درآمد کسب می کرد. پدرش تا آن زمان تجارت کامل مشروبات الکلی را به دست گرفته بود و خیلی زود از گری خواست تا به کسب و کار او بپیوندد. گری نتوانست این پیشنهاد را رد کند و همه فعالیت های مستقل و پراکنده او خیلی زود متوقف شد.

در همین حال، او دبیرستان را به پایان رساند و سپس در “کالج Mount Ida” واقع در ماساچوست ثبت نام کرد.

حرفه اصلی گری وینرچاک

گری در طول سال های دبیرستان و دانشگاه در مشروب فروشی پدرش کار می کرد. مدیریت فروشگاه آنها، “Shopper’s Discount Liquors” واقع در اسپرینگفیلد، نیوجرسی، به گری داده شد. با این حال، گری می دانست که کسب و کار الکترونیکی صنعتی است که به سرعت در حال رشد است؛ بنابراین می خواست از مزایای آن بهره ببرد. این منجر به ایده ای شد که کسب و‌ کار پدرش را دگرگون کرد.

گری یک فروشگاه آنلاین راه اندازی کرد و نام آن را به “کتابخانه شراب” تغییر داد. برای تبلیغات بیشتر، او همچنین یک کانال “YouTube” به نام “Wine Library TV” را راه اندازی کرد. یک پخش اینترنتی روزانه که در آن انواع مختلف شراب را مورد بحث قرار می داد.

در اواسط دهه ۲۰۰۰ با نام تجاری جدید، تجارت خانوادگی وینرچاک به صورت جهشی رشد کرد. در حالی که ارزش آن پیش از این ۳ میلیون دلار بود، اما تا سال ۲۰۰۵ ارزش این کسب و کار به ۶۰ میلیون دلار رسید.

در سال ۲۰۰۶، گری وینرچاک همچنین یک وبلاگ ویدیویی منظم در “YouTube” به نام “Wine Library TV” راه اندازی کرد که در آن گری نظرات و‌ مشاوره ای درباره انواع شراب، طعم انواع مختلف شراب، ارائه می داد. در سال ۲۰۱۱، این نمایش ۱۰۰۰ قسمت را به پایان رساند. سپس با پادکست روزانه ای تحت عنوان “The Daily Grape” جایگزین شد. اعتقاد بر این است که این مجموعه پادکست ویدیویی نقش زیادی در افزایش محبوبیت کسب و کار شراب گری وینرچاک داشته است. او با موفقیت این سرمایه گذاری هیجان زده شد و گری متوجه شد که بازاریابی آنلاین راهی است که باید دنبال کند.

گری وینرچاک کارآفرین اینترنتی و موسس شرکت VaynerMedia

در سال ۲۰۰۹، وی بنیان “VaynerMedia” را با مشارکت برادر کوچک خود بنیان نهاد. این شرکت در ابتدا یک سرمایه گذاری با بودجه کم بود اما خیلی زود به یک شرکت چند میلیون دلاری تبدیل شد. “VaynerMedia” خدمات مربوط به رسانه های پولی، استراتژی های رسانه ای، بازاریابی تاثیرگذار، استراتژی های تجارت الکترونیکی، نام تجاری شخصی و بازاریابی SMB را ارائه می دهد. در اصل تمام جنبه های بازاریابی آنلاین را پوشش می دهد. این شرکت به واسطه همکاری با مشتریانی مانند ‘epsiCo، General Electric و Johnson & Johnson خود را به عنوان یکی از بهترین موارد بین المللی در این بخش معرفی کرده است.

در عرض چند سال بعد از تاسیس، این شرکت در سال ۲۰۱۵ به لیست آژانس های A-list AAge راه یافت. سال بعد، این شرکت با درآمد ناخالص سالانه ۱۰۰ میلیون دلار و ۶۰۰ کارمند رشد فوق العاده ای داشت. این شرکت همچنین با “Vimeo” همکاری کرده است تا فیلمسازان و برند ها را برای محتوای آنلاین معرفی کند.
گری در سال ۲۰۱۷ شرکتی به نام “PureWow” را خرید و نام آن را “The Gallery” تغییر داد. بنابراین یک شرکت جدید پس از افزودن چند مورد به شرکت “PureWow” تشکیل شد.

سرمایه گذاری در شرکت های تازه تاسیس

گری وینرچاک جدا از اداره شرکت های شخصی خود، به عنوان یک سرمایه گذار انجل برای ده ها شرکت تازه کار و تازه تاسیس عمل کرده است. برخی از شرکت های بزرگی که وی در آنها سرمایه گذاری کرده عبارتند از Facebook ، Venmo و Twitter است. یک مجله معتبر آمریکایی به نام Entrepreneur، دارایی خالص گری وینرچاک در سال ۲۰۱۷ را ۱۶۰ میلیون دلار تخمین زده است.

گری وینرچاک همچنین علاقه بسیاری به رسانه های جمعی نشان داده است. او در سال ۲۰۱۷ در برنامه تلویزیونی Planet of the Apps ظاهر شد. این مجموعه بر روی اپ های جوان متمرکز بود و گری به عنوان یکی از داوران، آن ها را ارزیابی و راهنمایی می کرد.

گری وینرچاک کارآفرین اینترنتی و موسس شرکت VaynerMedia

در سال ۲۰۱۴، گری مجموعه ای از یوتیوب را با نام The #AskGaryVee Show راه اندازی کرد. گری تیم حرفه ای استخدام نکرد و به جای آن از تیم داخلی خود استفاده کرد. گری به سوالات کاربران از اینستاگرام و توییتر پاسخ می داد. در سال ۲۰۱۵، گری یک سری فیلم مستند ویدئویی را به نام DailyVee شروع کرد. این سریال زندگی گری را به عنوان یک کارآفرین به تصویر می کشد. او از خودش به صورت زنده فیلم می گرفت، با دیگران مصاحبه می کرد و جلسات سرمایه گذاران را پخش می کرد. گری می خواست فعالیت های شرکت خود را تا آنجا که می تواند برای عموم مردم شفاف کند و این مستند به او در انجام این کار کمک کرد.

گری همچنین تاکنون شش کتاب نوشته است. در سال ۲۰۰۹، او برای نوشتن ۱۰ کتاب با HarperStudio قرارداد بست. اولین کتاب او، «آن را له کنید! چرا اکنون وقت آن است که از اشتیاق خود لذت ببرید» به یک کتاب پرفروش تبدیل شد. پنج کتاب باقیمانده او نیز که مبتنی بر کارآفرینی بودند، تا حدودی ​​موفق شدند.

جوایز و افتخارات گری وینرچاک

داستان موفقیت الهام بخش گری وینرچاک در نیویورک تایمز، وال استریت ژورنال، تایم و GQ منتشر شده است. در سال ۲۰۱۱، وال استریت ژورنال گری را در لیست موفقیت های کسب و کار های کوچک معرفی کرد. Bloomberg Businessweek وینرچاک را در لیست «۲۰ نفری که هر کارآفرینی باید بشناسد» قرار داد. در سال ۲۰۱۴، او در لیست «۴۰ زیر ۴۰» فورچون نیز قرار گرفت.
زندگی شخصی
گری وینرچاک در سال ۲۰۰۴ با لیزی ازدواج کرد و از آن زمان این زوج با هم زندگی می کنند. آنها یک دختر به نام میشا اوا و یک پسر به نام ژاندر اوی دارند.

 

 

بیل آکمن کارآفرین و مدیر صندوق سرمایه گذاری Pershing Square

بیل آکمن کارآفرین و مدیر صندوق سرمایه گذاری Pershing Square

بیل آکمن مدیر صندوق های سرمایه گذاری Pershing Square سرمایه گذار و کارآفرین آمریکایی است که در سال ۲۰۰۴ صندوق سرمایه گذاری “Pershing Square” را تاسیس کرد و به عنوان مدیر عامل آن فعالیت می کند. او مدرک مدیریت کسب و کار خود را از مدرسه کسب و کار هاروارد دریافت، و کار خود را در بخش املاک و مستغلات آغاز کرد. در ابتدا برای پدرش در “Ackman Brothers & Singer Inc” فعالیت می کرد.

سپس شرکت سرمایه گذاری “Gotham Partners” را به همراه دیوید پی برکوویتز تاسیس کرد.  پس از مدتی این شرکت که سرمایه گذاری های اندکی در زمینه سازمان های دولتی انجام داد ورشکسته شد. در نتیجه بیل آکمن بار دیگر در زمینه صندوق های سرمایه گذاری تلاش کرد و در سال ۲۰۰۴ شرکت مدیریت صندوق های سرمایه گذاری “Pershing Square” را تاسیس کرد.

در دسامبر سال ۲۰۱۵، مجموع دارایی های این شرکت بالغ بر ۱۲.۴ میلیارد دلار آمریکا بود. او همچنین اتحادیه سرمایه گذاری عظیم انگلیس “Pershing Square Holdings” را که در سال ۲۰۱۲ تاسیس شد، مدیریت می کند. اگر چه بیل آکمن خود را به عنوان یک سرمایه گذار فعال توصیف می کند، اما گاها به عنوان یک سرمایه گذار متخلف شناخته می شود.

همچنین به دلیل سبک سرمایه گذاری که به کار می برد، همواره علاوه بر ستایش، انتقاداتی نیز از او شده است. برخی از فعالیت های قابل توجه بازار بیل در این بازار شامل خرید سهام در “Chipotle Mexican Grill” ، “Valeant Pharmaceuticalsو “Target Corporation” است. علاوه بر این او یکی از بزرگترین سهامداران راه آهن کانادا و اقیانوس آرام (CPR) است و در طول بحران مالی سال ۲۰۰۸، مهم‌ترین سهامدار راه آهن شد.

بیل آکمن کارآفرین و مدیر صندوق سرمایه گذاری Pershing Square

بیل آکمن کارآفرین و مدیر صندوق سرمایه گذاری Pershing Square

دوران کودکی و سال های ابتدایی زندگی بیل آکمن

بیل آکمن در یازدهم ماه می ۱۹۶۶ از رونی وان (خواننده پوزنر) و لارنس دیوید آکمن به دنیا آمد. خانواده بیل بسیار متمول و یهودی بودند. پدر بیل به عنوان مدیر “Ackman– Ziff Real Estate Group” ، یک شرکت املاک و مستغلات در نیویورک فعالیت می کرد.
بیل آکمن در چاپاوا، و شهرستان وستچستر نیویورک بزرگ شد. سپس  در کالج هاروارد تحصیل کرد و در سال ۱۹۸۸ تقدیرنامه مدیریت کسب و کار خود را از این کالج اخذ کرد. در پایان نامه خود با عنوان «مقیاس گذاری دیوار پیچک: تجربه آمریکایی های یهودی و آسیایی در پذیرش هاروارد» مطالب مهمی در مورد سیاست های پذیرش دانشکده نوشت. سپس بیل تحصیلات خود را در دانشکده کسب و کار هاروارد ادامه داد و در سال ۱۹۹۲ مدرک مدیریت کسب و کار خود را اخذ کرد.

حرفه بیل آکمن

ویلیام آلبرت آکمن فعالیت حرفه ای خود را در تجارت املاک و مستغلات آغاز کرد و در شرکت رهن املاک و مستغلات تجاری در نیویورک، “Ackman Brothers & SingerInc” کار می کرد، این شرکت با مدیریت پدر بیل اداره می شد.
در سال ۱۹۹۲، بیل به همراه هم کلاسی خود در دانشگاه هاروارد دیوید پی. برکوویتز، شرکت سرمایه گذاری “Gotham Partners” را تاسیس کرد. این شرکت با هدف سرمایه گذاری های اندک در سازمان های دولتی فعالیت خود را آغاز کرد. بیل آکمن از سال ۱۹۹۳ تا ۲۰۰۳ به عنوان مدیر سرمایه گذاری در شرکت های Gotham LP” ، “Gotham III LP و “Gotham Partners International” فعالیت داشت.

آکمن در سال ۱۹۹۵ به شرکت مجامع و هلدینگ سرمایه گذاری آمریکایی مستقر در شهر نیویورک “Leucadia National” برای خرید مرکز راکفلر در مزایده پیشنهاد داد. اگر چه این معامله عملی نشد، اما این اقدام بیل آکمن توجه سرمایه گذاران را به سمت “Gotham Partners” جلب کرد. در نهایت نظر مثبت بسیاری برای سرمایه گذاری در پروژه های منتسب به شرکت آکمن جلب شد و منجر به جلب مشتری بسیار این شرکت و ۵۰۰ میلیون دلار دارایی تا سال ۱۹۹۸ شد.
در سال ۲۰۰۲، شرکت “Gotham Partners'” با بسیاری از سرمایه گذاران در شرکت های مرتبط وارد دعاوی حقوقی شد. بیل آکمن سرانجام به دلیل بدهی های بسیاری که داشت مجبور شد وجوه این شرکت را در سال ۲۰۰۳ تصفیه کند.

او در طی بحران مالی سال ۲۰۰۸ تلاش کرد تا به سرمایه گذاران، خریداران و آژانس های رتبه بندی در مورد مدل های تجاری پر خطر “MBIA” ‌هشدار دهد. کریستین ریچارد گزارشگر خبر بلومبرگ  کتابی با عنوان بازی اعتماد به نفس در مورد نبرد آکمن با MBIA نوشت.

بیل آکمن کارآفرین و مدیر صندوق سرمایه گذاری Pershing Square

همچنین در سال ۲۰۰۳، بیل آکمن با کارل ایکان، تاجر و سرمایه گذار و نیکوکار آمریکایی، در مورد معامله ای با “Hallwood Realty” درگیر شد. این اختلافات به دادخواستی منجر شد که در نهایت پس از هشت سال به نفع آکمن خاتمه یافت. دادگاه ایکان را موظف کرد ۹ میلیون دلار به بیل آکمن بپردازد.
در سال ۲۰۰۴، بیل شرکت مدیریت صندوق های سرمایه گذاری آمریکایی “PershingSquare” را با سرمایه اولیه حدود ۵۴ میلیون دلار تاسیس کرد. بودجه این شرکت توسط بیل و شریک تجاری سابق او “Leucadia National” تامین شد.

بیل آکمن به عنوان مدیر عامل و مدیر پورتفولیو “Pershing Square” فعالیت می کند و تحقیقات داخلی را انجام می دهد و از استراتژی های کوتاه و بلند مدت برای سرمایه گذاری در بازارهای سهام عمومی در سراسر جهان استفاده می کند.
این شرکت مقدار قابل توجهی از سهام فروشگاه های زنجیره ای فست فود “Wendy’sInternational” را خریداری کرد و آن را به فروش شعبه پیراشکی خود، تیم هورتونز مجبور کرد. در سپتامبر ۲۰۰۶، شعبه های تیم هورتونز وابسته به “Wendy’sInternational” از بین رفت. از طریق عرضه اولیه عمومی سهام، در ازای پرداخت ۶۷۰ میلیون دلار به سرمایه گذاران وندی شعبه های تیم هورتونز فروخته شد. اختلاف در مورد جانشین اجرایی باعث شد تا آکمن سهام خود را بفروشد، و این اقدام سود قابل توجهی برای او به همراه آورد و منجر به سقوط عمده قیمت سهام این شرکت شد.

شرکت بیل آکمن در دسامبر ۲۰۰۷، ۱۰٪ سهام “Target Corporation” را خریداری کرد و در حال حاضر ۷.۸٪ سهام آن را در اختیار دارد.
شرکت مدیریت سرمایه گذاری آکمن در ۹ ژانویه ۲۰۰۹،  ۷.۴٪ از سهام “”General Growth Properties (GGP) را خریداری کرد و بدین ترتیب پس از شرکت مدیریت دارایی بروکفیلد، در جایگاه دوم بزرگترین سهامداران قرار گرفت.

بیل آکمن کارآفرین و مدیر صندوق سرمایه گذاری Pershing Square

دیگر سرمایه گذاری های “Pershing” شامل سهام قابل توجه مالکیت در “J.C. Penney” در سال ۲۰۱۰ و یک درصد از سهام “Procter & Gamble” که تا اواخر سال ۲۰۱۳ کاهش یافت. “Pershing” همچنین ۹.۹٪ سهام “Chipotle Mexican Grill” را در سپتامبر ۲۰۱۶ خرید.

بیل آکمن همچنین شرکت سرمایه گذاری انگلیس “Pershing Square Holdings” را که توسط “Pershing” در دسامبر ۲۰۱۲ راه اندازی شد، مدیریت می کند که سرمایه گذاری های طولانی مدت را در شرکت های آمریکای شمالی انجام می دهد.

همچنین بیل آکمن یک موقعیت معامله کوتاه ۱ میلیارد دلاری در “Herbalife”، شرکت توسعه دهنده و بازاریاب مکمل های کاهش وزن و ویتامین را ایجاد کرد. اما بلافاصله در دسامبر ۲۰۱۲ با ارائه یک گزارش تحقیقاتی، از مدل تجاری بازاریابی شرکت انتقاد کرد و آن را به عنوان “طرح هرمی” توصیف کرد.
اگرچه “Herbalife” چنین ادعاهایی را انکار کرد، اما در مارس ۲۰۱۴ این ادعا توسط کمیسیون تجارت فدرال ایالات متحده تایید شد. آکمن در آن سال برای راه اندازی کمپین عمومی علیه این شرکت، ۵۰ میلیون دلار هزینه کرد. در نتیجه این شرکت با تغییر مدل تجاری خود موافقت کرد و مبلغ ۲۰۰ میلیون دلار پرداخت و موضوع را با “کمیسیون تجارت فدرال ایالات متحده” در ژوئیه ۲۰۱۶ حل و فصل کرد.

زندگی شخصی

بیل آکمن در ۱۰ ژوئیه ۱۹۹۴، با کارن آن هرسکویتس ازدواج کرد و حاصل این ازدواج سه فرزند بود. این زوج در سال ۲۰۱۷ طلاق گرفتند.
آکمن به دلیل فعالیت های خیرخواهانه خود بسیار مشهور است. او شخصاً ۶.۸ میلیون دلار به مرکز تاریخ یهود کمک کرده در حالی که بنیاد وی ۱.۱ میلیون دلار به “Centruion Ministries” موسسه ای برای آزادی زندانیان جرایم غیر عمد در پرینستون، نیوجرسی و پروژه معصومیت در شهر نیویورک کمک کرده است. او یکی از امضا کنندگان کمپین “The Giving Pledge” است و متعهد شده است که حداقل نیمی از دارایی خود را در جهت اهداف خیرخواهانه اهدا کند. به گفته مجله فوربز، دارایی خالص بیل آکمن در فوریه ۲۰۱۸، ۱.۰۹ میلیارد دلار است.

ساندار پیچای کارآفرین و مدیر عامل شرکت آلفابت

ساندار پیچای کارآفرین و مدیر عامل شرکت آلفابت

ساندار پیچای مهندس کامپیوتر و مدیر عامل شرکت آلفابت است. غول فناوری گوگل، متخصص در خدمات و محصولات مرتبط با اینترنت، در سال ۲۰۱۵ مورد بازسازی اساسی قرار گرفت که به دنبال آن لری پیج به عنوان مدیر عامل و سرگئی برین معاون گوگل، آلفابت را به عنوان شرکت مادر راه اندازی کردند.

پیچای را که در سمت مدیریت محصولات و مهندسی شرکت گوگل فعالیت می کرد به عنوان مدیرعامل جدید گوگل که بزرگترین شرکت زیرمجموعه آلفابت است، انتخاب شد. پس از آن در سال ۲۰۱۸ نیز به عنوان مدیرعامل شرکت آلفابت تعیین شد.

ساندار پیچای سال ها پیش در سال ۲۰۰۴ به عنوان مدیر محصول به شرکت گوگل پیوست و فعالیت خود را در این سازمان آغاز کرد. تلاش های ابتکاری بسیاری در محصولات گوگل از جمله Google Chrome و Chrome OS را انجام داد که بسیار موفق بودند.

سرانجام وی مدیریت سایر محصولات گوگل مانند جیمیل و گوگل داک را بر عهده گرفت و به سرعت جایگاه خود را ارتقا داد و در رده های بالاتر سازمانی قرار گرفت. پیچای متولد چنای هندوستان است و از کودکی باهوش و خلاق بود.

ساندار پیچای که تحصیلات خود را از معتبرترین موسسات جهان اخذ کرده است، قبل از شروع فعالیت خود در گوگل، در سمت مهندسی و مدیریت محصول در Applied Materials و به عنوان مشاوره مدیریت در McKinsey & Company همکاری می کرد. امروزه پیچای مورد توجه همکاران خود قرار گرفته و به او لقب «مرد مهمترین محصولات گوگل» را دادند.

دوران کودکی و سال های ابتدایی زندگی پیچای

پیچای ساندارجان در ۱۲ جولای ۱۹۷۲، در مادورای، تامیل نادو، هند متولد شد. پدرش، رجوناتا پیچای، به عنوان مهندس برق در مجتمع GEC انگلیس کار می کرد و مدیریت کارخانه ای را که اجزای الکتریکی تولید می کرد را برعهده داشت. مادر ساندار قبل از به دنیا آوردن فرزندان خود، تندنویس بود. ساندار یک برادر دارد.
ساندار پیچای در خانواده طبقه متوسط بزرگ شد و دانش آموز باهوشی بود. پیچای در مدرسه از نظر علمی سرآمد بود و موقعیتی را در موسسه فناوری در خاراگپور، یکی از معتبرترین موسسات مهندسی هند کسب کرد.

ساندار پیچای کارآفرین و مدیر عامل شرکت آلفابت

ساندار پیچای کارشناسی خود را در رشته مهندسی متالورژی IIT Kharagpur گذراند و سپس موفق به کسب بورسیه تحصیل در رشته علوم مواد و فیزیک نیمه هادی را از دانشگاه استنفورد شد و در آنجا مدرک کارشناسی ارشد خود را اخذ کرد.

از آنجا که پدر پیچای از نظر اقتصادی وضع مالی خوبی نداشت، برای او تامین هزینه تحصیلات در خارج از کشور دشوار بود. با این حال، پدر پیچای به سختی موفق شد ۱۰۰۰ دلار از پس انداز خانواده را برای تامین هزینه های سفر و باقی مخارج فرزندش تامین کند.

فعالیت حرفه ای پیچای

ساندار پیچای در ابتدا قصد داشت دکترای خود را در دانشکده استنفورد دنبال و فعالیت آکادمیک را ادامه دهد. با این حال، او تحصیل را رها کرد و به عنوان مهندس و مدیر محصول به Applied Materials، یک سازنده نیمه هادی سیلیکون ولی پیوست.

البته پیچای مدت زیادی در این شرکت کار نکرد و برای اخذ مدرک MBA خود از دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا (۲۰۰۲) تحصیلات خود را ادامه داد. او در این دانشگاه افتخارات مهمی کسب کرد. پس از اتمام دوره MBA پیچای به عنوان مشاور مدیریت در شرکت McKinsey & Company شروع به کار کرد.

او در سال ۲۰۰۴ به شرکت گوگل پیوست. پیچای در ابتدا، روی نوار ابزار جستجوی گوگل به عنوان بخشی از یک تیم کوچک کار می کرد. نوار ابزار به کاربران اینترنت اکسپلورر و فایرفاکس دسترسی آسان به جستجوی گوگل را می دهد.
او همچنین روی محصولات دیگر این شرکت مانند Google Gears و Google Pack کار کرد. موفقیت نوار ابزار جستجوی گوگل موجب شکل گیری ایده جدیدی در ذهن ساندار پیچای شد. پیچای عقیده داشت که باید مرورگر خود گوگل را راه اندازی کنند. او ایده خود را با مدیران در میان گذاشت و با اعتراض مدیر عامل وقت اریک اشمیت روبرو شد که تصور می کرد راه اندازی یک مرورگر کار بسیار پر هزینه ای است.

با این حال، ساندار پیچای پافشاری کرد و در نهایت بنیانگذاران گوگل، لری پیج و سرگئی برین را متقاعد کرد تا مرورگر خود گوگل را راه اندازی کنند. پیچای نقش اصلی را در راه اندازی نهایی مرورگر، گوگل کروم، در سال ۲۰۰۸ ایفا کرد. کروم موفقیت بزرگی را کسب کرد. زیرا به کاربران اجازه می داد مستقیما به موتور جستجوی گوگل دسترسی پیدا کنند.

ساندار پیچای کارآفرین و مدیر عامل شرکت آلفابت

پیچای به دنبال موفقیت خارق العاده کروم که با پیشی گرفتن از رقبایی مانند اینترنت اکسپلورر و فایرفاکس، در نهایت به عنوان مرورگر شماره یک جهان شناخته شد، به چهره شناخته شده بین المللی تبدیل شد. گوگل کروم همچنین راه را برای مجموعه ای از محصولات مهم دیگر مانند سیستم عامل Chrome، Chromebookها و Chromecast هموار کرد.

در سال ۲۰۰۸، ساندار پیچای به سمت معاون توسعه محصولات ارتقا یافت. در این موقعیت او اغلب در سخنرانی های گوگل ظاهر می شد و به افزایش رتبه در گوگل ادامه داد . تا سال ۲۰۱۲، او معاون ارشد کروم و برنامه ها شده بود. در سال ۲۰۱۳، اندی روبین، خالق اندروید برای کار روی یک پروژه متفاوت سمت خود را ترک کرد. سپس لری پیج مسئولیت اندروید را نیز به عهده پیچای گذاشت. نفوذ پیچای همچنان افزایش یافت و در اکتبر ۲۰۱۴ به عنوان رئیس محصولات معرفی شد.

در سال ۲۰۱۵، گوگل شرکتی را به نام آلفابت تاسیس کرد تا به عنوان یک شرکت هلدینگ و جامع برای مالکیت شرکت های تابعه که قبلا متعلق به گوگل بودند، از جمله نسخه جدید خود گوگل،فعالیت کند. در ۱۰ آگوست ۲۰۱۵، ساندار پیچای به عنوان مدیرعامل جدید گوگل انتخاب شد.
در فوریه ۲۰۱۶، ۲۷۳۳۲۸ سهم هلدینگ گوگل آلفابت به وی تعلق گرفت که منجر به افزایش ارزش دارایی خالص وی شد. این سهام ۱۹۹ میلیون دلار ارزش داشت و همین امر دارایی پیجای را به ۶۵۰ میلیون دلار رساند.

ساندار پیچای پس از لری پیج و اریک اشمیت سومین و اولین مدیر عامل غیر سفید پوست گوگل است.
پیچای به دلیل توسعه بیشتر تیم اندروید اعتبار دارد. قبل از انتقال مسئولیت اندروید از اندی روبین به پیجای، واحد اندروید تا این اندازه موفق نبود. در ۳ دسامبر ۲۰۱۹، ساندار پیچای جایگزین لری پیج به عنوان مدیرعامل شرکت مادر گوگل یعنی آلفابت شد. لری پیج تصمیم گرفت از سمت خود به عنوان مدیرعامل کناره گیری کند و پیچای به عنوان مدیر عامل گوگل و آلفابت منصوب شد.
در ۲۲ دسامبر ۲۰۱۹، اعلام شد که پیچای طی سه سال آتی جایزه سهام مبتنی بر عملکرد به ارزش ۲۴۰ میلیون دلار دریافت خواهد کرد. این بالاترین بسته جوایز عملکردی است که تاکنون به مدیران اجرایی گوگل ارائه شده است و دومین در دنیای فناوری پس از Tim Cook اپل است.

ساندار پیچای کارآفرین و مدیر عامل شرکت آلفابت

فعالیت های مهم ساندار پیچای

یک نابغه مهندسی با ایده های نوآورانه اش شناخته می شود، اما پیچای بیشتر به عنوان مغز متفکر راه اندازی مرورگر کروم در سال ۲۰۰۸ شناخته می شود. وی نقشی اساسی در متقاعد کردن مدیران گوگل برای راه اندازی مرورگر اختصاصی آن داشت که به مرور زمان به محبوب ترین مرورگر اینترنت تبدیل شد و همچنین منجر به راه اندازی سیستم عامل کروم نیز شد.

زندگی شخصی و دارایی پیچای

ساندار پیچای با انجالی پیچای ازدواج کرده است و دو فرزند دارد. ارزش خالص دارایی پیچای برابر با ۱.۲ بیلیون دلار برآورد شده است.

۱۰ واقعیتی که در مورد ساندار پیچای نمی دانید

  • پیچای علاقه بسیاری به بازی کریکت دارد و کاپیتان تیم کریکت مدرسه اش بود.
  • خانواده وی به دلیل وضع مالی نامناسب، تا ۱۲ سالگی او تلفن نداشتند.
  • او قبل از پیوستن به شرکت گوگل، علاقه مند به همکاری در این شرکت بود.
  • پیچای قبل از عمومی شدن شرکت به گوگل پیوست.
  • او در به خاطر سپردن شماره ها بسیار تبحر دارد و می تواند هر شماره تلفنی را که گرفته است به خاطر بسپارد.
  • او در فواصل منظم با دانشجویان در IIT-Kharagpur از طریق اسکایپ ارتباط برقرار می کند.
  • وی همچنین یکی از مدعیان اصلی سمت مدیرعاملی در مایکروسافت بود که در نهایت به ساتیا نادلا رسید.
  • برخلاف ظاهر، پیچای رفتار بسیار صمیمی و دوستانه ای دارد.
  • وی طی چند سال گذشته مربی مراسم گوگل I / O بوده است.
  • شایعات حاکی از آن است که چند سال پیش در حالی که ساندار پیچای در گوگل کار می کرد، توییتر سعی داشت او را جذب کند اما گوگل برای حفظ او در سازمان مبلغ بسیار بالاتری را پرداخت کرد.
چارلز مریل بنیانگذار مریل لاینچ بزرگترین شرکت کارگزاری

چارلز مریل بنیانگذار مریل لاینچ بزرگترین شرکت کارگزاری

چارلز مریل (۱۸۸۵-۱۹۵۶) بنیانگذار مریل لاینچ، بزرگترین شرکت کارگزاری جهان بود. او که یک تحلیلگر و فروشنده موفق بازار سرمایه بود، صنعت سرمایه گذاری را برای جذب سرمایه گذاران خرد به بازار سهام، مجددا سازماندهی کرد.
چارلز ای مریل در ۱۹ اکتبر ۱۸۸۵ در گرین کاو اسپرینگز، فلوریدا متولد شد. مریل پسر یک پزشک و مدیر داروخانه، در مدرسه جان بی استتسون در دلند، فلوریدا و در کالج امهرست تحصیل کرد. پس از پایان تحصیلات دانشگاهی خود مریل قبل از یافتن جایگاه خود در دنیای تجارت و بورس، در زمینه روزنامه نگاری، دانشکده حقوق و بیس بال نیمه حرفه ای فعالیت هایی داشت.

چارلز مریل بنیانگذار مریل لاینچ بزرگترین شرکت کارگزاری

اوایل زندگی چارلز مریل

چارلز ای مریل، پسر دکتر چارلز مریل و اوکتاویا (ویلسون) مریل، در گرین کاو اسپرینگز، فلوریدا، متولد شد و کودکی خود را در آنجا سپری کرد. در سال ۱۸۹۸ خانواده مدت کوتاهی به ناکسویل، تنسی نقل مکان کردند؛ اما در طی یک سال به فلوریدا بازگشتند و در جکسونویل مستقر شدند.

پس از سوختن مدرسه مریل در آتش سوزی بزرگ سال ۱۹۰۱، والدینش تصمیم گرفتند او را به آکادمی مقدماتی کالج که توسط دانشگاه جان بی استتسون (اکنون به عنوان دانشگاه استتسون شناخته می شود) بفرستند. مریل از سال ۱۹۰۱ تا ۱۹۰۳ در آنجا تحصیل کرد و سپس در سال ۱۹۰۳ برای سال آخر دبیرستان به آکادمی Worcester منتقل شد. پس از دو سال تحصیل در کالج آمهرست، مریل از ۱۹۰۶ تا ۱۹۰۷ مدتی را در دانشکده حقوق دانشگاه میشیگان گذراند.

فعالیت حرفه ای چارلز مریل

در سال ۱۹۰۷ مریل در دفتر شعبه نیویورک یک شرکت نساجی موقعیتی به دست آورد و فعالیت خود را در آنجا شروع کرد. طی دو سال او به سمت مدیر شرکت ارتقا یافت. در سال ۱۹۰۹ چارلز مریل به یک شرکت تجارت کاغذ پیوست، و در آنجا یک بخش اوراق قرضه ایجاد و مدیریت کرد. سپس در سال ۱۹۱۳ از این شرکت استعفا داد و به عنوان مدیر فروش، یک شرکت مستقر در وال استریت به نام ایستمن، دیلون و شرکا به فعالیت حرفه ای خود ادامه داد.

چارلز مریل بنیانگذار مریل لاینچ بزرگترین شرکت کارگزاری

شروع فعالیت در بازار سرمایه

در ژانویه ۱۹۱۴ چارلز مریل تصمیم گرفت شرکت بانکی سرمایه گذاری خود را تاسیس کند و در نهایت شرکت چارلز مریل را در فضای اداری که از ایستمن، دیلون اجاره کرده بود، تاسیس کرد. شش ماه بعد، هنگامی که مریل با فردی به نام ادموند لاینچ شریک شد، نام این شرکت به مریل لاینچ و شرکا تبدیل شد. پس از بیمه موفقیت آمیز مریل در فروشگاه های مک کوری، این شرکت به عنوان یک بیمه گر موفق در فروشگاه های زنجیره ای شهرت پیدا کرد و رشد و سوددهی بالایی پیدا کرد.

از آنجا که مریل به عنوان بخشی از کمیسیون های خود سهامی در نظر گرفت و بعد با افزایش ارزش سهام شرکت، سهام خود را فروخت و در نتیجه ثروت شخصی نیز به دست آورد. بزرگترین موفقیت چارلز مریل به عنوان سرمایه گذاری سازمان وی در سال ۱۹۲۶ در فروشگاه های Safeway Stores Inc بود که بزرگترین سهامدار آن بود. در زمان مرگ مریل در سال ۱۹۵۶، این فروشگاه دومین خرده فروشی مواد غذایی در کشور بود.

خروج از بازار سهام

در سال ۱۹۲۸ چارلز مریل پیش‌بینی کرد که قیمت سهام سقوط می کند و به مشتریان خود توصیه کرد که دارایی های خود را بفروشند. کسانی که از توصیه های او استفاده کردند (رئیس جمهور، کالوین کولیج، هشدار او را نادیده گرفت). از ضرر فاجعه بزرگ اکتبر ۱۹۲۸ در امان ماندند. مریل در سال ۱۹۳۰ از تجارت کارگزاری خارج شد و ۵ میلیون دلار درآمد کسب کرد و شرکت ای اس پیرس را راه اندازی کرد و مشارکت خود را برای رسیدگی به سهام لیست رو به رشد فروشگاه های زنجیره ای خود، که در این زمان شامل First National Stores  S. S. Kresge، و Western Auto Supply بود، محدود کرد.

علاوه بر این، در سال ۱۹۳۲ به تاسیس Family Circle، اولین مجله توزیع شده توسط فروشگاه های مواد غذایی، کمک کرد. برای چارلز مریل این تاحدودی دور بازنشستگی محسوب می شد و او بیشتر دهه ۱۹۳۰ را با لذت بردن از ثمره کار خود در خانه های شیک خود در ساوتهمپتون، نیویورک و پالم بیچ، فلوریدا گذراند.

در سال ۱۹۴۰ مریل مجددا وارد کارگزاری شد و مریل لاینچ (لاینچ در این حین فوت کرد) با E. A. Pierce and Company را ادغام کرد. همچنین در سال ۱۹۴۱ این شرکت را با دو شرکت دیگر Fenner ، Beane ادغام کرد و بزرگترین کارگزاری در جهان، با بیش از ۹۳ شعبه در شهرهای مختلف را تاسیس کرد.

وال استریت را به خیابان اصلی بیاورید

در دهه ۱۹۴۰ مریل مسئول ایجاد تغییرات گسترده ای در نحوه فعالیت صنعت سرمایه گذاری بود. مریل با تطبیق مفاهیم خرده فروشی در بازار بورس، تصمیم گرفت تعداد زیادی سرمایه گذار کوچک را به بازار جذب کند. در سال ۱۹۴۱، مریل با استفاده از شعار «وال استریت را به خیابان اصلی بیاورید» کمپینی را شروع کرد تا آگاهی عموم مردم در مورد بازار را افزایش دهد. و علاوه بر این تغییراتی در ساختار تجارت ایجاد کند که مورد توجه سرمایه گذاران کوچک قرار گیرد.

چارلز مریل بنیانگذار مریل لاینچ بزرگترین شرکت کارگزاری

او هدف اول را با چاپ تبلیغات بزرگ در روزنامه ها و مجلات (و ارسال چاپ مجدد برای همه درخواست کنندگان) که عملکرد تجارت سرمایه گذاری را به زبان ساده توصیف می کرد. او یک بخش تحقیقاتی در نظر گرفته بود که گزارش تجزیه و تحلیل سهام را مطرح می کرد و به طور آزاد در بین عوام توزیع می شد.

علاوه بر این، چارلز مریل شرکت خود را دوباره اصلاح کرد تا ترس عمومی از کارگزاران بورس برای جلب مصرف کننده را کاهش دهد. مریل اصرار داشت که کارمندانش یک برنامه آموزشی را بگذرانند تا حداقل در این حرفه آموزش ببینند و دستمزد آنها را با حقوق و پاداش پرداخت می کرد. او هزینه های خدمات را لغو کرد و کمیسیون ها را پایین نگه داشت. او گزارش سالانه ای تنظیم کرد و آن را برای همه مشتریانش ارسال کرد تا به آنها اطمینان دهد که پولشان با مریل لاینچ امن خواهد بود.

استراتژی بازاریابی مریل فوق العاده موفق بود. سرمایه گذاران کوچک بسیاری را جذب کرد که به شرکت وفادار ماندند. اگرچه نوآوری های این شرکت به طور گسترده در وال استریت تقلید شد، مریل لاینچ موقعیت خود را به عنوان بزرگترین شرکت کارگزاری در جهان تثبیت کرد.

در زمان مرگ مریل در سال ۱۹۵۶، این شرکت ۱۱۵ دفتر در ایالات متحده، بیش از ۱۰۰ شریک و ۵۷۰ کارمند داشت. این شرکت هر روز بیش از ۱۰ درصد از معاملات بورس اوراق بهادار نیویورک را انجام می داد. در دهه ۱۹۸۰ مریل لاینچ، پیرس، فنر و اسمیت به عنوان بزرگترین خانه کارگزاری در جهان باقی ماند.

مریل نه تنها یکی از موفق ترین کارگزاران سهام در تاریخ آمریکا بود، بلکه احتمالاً از نظر تعیین دوره آموزشی سرمایه گذاری، نوآورترین و تأثیرگذارترین آنها بود. وی تصویری محافظه کارانه برای وال استریت ایجاد کرد که می تواند سرمایه گذار خرد را به سمت جذب سهام در اقتصاد کشور جلب کند و در نتیجه سرمایه گذاری را در بین طبقه متوسط معمول کند.

فعالیت خیرخواهانه و زندگی شخصی

مریل که اعتقاد راسخی به بازار سرمایه آزاد داشت، سهم خود را از مشارکت محدود مریل لاینچ (به ارزش ۵.۵ میلیون دلار) به بنیاد مریل برای پیشرفت دانش سرمایه گذاری، که وی در سال ۱۹۴۵ ایجاد کرده بود برای اعطای کمک هزینه به موسسات برای تحصیل رایگان، وصیت کرد.

چارلز مریل ۹۵ درصد املاک ۲۵ میلیون دلاری خود را به کالج ها، کلیساها و بیمارستان ها اهدا کرد. چارلز ای مریل سه بار ازدواج و طلاق گرفت. او سه فرزند داشت. وی در ۶ اکتبر ۱۹۵۶ درگذشت.

مریسا مایر مدیر فناوری اطلاعات و کارآفرین آمریکایی

مریسا مایر مدیر فناوری اطلاعات و کارآفرین آمریکایی

مریسا مایر مدیر فناوری اطلاعات، کارآفرین و سرمایه گذار آمریکایی است که از بنیانگذاران آزمایشگاه های لومی، رشد فناوری مبتنی بر فناوری اینترنت مصرف کننده است. او همچنین به عنوان مدیر ارشد اجرایی و عضو هیئت مدیره یاهو فعالیت داشته است.

مایر به مدت پنج سال و در این مدت او با راه‌اندازی و اصلاح مجدد این پلتفرم برای بهبود رابط کاربری موبایل، استفاده کاربران تلفن همراه را افزایش داد. با این حال، چون افت ارزش سهام شرکت در دوره مدیریت او ادامه پیدا کرد. در نهایت یاهو توسط شرکت ورایزون خریداری شد و شرکت جدید Oath (ورایزون مدیا فعلی) مریسا را در ترکیب کارمندان خود حفظ نکرد.

مریسا مایر به مدت ۱۳ سال در شرکت گوگل فعالیت کرد. او در آنجا صفحه اصلی گوگل را طراحی کرد و موتور جستجوی آن را بهبود بخشید. علاوه بر این مریسا در تصمیم گیری های اساسی مختلف برای تقریبا هر محصول ارائه شده توسط این سازمان، از جمله گوگل مپز، جیمیل و گوگل نیوز، مشارکت داشت.

رسانه های بسیاری در سال های مختلف از او در میان قدرتمندترین افراد در صنعت کسب و کار نام برده اند.

مریسا مایر مدیر فناوری اطلاعات و کارآفرین آمریکایی

دوران کودکی و اوایل زندگی مریسا

مریسا آن مایر در ۳۰ می ۱۹۷۵، در واوسو، ویسکانسین، ایالات متحده، از مادر فنلاندی به نام مارگارت که یک معلم هنر بود و پدری به نام مایکل مایر که به عنوان مهندس محیط زیست در شرکت های آب فعالیت می کرد، به دنیا آمد.

او برادر کوچکتری به نام میسون داشت و با او بزرگ شد. او از کودکی تحت تاثیر فعالیت های والدین خود در هنر و علم قرار گرفت و پدربزرگش را تحسین می کرد که با وجود ابتلا به فلج اطفال در سن ۷ سالگی، به مدت ۳۲ سال به عنوان شهردار جکسون، ویسکانسین خدمت کرد.

مریسا مایر مدیر فناوری اطلاعات و کارآفرین آمریکایی

اگرچه مریسا به طرز وحشتناکی خجالتی‌ بود. اما مادرش او را تحت فشار قرار می داد تا با یادگیری باله، اسکیت روی یخ، پیانو، شنا و مناظره فرصت های مختلفی را تجربه کند. همچنین تابستان در مشاغل پاره وقت مانند فروشنده مواد غذایی فعالیت می کرد. او در دروس علمی در مقطع دبیرستان عملکرد بی نظیری داشت. علاوه بر این مریسا در آن سال ها به عنوان کاپیتان تیم مناظره، قهرمانی ایالت ویسکانسین را به دست آورد و تیم پوم پوم را به مقام نایب قهرمانی ایالت هدایت کرد.

مریسا مایر پس از اتمام تحصیلات دبیرستان خود در سال ۱۹۹۳، به عنوان یکی از دو نماینده انتخاب شده توسط فرماندار تامی تامپسون، نماینده ویسکانسین در اردوگاه ملی علوم جوانان در ویرجینیای غربی بود.

مریسا در ۱۰ دانشگاه از جمله هاروارد، ییل، ​​دوک و نورث وسترن پذیرفته شد. اما سرانجام دانشگاه استنفورد را با هدف تبدیل شدن به جراح مغز و اعصاب کودکان، برای گذراندن دوره های پیش پزشکی انتخاب کرد.

مریسا مشتاق جستجوی چیزی بود که او را به فکر فرو ببرد. به همین دلیل کلاس مقدماتی علوم کامپیوتر را توسط اریک رابرتز گذراند و متعاقب آن رشته تحصیلی خود را به سیستم های نمادین تغییر داد که فلسفه، روانشناسی شناختی، زبان شناسی و علوم کامپیوتر را با هم ترکیب می کرد.

رابرتز او را راهنمایی کرد و در نهایت موفق شد او را برای شرکت در برخی کلاس های سیستم های نمادین متقاعد کند که مورد استقبال خوبی قرار گرفت و مریسا مایر مدرک لیسانس خود را با معدل ممتاز در سال ۱۹۹۷ با پایان نامه خود در مورد نرم افزار پیشنهاد سفر اخذ کرد.

مایر برای گذراندن دوره کارشناسی ارشد خود در علوم کامپیوتر با تمرکز ویژه در هوش مصنوعی تحصیلات خود در استنفورد را ادامه داد. در این دوره، او ۹ ماه را به عنوان کارآموز در Ubilab در زوریخ، سوئیس، و سپس شرکت سرمایه گذاری، UBS و SRI International، در منلو پارک  کالیفرنیا، که بازوی تحقیقاتی سوئیس بود گذراند.

مریسا مایر مدیر فناوری اطلاعات و کارآفرین آمریکایی

همکاری مریسا مایر با گوگل

پس از فارغ التحصیلی، مریسا مایر مجبور شد از بین ۱۴ پیشنهاد شغلی از جمله Oracle ، McKinsey & Company و دانشگاه Carnegie Mellon بین موقعیت تدریس تمام وقت و کار در صنعت فناوری یکی را انتخاب کند. او گوگل را انتخاب کرد تا خود را با افراد باهوشی که رشد او را به چالش می کشند احاطه کند و در ۲۳ ژوئن ۱۹۹۹ به عنوان بیستمین کارمند آنها و اولین مهندس زن به این شرکت پیوست. او به عنوان یک رمزگذار که ناظر تیم های کوچک مهندسان بود فعالیت خود را شروع کرد، خیلی زود به علت توجه خود به جزئیات هنگام توسعه و طراحی مورد توجه مدیران این سازمان قرار گرفت و در جولای ۲۰۰۱ به سمت مدیر محصول ارتقا یافت.

در سال ۲۰۰۲، او پلتفرم راهنمایی ابتکاری را به نام Associate Product Manager (APM) راه اندازی کرد، که این برنامه یک دوره شبانه دو ساله بود که از طریق آن تعدادی از کارمندان ارشد را انتخاب کرد تا در وظایف رهبری با تکالیف فوق برنامه فشرده نظارت شوند.

مریسا مایر در مارس ۲۰۰۳ مدیریت خدمات وب مصرف کننده را برعهده گرفت و در نوامبر ۲۰۰۵ به عنوان معاون جستجوی محصولات و تجربه کاربری منصوب شد. وی در این سمت بر فعالیت ۲۰۰ مدیر محصول نظارت داشت. در اکتبر ۲۰۱۰، اریک اشمیت مدیر عامل شرکت از او خواست که به عنوان معاون موقعیت یابی، نقشه و خدمات موقعیت مکانی فعالیت کند و علاوه بر این به کمیته عملیاتی تصمیم گیرندگان برتر گوگل نیز منصوب شد.

مایر عضو تیم سه نفره موسس Google AdWords، یک بستر تبلیغاتی که از طریق آن مشاغل می توانند مشتریان بالقوه را جذب کنند، بود که ۹۶٪ درآمد شرکت در سه ماهه اول سال ۲۰۱۱ را به دست آورد. همچنین در آن سال، او در خرید نظرسنجیGoogle Zagat به قیمت ۱۲۵ میلیون دلار برای گوگل نقش مهمی داشت.

مریسا مایر مدیر فناوری اطلاعات و کارآفرین آمریکایی

یاهو و سایر مشاغل

مریسا مایر در ۱۶ جولای ۲۰۱۲ پس از انتصاب به عنوان رئیس و مدیرعامل یاهو، سرانجام گوگل را ترک کرد. او زمانی به یاهو پیوست که این سازمان با رقبا و مشکلات مدیریت خود دست و پنجه نرم می کرد.

مایر برنامه PB&J را برای جمع آوری نظر کارمندان شرکت در معرفی حوزه های مشکل ساز ارائه داد. او در اوایل سال ۲۰۱۳ پس از به دنیا آوردن فرزند خود، به عنوان مشهورترین مادر شاغل آمریکا شناخته شد، و با تغییر سیاست ممنوعیت کار از راه دور، که بسیار مورد انتقاد قرار گرفت، از خانه به دفتر خود بازگشت.

او مرخصی زایمان و پاداش نقدی کارمندان را افزایش داد، اما به دلیل معرفی سیستم بررسی عملکرد بر اساس رتبه بندی منحنی زنگی، به تبعیض جنسیتی علیه کارمندان مرد متهم شد.

با ادامه افت سهام شرکت یاهو، سهامداران به شدت از عملکرد مریسا مایر انتقاد می کردند. تعداد کارمندان ۵۰٪ کاهش یافت و در حالی که گوگل به طور مداوم ارتقا می یافت، مایر نتوانست روند کاهش کاربران را تغییر دهد. در نهایت یاهو در ژوئن ۲۰۱۷ توسط ورایزون خریداری شد. سپس مریسا مایر استعفای خود را، با ذکر برخی از دستاوردهایی که در طول ۵ سال فعالیت به عنوان مدیرعامل شرکت داشت، اعلام کرد.

بعد از استعفای خود مریسا مایر دفتر پالو آلتو، کالیفرنیا را اجاره کرد. جایی که ابتدا برای گوگل فعالیت می کرد و سپس با همکاری انریکه مونوز تورس همکار سابق خود، شرکت هوش مصنوعی و رسانه های مصرفی Lumi Labs را تاسیس کرد.

ماریسا مایر عضو هیئت مدیره شرکت هایی مانند Walmart و Jawbone می باشد و در شرکت های مختلف فناوری مانند Minted ،Airtime.com ،uBeam ،Square ، One Kings Lane ، Natera و Nootrobox سرمایه گذاری کرده است.

خانواده و زندگی شخصی

مریسا مایر، با زک بوگ، وکیل و سرمایه گذار اینترنتی در دسامبر ۲۰۰۹ ازدواج کرد. او یک پسر و دو دختر دوقلو به نام های ماریل و سیلوانا دارد. او در پنت هاوس لوکس ۵ میلیون دلاری در بالای هتل Four easons در سانفرانسیسکو اقامت دارد. او کلکسیون دار هنر، علاقه مند به کاپ کیک است و به طور فعال در ماراتن ها شرکت می کند. و ارزش خالص دارایی او حدود ۶۰۰ میلیون دلار تخمین زده شده است.