مادام واکر اولین کارآفرین میلیونر زن آمریکا

مادام واکر اولین کارآفرین میلیونر زن آفریقایی تبار آمریکا

مادام واکر اولین زن میلیونر آمریکایی آفریقایی بود که با تولید محصولات تخصصی مراقبت مو کسب و کار موفقی راه اندازی کرد. او از اولین زنان آمریکایی بود که به یکی از ثروتمندترین کارآفرینان جهان تبدیل شد.

مادام سی.جی واکر چه کسی بود؟

مادام واکر که سال ها از بیماری پوست سر که منجر به ریزش موی او شده بود، رنج می برد، محصولات مراقبت مو آفریقایی آمریکایی را اختراع کرد. او به سراسر کشور سفر می کرد و با سخنرانی های خود، محصولات خود را تبلیغ می کرد. در نهایت آزمایشگاه های مادام سی.جی واکر را برای تولید لوازم آرایشی و آموزش زیبایی تاسیس کرد. کسب و کار او باعث شد که او یکی از اولین زنان آمریکایی باشد که به یک میلیونر خودساخته تبدیل می شود. او همچنین به خاطر تلاش های بشردوستانه خود، از جمله کمک مالی به انجمن YMCA ایندیاناپولیس در سال ۱۹۱۳، مشهور بود.

اوایل زندگی

مادام واکر با نام اصلی سارا بریدلاو در ۲۳ دسامبر ۱۸۶۷ در مزارع پنبه ای در نزدیکی دلتا، لوئیزیانا به دنیا آمد. والدین او، اوون و مینروا، که برده بودند اخیرا آزاد شده بودند. سارا، که فرزند پنجم آنها بود، اولین کسی بود که در خانواده اش، به عنوان شخصی آزاد به دنیا آمد. مینروا در سال ۱۸۷۴ و سال بعد اوون نیز درگذشت. بنابراین مادام واکر در سن هفت سالگی یتیم شد.

پس از درگذشت پدر و مادرش، سارا برای زندگی به خانه خواهرش لووینا و همسرش رفت. این سه نفر در سال ۱۸۷۷ به ویکسبورگ، می سی سی پی نقل مکان کردند، جایی که سارا پنبه می چید و به احتمال زیاد به کارهای خانه می پرداخت، اگرچه هیچ شواهدی در مورد اثبات اشتغال وی در آن زمان وجود ندارد.

مادام واکر محیط کار پر تنشی داشت و همچنین بدرفتاری های مکرر همسر خواهرش را تحمل می کرد. در نتیجه برای فرار از این شرایط با مردی به نام مک ویلیام ازدواج کرد. در ۶ ژوئن ۱۸۸۵، سارا دختری به نام “A’Lelia” به دنیا آورد. همسر مادام واکر دو سال بعد درگذشت. بنابراین سارا و A’Lelia به سنت لوئیس نقل مکان کردند. برادران سارا در این شهر به عنوان آرایشگر فعالیت می کردند.

مادام واکر اولین کارآفرین میلیونر زن آمریکا

سارا نیز به عنوان رختشوی کار خود را شروع کرد و روزانه ۱.۵۰ دلار درآمد داشت. درآمدی که برای فرستادن دخترش به مدارس عمومی شهر کافی بود. او همچنین هر وقت که ممکن بود در مدرسه عمومی شبانه شرکت می کرد. زمانی که در سنت لوئیس بود، مادام واکر با همسرش چارلز جی واکر که در زمینه تبلیغات فعالیت می کرد، آشنا شد. او بعداً به ارتقاء کسب و کار مادام واکر در زمینه محصولات مراقبت از مو کمک کرد.

مراقبت از مو

در دهه ۱۸۹۰، مادام واکر دچار اختلالی در پوست سرش شد که بیشتر موهای خود را طی این بیماری از دست داد. در  نتیجه او در تلاش برای بهبود وضعیت خود شروع به آزمایش روش های خانگی تولید محصولات مراقبت از مو و همچنین خرید این محصولات کرد. در سال ۱۹۰۵، توسط Annie Turnbo Malone، یک کارآفرین موفق، در زمینه محصولات مراقبت از مو، به عنوان نماینده شرکت استخدام شد و به دنور، کلرادو نقل مکان کرد.

شرکت خانم مادام واکر

در حالی که همسرش، چارلز، به او کمک می کرد تا تبلیغات درمانی را در مورد مراقبت از مو برای آمریکایی های آفریقایی تبار انجام دهد، او در حال بهبودی بود. همچنین چارلز او را تشویق کرد تا از نام “مادام واکر” استفاده کند. در نتیجه پس از آن به این نام شناخته شد. در سال ۱۹۰۷ واکر و همسرش برای تبلیغ محصولات خود به جنوب و جنوب شرقی سفر کردند و به سخنرانی در مورد «روش واکر» شامل فرمول پماد مخصوص، شانه مو و استفاده از شانه های گرم پرداختند.

واکر به یکی از مشهورترین آمریکایی های آفریقایی تبار تبدیل شد و مورد استقبال مطبوعات سیاه پوستان قرار گرفت. موفقیت کسب و کار او باعث شد بتواند در خانه هایی زندگی کند که نسبت به محلی که در آن بزرگ شده بود بسیار متفاوت بود.

مادام واکر اولین کارآفرین میلیونر زن آمریکا

نمایندگان واکر

واکر و همسرش در سال ۱۹۰۸، با افزایش سودی که از فروش محصولات خود به دست آوردند، یک کارخانه و یک موسسه زیبایی در پیتزبورگ افتتاح کردند. تا سال ۱۹۱۰، زمانی که مادام واکر کسب و کار خود را به ایندیاناپولیس منتقل کرد، شرکت تولیدی مادام سی جی واکر به شدت، با سودهایی که معادل چند میلیون دلار پول امروزی بود موفقیت کسب کرده بود. در ایندیاناپولیس، این شرکت نه تنها محصولات آرایشی و بهداشتی تولید می کرد، بلکه نحوه فروش محصولات را نیز آموزش می داد.

نمایندگی های واکر در کلیه جوامع سیاه‌پوست ایالات متحده مشهور شدند. آنها به نوبه خود، فلسفه اکیزگی و زیبایی واکر را به عنوان ابزاری برای پیشبرد وضعیت آمریکایی های آفریقایی تبار ترویج دادند. واکر برای نمایندگان خود انجمن ها و همایش هایی برگزار می کرد که نه تنها فروش موفق، بلکه موفقیت های بشردوستانه و تحصیلی را در بین آمریکایی های آفریقایی تبار رواج داد.

سال های هارلم

در سال ۱۹۱۳، واکر و چارلز از یکدیگر طلاق گرفتند. بعد از این جدایی او به تنهایی در سراسر آمریکای لاتین و کارائیب سفر کرد؛ کسب و کار خود را ارتقا داد و افراد دیگری را برای آموزش روش های مراقبت از مو استخدام کرد. A’Lelia در حالی که مادرش سفر می کرد، به خرید و فروش ملک در هارلم، نیویورک کمک می کرد و مناطقی که برای فعالیت های تجاری آینده مناسب بودند را تشخیص می داد.

در سال ۱۹۱۶، پس از بازگشت از سفرهای خود، مادام واکر به خانه شهری جدید خود در هارلم نقل مکان کرد. وی از آنجا به کار خود ادامه می داد. ضمن اینکه کارهای روزانه کارخانه خود در ایندیاناپولیس را به نماینده خود واگذار کرده بود. واکر به سرعت خودش را با فرهنگ اجتماعی و سیاسی رنسانس هارلم وفق داد. او بنیادهای خیرخواهی را تاسیس کرد که شامل بورس های تحصیلی، کمک های مالی به خانه سالمندان، NAACP و کنفرانس ملی لینچینگ، از جمله سازمان های متمرکز بر بهبود زندگی آمریکایی های آفریقایی تبار بود.

وی همچنین به عنوان یک آمریکایی آفریقایی بیشترین میزان پول را برای ساخت YMCA ایندیاناپولیس در سال ۱۹۱۳ اهدا کرد. شهرت واکر به عنوان یک کارآفرین با میزان شهرت او به جهت انجام فعالیت های نیکوکاری به یک اندازه بود. او باشگاه هایی را برای کارمندان خود تاسیس کرد و آنها را ترغیب کرد که به جوامع خود بازگردند و به آنها برای انجام این کار پاداش داد. در زمانی که مشاغل برای زنان سیاه پوست نسبتاً محدود بود، او استعدادهای زنان را رواج داد، حتی اساسنامه شرکت خود را مبنی بر این که فقط یک زن می تواند در سمت ریاست فعالیت کند، تغییر داد.

خانه مادام واکر

در سال ۱۹۱۸ در ایروینگتون، هادسون در حدود ۲۰ مایلی شمال شهر نیویورک در دره هادسون، یک عمارت ایتالیایی ساخت که Lewaro نام داشت. این طرح توسط Vertner Tandy، معمار برجسته آمریکای آفریقایی طراحی شد. این ویلا مکان تجمع بسیاری از مشاهیر دوره رنسانس هارلم بود و در سال ۱۹۷۶ به عنوان یک نشان تاریخی ملی معرفی شد.

مادام واکر اولین کارآفرین میلیونر زن آمریکا

مرگ مادام واکر

واکر در ۲۵ می ۱۹۱۹ در سن ۵۱ سالگی در ویلا لوارو در اثر فشار خون بالا درگذشت. در سال ۱۹۸۱، شرکت تولیدی واکر فعالیت خود را متوقف کرد. یک خط لوازم آرایشی و محصولات مراقبت از مو با نام مادام سی.جی واکر در شعب Sephora در دسترس است. واکر یک سوم املاک خود را به دختر خود واگذار کرد، که به عنوان یکی از افراد مهم در رنسانس هارلم شناخته می شود، و مابقی آن را به خیریه های مختلف اهدا کرد. مراسم تشییع پیکر واکر در ویلای او انجام شد و وی در گورستان وودلاون در برانکس نیویورک به خاک سپرده شد.

میراث مادام واکر

در سال ۱۹۲۷، ساختمان واکر، یک مرکز هنری که او قبل از مرگ خود کار روی آن را آغاز کرده بود، در ایندیاناپولیس افتتاح شد. این مرکز مهم فرهنگی آمریکایی آفریقایی به مدت ده ها سال فعالیت داشت و اکنون به عنوان یک مکان تاریخی ملی ثبت شده است. در سال ۱۹۹۸، سرویس پستی ایالات متحده تمبر واکر را به عنوان بخشی از سری «میراث سیاه پوستان» منتشر کرد.

برنامه های وی برای دفتر مرکزی ایندیاناپولیس، ساختمان واکر، پس از مرگ وی انجام شد و در سال ۱۹۲۷ به پایان رسید. امروز، مادام واکر به عنوان یک کارآفرین زن پیشگام سیاه پوست شناخته می شود که به جهت استقلال مالی، کسب و کار و نیکوکاری خود الهام بخش بسیاری از زنان است.

استیو کیس کارآفرین و بازرگان موفق آمریکایی

استیو کیس کارآفرین و بازرگان موفق آمریکایی

استیو کیس (Steve Case‎) یکی از مشهورترین و موفق ترین کارآفرینان آمریکا است. او همچنین یکی از پیشگامان در تبدیل اینترنت به بخشی از زندگی روزمره افراد است.  طی ۱۵ سال گذشته، تمرکز استیو بر توسعه Revolution، شرکت سرمایه گذاری مستقر در واشنگتن دی سی بوده است که اکنون از کارآفرینان در هر مرحله از توسعه فعالیت های خود پشتیبانی می کند. این شرکت نزدیک به یک میلیارد دلار در شرکت های رو به رشدی از جمله Sweetgreen ، Tempus ، Tala ، DraftKings و Clear سرمایه گذاری کرده است.

استیو کیس کارآفرین و بازرگان موفق آمریکایی

استیو کیس یک نام مشهور در دنیای کسب و کار است و فعالیت او نمونه خوبی از کارآفرینی محسوب می شود. استیو از کودکی به کسب و کار و کارآفرینی علاقه مند بود و حتی هنگامی که تنها شش سال داشت، یک مرکز فروش آبمیوه را راه اندازی کرد. او از رشته علوم سیاسی فارغ التحصیل شد و خیلی زود در شرکت تجاری معروف “Procter & Gamble” مشغول به کار شد. همکاری او با این شرکت چندین سال طول کشید. سپس او به «شرکت پیتزا هوت» رفت. فعالیت کیس در تمام این شرکت ها به او کمک کرد تا مهارت های بازاریابی ذاتی اش ارتقا یابد.

ملاقات استیو با بیل فون میستر، سرمایه گذار، بسیار ارزشمند بود زیرا راه او را برای تاسیس شرکت “Quantum Computer Services” هموار کرد. بیل که کارآفرین و سرمایه گذار مطرحی بود، استیو کیس را به طور موقت در شرکت کنترل ویدو خود استخدام کرد. با این حال، مالک جدید این شرکت، جیم کیمزی ارزش واقعی کار او را متوجه شد و به وی شغل دائمی در شرکت خود داد. جیم استعداد بازاریابی خود را تقویت کرد و به دلیل تفکر خلاقانه و دانش بازاریابی استیو کیس، او را به عنوان جانشین خود انتخاب کرد. به عنوان رئیس شرکت «خدمات کوانتومی کامپیوتر» استیو ابعاد جدیدی به رسانه های جمعی اجتماعی بخشید. تا جایی که او در ایجاد تغییر در نحوه برقراری ارتباط آنلاین نقش مهمی دارد.

کودکی و اوایل زندگی

استیو کیس کارآفرین و بازرگان موفق آمریکایی

استیو کیس فرزند دانیل هبارد کیس و کارول (هولمز)، در بیست و یکم آگوست سال ۱۹۵۸ در هونولولو، هاوایی به دنیا آمد. وی سومین فرزند از چهار فرزند والدین خود است.

هنگامی که استیو شش ساله بود، به همراه برادرش یک مرکز آب میوه را با هم راه اندازی کردند و سرانجام یک موسسه موسوم به “Case Enterprises” تاسیس کردند.

استیو تحصیلات ابتدایی خود را از «مدرسه پوناهو» دریافت کرد و سپس، در سال ۱۹۸۰، از «کالج ویلیامز» واقع در ویلیامزتون، ماساچوست، فارغ التحصیل شد و مدرک خود را در رشته علوم سیاسی دریافت کرد.

 فعالیت حرفه ای استیو کیس

پس از فارغ التحصیلی، استیو کیس با شرکت “Procter & Gamble” در سینسیناتی، اوهایو به عنوان دستیار مدیر برندها کار کرد. او دو سال در آنجا کار کرد و در سال ۱۹۸۲، به “Pizza Hut” واقع در ویچیتا، کانزاس منتقل شد و به عنوان مدیر بازاریابی جدید این شرکت معرفی شد.

سال بعد، او از طریق برادرش دن با مدیرعامل شرکت “کنترل فیلم”، بیل فون میستر آشنا شد. استیو به عنوان مشاور بازاریابی در پروژه جدید با نام “GameLine” انتخاب شد و نام تجاری کنسول بازی های ویدئویی به نام “Atari 2600” را انتخاب کرد.

با این حال، پس از تصرف این شرکت توسط سرمایه گذار فرانک کافیلد، استیو کیس به عنوان کارمند بازاریابی دائمی استخدام شد.

جیم کیمزی کارآفرین در سال ۱۹۸۵ شرکت «خدمات کوانتومی رایانه» را تاسیس کرد و کیس را به عنوان نایب رئیس بازاریابی منصوب کرد.

در سال ۱۹۸۷، کیمزی این مرد جوان را به عنوان معاون اجرایی انتخاب کرد و سرانجام، جیم مربی او شد و وی را به گونه ای تربیت کرد که پس از بازنشستگی مدیرعامل از سمت خود، استیو کیس به اندازه کافی توانایی برای این سمت و مدیر عاملی داشته باشد.

او چند تغییر در استراتژی “Quantum” ایجاد کرد و یکی از این موارد ایجاد سرویس در سال ۱۹۸۵ به نام “Quantum Link” یا “Q-Link” برای رایانه تک مدل به نام “Commodore 64” به همراه مارک سریف برنامه نویس بود.

سه سال بعد، این شرکت تسهیلات “AppleLink” را راه اندازی کرد، که به دستگاه های “Apple” و “PC-Link” خدمات ارائه می داد. این دستگاه برای دستگاه های سازگار با “IBM” طراحی شده بود. در همین زمان، این شرکت همچنین بسیاری از سرویس ها و بازی های آنلاین دیگری مانند “Habitat”  ، “Club Caribe” ، سریال Quantum Link ” “،”Quantum Space”  و”Neverwinter Nights”را ایجاد کرد.

استیو کیس کارآفرین و بازرگان موفق آمریکایی

در سال ۱۹۹۱، استیو کیس مدیرعامل «شرکت خدمات کوانتومی» شد و در این مقام، نام این شرکت را به آمریکا آنلاین  “AOL” تغییر داد ، و “AppleLink” و “PC-Link” را با این شرکت ترکیب کرد. در سه سال آینده، این خدمات تقریباً یک میلیون مشتری داشت. سرانجام وی به عنوان رئیس شرکت منصوب شد.

آمریکا آنلاین شرکتی بود که ایده رسانه های اجتماعی را به وجود آورد. زیرا این شرکت عمدتاً روی پیام های فوری و چت روم متمرکز بود. این شرکت همچنین در پی آن بود که خدمات خود در حجم های وسیع را به صورت مقرون به صرفه ارائه دهد.

سرویس “AOL” برخلاف بسیاری از خدمات دیگر موجود در آن زمان مانند “Prodigy” و “CompuServe”، به راحتی در دسترس افراد عادی بود. این موضوع به محبوبیت این سرویس کمک کرد تا در بین توده افراد محبوبیت پیدا کند و میلیون ها کاربر سرویس «AOL» و تعداد افرادی که از این تسهیلات استفاده می کنند سالانه افزایش یابد.

در سال ۲۰۰۱، شرکت رسانه ای چند ملیتی “Time Warner” “AOL” را به دست آورد و این شرکت عظیم را با زمینه سرگرمی، رسانه و ارتباطات ادغام کرد. با این حال، این شرکت با مجادلات مربوط به رکود “dot-com” روبرو شد. به دنبال این، استیو از سمت خود به عنوان رئیس استعفا داد، اما همچنان یکی از اعضای هیئت مدیره باقی ماند.

در سال ۲۰۰۵، او یک شرکت سرمایه گذاری به نام “Revolution LLC” به همراه دون دیویس تاسیس کرد. پس از شکست اتحاد “Time Warner” و “AOL”، آنها مسیر خود را از یکدیگر جدا کردند و استیو کیس بیشتر روی شرکت سرمایه گذاری خود تمرکز کرد.

استیو کیس بعداً در شرکت هایی مانند “Hello Wallet” ، “Revolution Money” ، “Zipcar” ، AddThis”” و “Living Social” سرمایه گذاری کرد. این بنگاه ها آنقدر محبوبیت کسب کردند که سرانجام توسط سایر شرکت های بزرگتر خریداری شدند. در حالی که “Zipcar” توسط “گروه بودجه آویس” خریداری شده بود، “Revolution Money” توسط “American Express” خریداری شد و “HelloWallet” توسط شرکت “MorningStar” خریداری شد.

استیو کیس در سال ۲۰۱۲ با سرمایه گذاران دون دیویس و تدلئونسیس همکاری کرده و ۴۵۰ میلیون دلار برای راه اندازی صندوق “Revolution Growth” سرمایه گذاری کرد. این موسسه در شرکت هایی مانند “FedBid” ، “Resonate” ، “Bigcommerce” ،”Lolly Wolly Doodle” و Custom Ink سرمایه گذاری کرده است.

او صندوق “Revolution Ventures” را در سال ۲۰۱۳ به همراه سرمایه گذاران دیوید گلدن و تیج ساواج تاسیس کرد. این شرکت در شرکت هایی مانند “Busbud” ، “BenchPrep” ، “OrderUp” ، “RunKeeper” و “Homesnap” سرمایه گذاری کرده است.

استیو کیس کارآفرین و بازرگان موفق آمریکایی

آثار مهم استیو کیس

استیو کیس بنیانگذار شرکت رسانه های جمعی AOL” (America Online) ” است که در رسانه های اجتماعی اولین مورد در نوع خود بوده است. استیو، به عنوان رئیس «خدمات کوانتومی کامپیوتر» (همانطور که ​​قبلاً شناخته شده بود)، این شرکت را بازسازی کرد و نام آن را «آمریکا آنلاین» گذاشت و رویکرد جدیدی را برای ارتباطات جمعی به وجود آورد.

جوایز و دستاوردها

در سال ۲۰۰۹، استیو کیس عضو «مشاهیر کسب و کار ایالات متحده» قرار گرفت. وی در سال ۲۰۱۱ به عنوان «عضو شورای شهروند» از «موسسه اسمیتسونیان» انتخاب شد. در سال ۲۰۱۱ «کنفرانس ملی شهروندی» استیو و همسرش ژان را به عنوان شهروندان سال اعلام کرد. در سال ۲۰۱۴، «دانشگاه جورج تاون» به این کارآفرین موفق «دکترای افتخاری دانش انسانی» را اعطا کرد.

زندگی شخصی و میراث

استیو کیس در سال ۱۹۸۵ با جووان بارکر ازدواج کرد. حاصل این ازدواج سه فرزند بود. با این حال، در سال ۱۹۹۶، این دو‌ تصمیم گرفتند تا راه خود را از یکدیگر جدا کنند. دو سال بعد، وی با همکار خود در “AOL” با نام ژان ویلانووا ازدواج کرد. ژان و کیس به همراه پنج فرزند خود که همه از ازدواج های قبلی آنها هستند، زندگی می کنند.

استیو کیس همچنین ریاست سازمان خیریه ای به نام «بنیاد کیس» را که توسط او و همسرش تاسیس شده است، برعهده دارد.

ارزش خالص

ارزش خالص دارایی این کارآفرین موفق آمریکایی توسط «فوربس» تا سال ۲۰۱۵، ۱.۳۶ میلیارد دلار تخمین زده شد.

سرگی برین کارآفرین حوزه علوم کامپیوتر و اینترنت

سرگی برین کارآفرین حوزه علوم کامپیوتر و اینترنت

در این داستان موفقیت، ما قصد داریم بیوگرافی سرگی برین دانشمند رایانه و کارآفرین اینترنتی آمریکایی را که با لری پیج، گوگل را که یکی از سودآورترین شرکت های امروزی محسوب می شود، تاسیس کرده اند، به اشتراک بگذاریم.

ویژگی های بارز شخصیتی سرگی برین استقامت، خلاقیت، بصیرت و هوش هیجانی است. مردم بسیاری می دانند که برین از شش سالگی از اتحاد جماهیر شوروی به ایالات متحده مهاجرت کرده است، اما همه با شرح حال کامل او آشنا نیستند. ما از شما دعوت می کنیم تا در ادامه این مقاله از کامپرو زندگی نامه سرگی برین را مطالعه کنید.

سرگی برین دانشمند علوم رایانه و کارآفرین در زمینه اینترنت است که به همراه لری پیج در سال ۱۹۹۸ گوگل را بنیان نهاد. برین در جوانی از اتحاد جماهیر شوروی به ایالات متحده مهاجرت کرد.

مایکل برین پدر او، زمانی که در اتحاد جماهیر شوروی زندگی می کرد، مرتباً با موانع بسیاری روبرو می شد. رویای مایکل این بود که یک ستاره شناس باشد. او قصد تحصیل در رشته فیزیک در دانشگاه را داشت، اما اجازه ورود به هیچ کدام از آنها را نداشت. در آن زمان، حزب کمونیست برای جلوگیری از دسترسی یهودیان به اسرار هسته ای کشور، تحصیل آنها را در موضوعات خاص از جمله فیزیک  را ممنوع می دانست. در نتیجه او به رشته ریاضی روی آورد.

زمانی که سرگی ۶ سال داشت، خانواده برین از زندگی خود در مسکو راضی بودند اما مایکل می دانست که سرانجام سرگی برین به دلیل ملیت یهودی خود از فعالیت ها و فرصت های بسیاری محدود خواهد شد. در نتیجه آنها مجبور به مهاجرت شدند.

سرگی برین در کالج ریاضیات و علوم رایانه تحصیل کرد و سپس برای ادامه تحصیل در رشته دکترای علوم کامپیوتر، به دانشگاه استنفورد رفت. به عنوان یک محقق، حوزه های مورد علاقه وی شامل استخراج اطلاعات از منابع بدون ساختار، موتورهای جستجو و استخراج داده از مجموعه های بزرگ داده بود.

وی با محققی به نام لری پیج که در یک پروژه تحقیقاتی کار می کرد، ملاقات کرد. این دو نفر سطح فکری نزدیکی داشتند و شروع به طراحی جدید موتورهای جستجوگر در کامپیوترهای دانشگاه کردند.

در ابتدا، پروژه آنها “BackRub” نامگذاری شد و از طریق بنیاد ملی علوم حمایت مالی شد. سرگی برین و لری پیج الگوریتم PageRank را ایجاد کردند، که توسط گوگل برای رتبه بندی صفحات وب به کار می رود. اجرای موفقیت آمیز پروژه آنها بر روی کامپیوترهای دانشگاه در مدت طولانی، این دو نفر را متقاعد کرد که شرکت خود را تاسیس کنند. آنها هر دو مطالعات خود در مقطع دکتری را رها کردند و با سرمایه گذاری مالی در قالب چک ۱۰۰۰۰۰ دلاری از طرف شرکت سان میکروسیستمز، اندی بچتولشیم، به طور رسمی شرکت گوگل در کالیفرنیا را راه اندازی کردند.

سرگی برین کارآفرین حوزه علوم کامپیوتر و اینترنت

کودکی و زندگی اولیه

سرگی برین از پدر و مادر یهودی به نام های مایکل برین و یوجینیا برین در مسکو متولد شد. پدر وی استاد ریاضیات و مادرش محقق مرکز پرواز فضایی گودارد ناسا بود. زمانی که او شش سال داشت،  به ایالات متحده مهاجرت کردند. چرا که ادامه تحصیلات عالی برای یهودیان در مسکو و پرداختن به حرفه مورد نظر خود دشوار بود. سرگی برین در مدرسه نقاشی مونته سروی در مریلند شرکت کرد. پدرش او را تشویق می کرد تا در خانه به مطالعه ریاضیات بپردازد.

پس از اتمام دبیرستان، او برای تحصیل در ریاضیات و علوم کامپیوتر به دانشگاه مریلند رفت و لیسانس علوم خود را در سال ۱۹۹۳ دریافت کرد. وی برای تحصیلات تکمیلی خود در رشته کامپیوتر در دانشگاه استنفورد به کمک بورس تحصیلات تکمیلی بنیاد ملی علوم ثبت نام کرد.

تاسیس گوگل

ایده گوگل زمانی شکل گرفت که برین با لری پیج در مورد پروژه تحقیقاتی برای پایان نامه خود همکاری می کرد. پیج علاقه مند به کاوش در مورد خصوصیات ریاضی شبکه جهانی وب بود، مفهومی که برای برین نیز جذابیت داشت. آنها در ابتدا بر روی پروژه تحقیقاتی به نام “BackRub” شروع به همکاری کردند. برین به همراه پیج، الگوریتم PageRank را توسعه دادند.

آنها پس از تجزیه و تحلیل خروجی BackRub با استفاده از این الگوریتم، متوجه شدند که موتور جستجوگر مبتنی بر PageRank نتایج بهتری را نسبت به تکنیک های موجود ایجاد می کند. آنها فرضیه خود را بر روی رایانه های دانشگاه استنفورد آزمایش کردند و نتایج بسیار خوبی گرفتند.

پروژه آنها به مدت چندین ماه روی رایانه های استنفورد اجرا شد. در ابتدا این پروژه از وب سایت دانشگاه با دامنه google.stanford.edu استفاده می کرد. در سال ۱۹۹۷، آنها دامنه google.com را ثبت کردند.

این شرکت به طور قانونی در ۴ سپتامبر ۱۹۹۸ در گاراژ یک دوست در منلو پارک، کالیفرنیا تاسیس شد. اندی بچتولشیم، بنیانگذار سان میکروسیستمز، اولین بودجه آنها را با پرداخت ۱۰۰۰۰۰ دلار به گوگل تامین کرد. تا سال ۱۹۹۹، این شرکت با هشت کارمند مشغول به کار بود و دفتر خود را به پالو آلتو در کالیفرنیا منتقل کرده بود، منطقه ای که منجر به رشد بیشتر آن شد. این مجتمع اداری اکنون به عنوان “Googleplex” شناخته می شود.

سرگی برین کارآفرین حوزه علوم کامپیوتر و اینترنت

طی سال های بعد، گوگل ویژگی های جدید بسیاری را راه اندازی کرد، و چندین شرکت اینترنتی دیگر را نیز راه اندازی کرد و با سایر شرکت ها وارد همکاری شد تا به یکی از سریع ترین شرکت های اینترنتی در جهان تبدیل شود.

دستاورد های مهم

تاسیس گوگل بزرگترین دستاورد برین تاکنون بوده است. شرکتی که وی در سال ۱۹۹۸ از یک گاراژ تاسیس کرد، در مدت کوتاهی شاهد رشد و موفقیت چشمگیری بوده است. برین و پیج در جستجوی اطلاعات جهان به صورت آنلاین انقلاب کردند. Google.org، بازوی شرکت گوگل با اهداف خیرخواهانه، در سال ۲۰۰۴ برای فعالیت در حوزه هایی که بر کل جامعه تاثیر می گذارند، شکل گرفت. این شرکت فناوری را توسعه می دهد که به رفع مشکلات جهانی مانند آموزش، بحران انرژی، مدیریت گرسنگی و … کمک می کند.

جوایز و دستاوردها

_ سرگی برین به همراه لری پیج توسط تکنولوژی MIT TR100 جزء ۱۰ نوآور برتر جهان زیر ۳۵ سال شناخته شد.

_ برین و پیج مدرک افتخاری MBA را از مدرسه کسب و کار IE به جهت «تجسم روحیه کارآفرینی و وام دادن به ایجاد مشاغل جدید» دریافت کردند.

_ جایزه بنیاد مارکنی، که «با ارزش ترین جایزه مهندسی» محسوب می شود در سال ۲۰۰۴ به برین و پیج اهدا شد و آنها به عنوان عضو بنیاد مارکونی در دانشگاه کلمبیا انتخاب شدند.

_ در سال ۲۰۰۴، برین به دلیل «رهبری در توسعه نمایه سازی سریع و بازیابی اطلاعات مربوطه از شبکه جهانی وب» به آکادمی ملی مهندسی دعوت شد.

زندگی شخصی و میراث

برین در سال ۲۰۰۷ با بنیانگذار ۲۳andMe به نام آن وجچیکی ازدواج کرد. این زوج در سال ۲۰۰۸ صاحب یک پسر و در سال ۲۰۱۱ یک فرزند دختر شدند. زندگی مشترک برین پس از رابطه با مدیر بازاریابی گوگل گلس، آماندا روزنبرگ به اتمام رسید. این دو در سال ۲۰۱۳ به زندگی مشترک خود خاتمه دادند و سرانجام در سال ۲۰۱۵ طلاق گرفتند. سرگی برین و همسر سابقش بنیاد برین وجچیکی را اداره می کنند که به موضوعات مختلف اجتماعی کمک مالی می کند.

سرگی برین کارآفرین حوزه علوم کامپیوتر و اینترنت

در سپتامبر ۲۰۰۷، سرگی برین و لری پیج ۳۰ میلیون دلار به عنوان جایزه لونار ایکس‌پرایز گوگل به هر کسی که یک سفینه فضایی خصوصی بسازد و آن را روی ماه بگذارد، در نظر گرفتند. در ژوئن سال ۲۰۰۸، برین قصد خود را برای پرواز به ایستگاه فضایی بین المللی (ISS) به عنوان یک توریست فضایی اعلام کرد. وی مبلغ ۵ میلیون دلار به اسپیس ادونچرز اختصاص داده است، و این موجب می شود یک صندلی برای او در ISS تضمین شود.

جزئیاتی درباره سرگی برین و شرکت گوگل

_ نام گوگل تغییریافته کلمه “gogool” است که به معنای بالاترین رقم است (رقم ۱ با ۱۰۰ صفر).

_ سرگی برین جهش ژن LRRK2 دارد که احتمال ابتلا به بیماری پارکینسون را در سنین بعدی افزایش می دهد.

_ او و لری پیج یک بوئینگ  ۷۶۷-۲۰۰ سفارشی و یک آلفا جت دورنیز مشترک دارند.

ارزش خالص

در ژانویه سال ۲۰۱۷، ارزش خالص دارایی سرگی برین ۴۵ میلیارد دلار آمریکا تخمین زده شده است و او دوازدهمین فرد ثروتمند جهان است.

سرگی برین به عنوان انسانی خلاق، بسیار قابل اعتماد و با اخلاق و در نهایت به وجود آورنده تفاوت بزرگی در جهان به یاد می آید. او که اصالتاً اهل مسکو است. از پدر خود متشکر است که در شش سالگی او را به آمریکا آورد و در بسیاری از مصاحبه ها نیز این چنین گفته بود. با این حال، بسیاری از نقل قول های وی در مورد شرکت او با لری پیج است، آنها همچنین اظهار داشتند که «می خواهند گوگل نیمه سوم مغز شما باشد» و افراد بزرگی برای آنها کار کنند.

10 ویژگی مهم برای تبدیل شدن به کارآفرین برتر را بشناسیم

۱۰ ویژگی مهم برای تبدیل شدن به کارآفرین برتر را بشناسیم

اگر می خواهید کارآفرین برتر باشید، این ویژگی ها را به یاد بسپارید

همه انسانها تمایل به پیشرفت و موفقیت دارند و در راستای رسیدن به آن تلاش می کنند. البته میزان این تلاش به نسبت روحیه، پشتکار و دیگر خصوصیات افراد متفاوت است. میل باطنی هر انسانی در این است که به حد بالایی از موفقیت برسد تا از این طریق از خود و زندگی احساس رضایت نماید. از آنجایی که دنیای کسب و کار، دنیای رقابت بین ایده ها و همت ها به شمار می آید، کار آفرینی علاوه بر تامین نیازهای مادی، یکی از گزینه های موفقیت محسوب می شود. ۹۹ درصد کارآفرین های برتر که امروزه مشهور و موفق هستند، ابتدا افرادی عادی بوده و امکانات خاصی نداشته اند. لیکن تفاوت آنها در این است که نگاهشان به زندگی طرز دیگری بوده و موانع و مشکلات، آنها را از مسیرشان منصرف نکرده است. کارآفرین برتر شدن هرگز اتفاقی نبوده و در سایه ی شانس و اقبال نیز محقق نمی شود؛ بلکه باید با رموز موفقیت آشنا بود.  امروزه افراد بسیار زیادی در جهان وجود دارند که به عنوان کارآفرین برتر شناخته شده اند. از جمله آنها می توان بیل گیتس، هانس کریستین اندرسون، جان دیویس راکفر، بنجامین فرانکلین، استیو جابز، مادام سی، جی والکر، جان پاول دیجوریا و… را نام برد. با مطالعه سرگذشت این افراد، درسهای فراوانی درباره نحوه برخورد با مشکلات، ناامید نشدن و تلاش بیشتر خواهیم دید.

بارزترین ویژگی افرادی که به عنوان کارآفرین برتر شناخته شده اند شامل موارد زیر است :

۱- برنامه ریزی

اولین گام برای موفقیت در هر زمینه ای برنامه ریزی در خصوص آن است. یکی از بارزترین خصوصیات افرادی که به عنوان کارآفرین برتر شناخته می شوند، این است که با برنامه مشخص و منظم در مسیر خود جلو می روند. یک برنامه ریزی درست آن است که با توجه به هدف و در راستای تحقق آن، انجام گرفته باشد. شرایط، توانمندی و اولویت بندی کارها در آن لحاظ شده و واقع بینانه باشد. موفقیت هرگز اتفاقی نبوده و هر کسب و کار نیاز به برنامه ای مشخص دارد تا در راستای آن به اهدافش جامعه عمل بپوشاند؛ در غیر این صورت احتمال جدا شدن از مسیر اصلی یا سردرگمی وجود دارد. برنامه ریزی به عنوان نقشه ی راه است که هر فردی متناسب با آن گام های کوتاه اما درست خود را برای رسیدن به هدفی بزرگ برمی دارد.

۲- ریسک پذیری شرط موفقیت کارآفرین برتر

10 ویژگی مهم برای تبدیل شدن به کارآفرین برتر را بشناسیم

از دیگر شاخصه هایی که برای یک فرد موفق می توان نام برد، قدرت ریسک پذیری بالا است. البته منظور از ریسک پذیری، خطر کردن بدون برنامه و نقشه نیست. بلکه با برنامه پیش بینی شده و در چهارچوبی منطقی اقدام به ریسک می کنند و به همین خاطر تمام عواقب آن را نیز پذیرا هستند. بدون آزمایش گزینه های جدید و به نوعی خطر کردن، شما سر جای خود باقی خواهید ماند! پس اگر قصد دارید به عنوان یک کار آفرین برتر شناخته شوید از همین حالا قدرت ریسک پذیری خود را بالا ببرید و آن را یکی از شروط رشد دادن کسب و کار خود بدانید.

۳- ارتباط با دیگران

داشتن پل ارتباطی با افراد دیگر، نیز از راهکارهایی است که به شما کمک می کند تا مسیر موفقیت را بهتر بپیمایید. گسترش ارتباط با دیگران در هر زمینه ای اگر به صورت حساب شده و منطقی باشد موجب پیشرفت است. یک کارآفرین برتر باید به راحتی بتواند با افرادی که به پیشرفت او کمک می کنند ارتباط بگیرد و از این ظرفیت بهره کافی را ببرد. بعضی مواقع کار به تنهایی پیش نخواهد رفت و کمک گرفتن از دیگران کار شما را آسان می کند. پس روحیه ارتباط کارآمد با دیگران و روابط اجتماعی خود را حفظ و تقویت نمایید.

۴- اعتماد به نفس، ویژگی بارز یک کارآفرین برتر

اعتماد به نفس و خود باوری نقش بسیار موثر و تعیین کننده ای در پیشرفت آدمی دارد. کارآفرین برتر نیز کسی است که به خود اعتماد کافی داشته باشد و بتواند در هر شرایطی اعم از اوضاع مطلوب و نامطلوب وضعیت موجود را مدیریت نماید. افرادی که اعتماد به نفس کافی دارند رسیدن به موفقیت را حق خود می دانند؛ پس برای به دست آوردن خواسته ی خود، با جدیت کافی تلاش می کنند. برای شروع هر کار کوچک یا بزرگی، ابتدا باید خودتان توانایی و هدفتان را باور کنید.

۵- خلاقیت

برای کارآفرین برتر خلاقیت همچون جریان خون در رگ هاست. فرد خلاق با ایده های نابی که برای موفقیت در کسب و کار ارائه می کند، گام های موفقیت خود را بلند تر از سایر افراد بر می دارد و مدام در پی کسب شیوه های جدید است. همچنین کار آفرین برتر سعی می کند راهکارهای مختلف را امتحان کند تا درصد خطا و اشتباه  خود را بررسی نموده و بدین طریق از مسیر انتخابی خود مطمئن باشد. دوری از یکنواختی، ضمن هیجان و انرژی بخش بودن، گزینه های بیشتری برای رسیدن به هدف پیش پای شما می گذارد.

۶- کارتان را دوست داشته باشید

کار آفرین برتر کسی است که به مسیر انتخابی خود علاقه دارد و با شوق و اشتیاق برای رسیدن به خواسته خود تلاش می کند. علاقه نه تنها در کار آفرینی بلکه در تمام زمینه ها از جمله موتورهای اصلی برای حرکت محسوب می شود. رسیدن به هدف را نزدیک و در عین حال شیرین جلوه می دهد. کسی که بدون علاقه به کاری وارد آن حیطه شود، موفقیت مطلوبی حاصل نخواهد کرد. علاوه بر این، رنج پیمودن راه نیز برای چنین فردی همواره سخت و آزاردهنده است. طبق پژوهش هایی که صورت گرفته کار آفرینانی که با علاقه و رضایت به کسب و کار می پردازند، به تبع چنین علاقه ای فکر اقتصادی آنها برتر از سایرین بوده و میزان موفقیت آنان بیشتر است. پس اگر می خواهید موفق شوید، با علاقه شروع کنید.

۷- یک کارآفرین برتر سخت و شکننده نیست

قابلیت انعطاف پذیری و سازگاری با اعضای تیم، مشتریان، بازار و … یک مهارت مهم در کسب و کار است. داشتن روحیه ی انعطاف پذیری سبب می شود که در هر شرایطی بهترین انتخاب را داشته باشید. از آنجایی که تغییرات که در حوزه ی کسب و کار بسیار متنوع و مختلف است؛ کارآفرین برتر باید با کمک روحیه انعطاف پذیری خود، فورا به تغییرات ایجاد شده پاسخ مناسب دهد. تا بتواند بهترین تصمیمی را بگیرد که منجر به ایجاد شرایط مطلوب می شود. انعطاف پذیری موجب می شود فرد در مقابل تغییرات پیش رو بدون استرس عمل نماید.

۸- مسئولیت پذیری

از دیگر ویژگی های مهمی که می توان برای کارآفرین برتر بیان نمود مسئولیت پذیری است. چنین افرادی خود را در قبال تمام اقدامات صورت گرفته مسئول می دانند و از آن فرار نمی کنند. به تبع داشتن چنین روحیه ای سعی می کنند در حیطه تخصصی خود به نحو مطلوب عمل کنند و به عبارتی خیالشان از آنچه که انجام می دهند راحت است. همه ما وقتی پیشرفت می کنیم که کار و حرکت به سمت هدف را بپذیریم و آن را حقیقتا باور کنیم.

۹ – فناوری را به خدمت بگیرید تا کارآفرین برتر باشید

10 ویژگی مهم برای تبدیل شدن به کارآفرین برتر را بشناسیم

دنیای امروز دنیای تکنولوژی است. کارآفرین برتر نیز از این ظرفیت فوق العاده غافل نیست و برای رسیدن به موفقیت روی استفاده از فناوری حساب ویژه ای باز می کند. به کمک اینترنت و دنیای مجازی می توان به سرعت مطرح شد و مخاطبان خاص خود را به دست آورد. امکان معرفی به مخاطبان بیشتر، تبلیغات ارزان، فروش از راه دور و یک فروشگاه کم هزینه، از جمله ویژگی های کاربردی اینترنت است. همچنین تعامل با فضای مجازی دنیایی از ایده ها را نشان می دهد و موجب رشد خلاقیت شما خواهد شد.

۱۰- ارزیابی خود

کارآفرین برتر کسی است که عملکرد خود را مدام مورد ارزیابی قرار می دهد و کیفیت آن را با شاخص های ایده آل می سنجد. ارزیابی خود نه تنها در حیطه ی کارآفرینی بلکه در تمام زمینه ها از شروط موفقیت بوده و زمینه ی رشد افراد را در پی دارد. فردی که مدام در حال بررسی عملکرد خود است، بهتر و سریع تر به پیشرفت می رسد.

سخن پایانی

شاید شما بارها و بارها به کارآفرینی اندیشیده اید و با خود فکر کرده اید که کارآفرین برتر چه ویژگی هایی باید داشته باشد؛ اگر جزو این افراد هستید و به پیشرفت در این حوزه فکر می کنید، مطالب ذکر شده می تواند راهنمای شما باشد. ۱۰ موردی که در خصوص ویژگی های کارآفرین برتر بیان شد، اهمیت بالایی داشته و به شرط عملگرا بودن، به کمک آنها می توان به موفقیت رسید.

پیشنهاد می کنیم برای پیشرفت در این حوزه، علاوه بر تلاش و کسب مهارت های لازم، داستان موفقیت کارآفرینان برتر جهانی را مطالعه کنید. همه ما فرصت برای تجربه همه راه را نداریم، پس سعی کنید ویژگی های آنان که منجر به موفقیت شده را به خاطر بسپارید. نام برخی از این افراد را ذکر کردیم؛ با جست و جوی در اینترنت نمونه های بیشتری را خواهید یافت.

امیدوارم مطالب بیان شده مفید بوده و گام کوچکی در راستای موفقیت شما به عنوان کار آفرین برتر به حساب آید.

معرفی فیلم؛ دستیار

دستیار یا کارآموز (انگلیسی: The Intern) فیلمی کمدی به کارگردانی نانسی مایرز است که در سال ۲۰۱۵ منتشر شد. در این فیلم بازیگرانی همچون رابرت دنیرو، ان هتوی، رنه روسو، آندرس هولم، اندرو رنلز، زک پرلمن، آدام دیواین، نات وولف، لیندا لوین، سلیا وستون، مری کی پلیس، استیو وینوویچ و مالی برنارد ایفای نقش کرده‌اند.

 

 

داستان

بنجامین ویتاکر (دنیرو) بازنشسته‌ای است که از حدود سه سال پیش در غم از دست دادن همسرش به سر می‌برد. او که چندان از بی‌کار بودنش خرسند نیست، تصادفاً تبلیغ یک شرکت فروش اینترنتی لباس مبنی بر استخدام کارآموز باتجربه (سالخورده) را می‌بیند. بعد از آن وی به عنوان کارآموز، دستیار شخصی جولز آستین (هتوی) مدیر عامل شرکت می‌شود که بسیار در کار خود غرق شده و زندگی خصوصی و اجتماعی آشفته‌ای دارد. بن با تثبیت خود در کنار جولز به کمک او می‌شتابد.

 

 

 

 

نقد فیلم

 

نانسی میرز از معدود کارگردانان زن هالیوودی است که در مسیر حرفه ایش که بیش از سه دهه ادامه داشته، همواره علاقه مند به روابط میان انسانها و مشخصا دنیای زنان بوده است. وی در فیلم « زنان چه چیز می خواهند » به سراغ مردی رفت که قادر بود به ندای قلب زنان گوش دهد و در آخرین ساخته اش هم به نام « پیچیده هست » به سراغ زوج کهنسالی رفت که دچار مشکلات زناشویی شده بودند. وی اینبار نیز شخصیت اصلی داستانش را مردی بازنشسته انتخاب کرده و او را در مقابل زنی جوان قرار می دهد و قرار است که مثل همیشه، این دو در کنار یکدیگر به توفیق برسند.

بن ( رابرت دنیرو ) پیرمرد بازنشسته ای است که تصمیم می گیرد که دوباره به بازار کار برگردد اما در عین حال می داند که بازگشتنش به کار با شرایطی که دارد، بسیار سخت است. به همین منظور، وی به سراغ اعضای اداره کننده یک سایت آنلاین فشن می رود که همه کاره این مجموعه دختری به نام جولز استین ( آن هاتاوی ) می باشد. بن در این شرکت به عنوان کاراموز مشغول به کار می شود و رفته رفته به دلیل تجربه های بسیار خوبی که در زندگی کسب کرده، در دل افراد جا باز می کند اما…

 

«دستیار» دنباله روی دیگر آثار نانسی میرز است. میرز در طی دوران فعالیت هنری خودش به عنوان کارگردان، همواره شخصیت اصلی فیلمهایش را زنانی قدرتمند از لحاظ کاری و اجتماعی تشکیل داده اند. در « کارآموز » نیز آن هاتاوی زنی زیبا، قدرتمند و موفق است که به نظر می رسد از هر لحاظ عالی باشد. اما دقیقا در نقطه ای دچار آسیب پذیری و ضعف هست که دیگر شخصیت های زن فیلمهای سابق میرز نیز با آن دست و پنجه نرم کرده اند؛ یعنی ازدواج و مسائل مربوطه.

فیلم جدید میرز بر پایه رابطه میان بن و جولز می گذرد. خوشبختانه اینبار خبری از رابطه عاشقانه میان این دو نیست و اختلاف سنی بالای آنها می تواند ضامن این مسئله باشد که رابطه آنها دوستانه خواهد بود و سمت و سویی رمانتیک نخواهد گرفت. کلیت فیلم « کارآموز » نیز بر پایه همین رابطه دوستان میان دو شخصیت اصلی داستان بنا شده.

یکی از ویژگی های مثبت میرز در نگارش فیلمنامه، قدرت دیالوگ نویسی اوست. میرز ثابت کرده یکی از خلاق ترین و خوش ذوق ترین نویسندگان زن هالیوودی در نگارش متن می باشد و با نگاهی به آثار مختلف کارنامه هنری اش، می توان جملات ماندگار بسیاری را جستجو کرد. این اصل، در فیلم « کارآموز » نیز وجود دارد و صحبت های مختلفی که میان بن و جولز شکل می گیرد، شنیدنی و جذاب هستند و بهترین لحظات فیلم را تشکیل می دهند. این صحبت ها از خودشناسی گرفته تا دیدگاه نسبت به زندگی و آدمهای پیرامونمان، قطعا می تواند ارزش چند بار شنیدن را داشته باشد. میرز اینبار هم به خوبی ثابت کرده که همواره گزینه قابل اعتمادی برای ساخت یک اثر دیالوگ محور محسوب می شود.

 

 

اما در عین حال که « کارآموز » اثر گرم و خوشایندی در بخش دیالوگ هاست، باز هم از مشکلات آثار سابق میرز در بخش روایت رنج می برد. متاسفانه خرده داستانهای فیلم « کارآموز » کشش چندانی ندارند و شخصیت های فرعی که به داستان ورود می کنند، فاقد پرداخت و عمل لازم هستند. رابطه میان جولز و همسرش هم که به تیرگی رفته و قرار است بن در این زمینه جولز را یاری دهد، چندان قادر نیست مخاطبش را درگیر کند چراکه فیلم زمان لازم برای پرداخت بهتر این مشکلات را فراهم نمی کند. « کارآموز » در بخش روایت، متوسل به کلیشه هاست و در تنوع موضوعاتی که مطرح می کند هم آنقدر جذابیت ندارد که به مخاطب اجازه دهد ذهنش را معطوف به فیلم نماید و به کلیشه ها فکر نکند.

با اینحال « کارآموز » بازیهای خوبی دارد و این غیرقابل پیش بینی نبود چراکه میرز اگرچه در بخش روایت داستان تا به امروز به مرز پختگی نرسیده، اما در بازی گرفتن از بازیگرانش تبحر دارد. رابرت دنیروی کهنه کار اینبار در نقشی کمدی، بازی خوبی از خود به نمایش گذاشته است اما کماکان باور کردنش در چنین جایگاهی که انواع و اقسام شکلک ها را با صورتش به نمایش بگذارد، سخت است! آن هاتاوی هم در نقش جولز، به نوعی یادآور فیلم « شیطان پرادا می پوشد » می باشد با این تفاوت که جایگاه وی به مدیر و همه کاره مجموعه تغییر یافته است. هاتاوی در « کارآموز » گرم و قابل باور است و آن لبخند کشیده اش هم درفیلم جواب داده است.

« دستیار» را در مجموع می توان کمدی ساده و جمع و جوری معرفی کرد که ادعایی ندارد اما می تواند شما را تا انتهای فیلم مشتاق نگه دارد. فیلم در روایت داستان پیرو کلیشه هاست و به فیلم بهتری از ساخته های پیشین میرز تبدیل نمی شود. اما خوشبختانه چندین سکانس میان جولز و بن که با دیالوگ های زیبایی همراه هست، می تواند باعث شود از گذاشتن زمانتان برای تماشای فیلم پشیمان نشوید؛ بعلاوه اینکه بهرحال « کارآموز » فیلمی نیست که حال شما را در این روزها بد کند و تلخی به همراه داشته باشد.

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

زنان حداقل نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می دهند. بنابراین زنان کارآفرین می توانند از نظر نیروی کار عامل مهمی برای توسعه به شمار می آیند. استفاده از نیروی کار زن آن گونه که در مورد مردان صورت گرفته، پیشرفت و فراگیری چندانی نداشته است. به طوری که اغلب زنان حتی زنان تحصیل کرده نیز آمار بالایی از بیکاری را به خود اختصاص می دهند.

سهم اشتغال زنان به اعلام آمارهای جدید فقط ده درصد است.

اما امروزه رفته رفته نقش زنان در ایجاد کسب و کارهای جدید مورد توجه قرار گرفته و سهم وسیعی از زنان از همین طریق وارد بازار کار شده اند. در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه زنان به عنوان امیدی برای ارتقاء خانواده ها و رشد و توسعه کشورهای خود به حساب می آیند.

در این میان زنان کارآفرین با بهره گیری از خلاقیت و ریسک پذیری خود می توانند تهدیدها را به فرصت تبدیل کنند و از این طریق با بازار کسب و کار ارتباط برقرار کنند. دولت ها نیز با توجه به بحران های اقتصادی که اغلب کشورها با آن درگیرند و نیز نرخ رشد پایین جمعیت، نسبت به فعالیت اقتصادی زنان حساس تر و آگاه تر شده اند. چرا که چشم پوشی از این درصد جمعیت و محرومیت جامعه از منافع آنان ضررهای فراوانی در پی خواهد داشت.

در همین راستا برخی دولت ها با اصلاح قوانین و تأسیس مراکز آموزشی و اعطای تسهیلات ویژه خصوصا برای زنان کارآفرین سعی کرده اند، زمینه را برای ورود زنان به بازار کار فراهم و تسهیل کنند. قطعا علاوه بر کمک های دولتی باور پذیری خود زنان برای حضور در عرصه ی کار می تواند مهمترین عامل پیش برنده باشد. در این مقاله به تعدادی از ویژگی هایی که به شما کمک می کند تا یک زن کارآفرین موفق باشید اشاره می کنیم:

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

۱- دوری از باور های غلط

این تفکر که مردان از زنان قوی تر و یا باهوش ترند یک باور غلط است که حاصل برخی نگاه های جنسیتی به زنان است. اتفاقا دیده شده که در شرایط مساوی بین مردان و زنان کارآفرین، بیشترین موفقیت از آن زنان بوده است. رقابت در بازار کار بدون توجه به جنسیت می تواند اتفاقات خوبی برای شما رقم بزند.

۲- انجام تحقیقات گسترده و کافی

زمانی که ایده ای برای کارآفرینی پیدا کردید، به هیچ وجه آن را در حد روی برگه بودن متوقف نکنید. حتما برای سنجش و تقویت آن تحقیق کنید و راه های تضعیف یا تقویت ایده تان را بشناسید. از تجربه های دیگران استفاده کنید تا اشتباهات آنان را تکرار نکنید. این تحقیقات از هدر رفتن سرمایه و انرژی شما می کاهد و شما را در رسیدن به اهدافتان یاری خواهد کرد.

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

۳- از دیگران دعوت به همکاری نمایید

زنان کارآفرین در جلب مشارکت دیگر افراد اغلب از مردان موفق ترند و به راحتی این مقوله را از طریق کمک کردن و نیز همدلی با دیگران به دست می آورند. توانایی برقراری ارتباط با دیگران و نیز همراه کردن آنان با خود امر ضروری است. این کار باعث می شود شما از تجربه تخصص دیگران در پیشبرد کار خود استفاده کنید. به این ترتیب تجربه ی یک کار تیمی با مزایای آن را به دست خواهید آورد.

۴- وارد شدن در رقابت

رقابت در کسب و کار می تواند رشد دهنده شما و ایده تان در کارآفرینی باشد. قسمتی از ریسک پذیری در کارآفرینی ها استقبال از رقابت با دیگران است. در این صورت است که یک کارآفرینی نوپا بر افزایش ارزش های قابل ارائه اش برای مشتریان خود متمرکز می شود و به شدت به دنبال مزیت رقابتی خود با دیگر رقیبان خواهد بود.

۵- بودجه داشته باشید

فکر کردن به میزانی از هزینه ها به عنوان هزینه های غیر قابل پیش بینی و یا حاصل از نوسانات قیمت در بازار آن هم معمولا به میزان ۳۰ درصد بالاتر از بودجه تان می تواند شما را از خطر ورشکستگی و یا کمبود منابع مالی در امان نگه دارد. برای چنین امری باید یک برنامه ریزی دقیق و به روز و کارآمد داشته باشید. تا کسب و کار جدید شما آسیبی نبیند.

۶- نسیه ندادن

روحیه لطیف زنانه نباید در انجام کارهای اقتصادی بر شما غلبه کند. شما کسب و کارتان را برای به دست آوردن سود و ایجاد ارزش افزوده به راه انداخته اید. برای رسیدن به اهدافتان که یکی از آن ها نیز می تواند کارهای خیریه باشد باید به موفقیت تان در رسیدن به سود بیشتر اهمیت بدهید.

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

پس تا زمانی که پولی ندارید به مشتریان خود محصولی را به نسیه یا با مهلت پرداخت نفروشید. چرا که شما به زحمت هزینه ای را برای راه اندازی کسب و کارتان فراهم کرده اید و ممکن است با این کار موجودیت کسب و کارتان را به خطر بیندازید. در چنین شرایطی خصوصا در اوایل کار، کسب و کار آنلاین می تواند به عنوان یک روش سریع و کم هزینه برای شما مناسب باشد.

۷- واقعی تر کردن هزینه های خود

زنان کارآفرین اغلب دچار این اشتباهات می شوند که برخی هزینه های افراطی و بیش از اندازه را انجام می دهند. مثلا اغلب به دنبال محصولات و مایحتاج نو و دست اول یا برخی تجهیزات و تبلیغات غیر ضروری هستند. در ابتدای کار شروع کردن با گزینه هایی که کم هزینه تر و در عوض کار آمد تر هستند از نظرمالی مقرون به صرفه تر خواهد بود.

۸- از ایده های دیگران الگو بگیرید

گاهی می توان با الهام گرفتن از ایده دیگران و یا سرمایه گزاری بر روی ایده دیگران که خود قادر به اجرایی کردن آن ها نبوده اید، کسب و کار خودتان را رشد دهید. مثلا وقتی ایده هایی را که در کشوری دیگر اجرا شده است را با بومی سازی در سطحی وسیع با کشور محل زندگی تان تطبیق دهید و آن را به اجرایی شدن نزدیک کنید.

۹- از بازارهای غلط خود را در امان نگه دارید

برخی از زنان کارآفرین بر اساس کلیشه های ذهنی خود ترجیح می دهند بر پایه وابستگی های شخصی و یا ارتباطات خود تصمیمامتی را بگیرند. بدون داشتن تحقیقات و مطالعات امکان سنجی و یا موقعیت شناسی، این کار غلطی است. چه بسا این نگاه ایستا شما را از برخی ظرفیت های موجود در اطراف تان و یا فرصت هایی ناب محروم کند. شما باید برای انتخاب یک بازار مناسب برای محصولات و یا خدمات تان از حقایق استفاده کنید و تمام ظرفیت ها و اطلاعات لازم را به دست آورید.

۱۰- آگاهی و پیروی از قوانین و مقررات

بی اطلاعی از قانون همواره می تواند برای شما مضر باشد. مثل زمانی که از راه درستی که باید طی کنید منحرف شوید و یا حقی را از دست بدهید، متهم به برخی مسائل غیر واقعی گردید. از امتیازات خود محروم شوید و یا حتی هزینه های اضافه ای را برای برخورداری از امکانات رایگان بپردازید. در همه این موقعیت ها مشورت گرفتن از یک حقوق دان و یا یک وکیل که شما را به درستی هدایت کند، امری ضروری است. این کار می تواند موفقیت کسب و کار زنان کارآفرین را تضمین و تأمین کند.

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

۱۱- استفاده از فناوری و شبکه های اجتماعی

اغلب ایده های جدید با فناوری های جدید ارتباطی تنگاتنگ و جداناشدنی دارند. سرعت، دقت و پردازش بالای اطلاعات، سهولت در تبلیغات و صرفه جویی در بسیاری از هزینه ها امکاناتی است که یک فناوری جدید و متناسب با کسب و کار شما می تواند یاری گرتان باشد. زنان کارآفرین با غفلت نکردن از ظرفیت های خاص شبکه های اجتماعی می توانند کسب و کار خود را توسعه دهند.

۱۲- صادق باشید

یکی از ویژگی های اغلب زنان کارآفرین صداقت و راستی آنها است. شما می توانید با قربانی نکردن دیگران برای خواسته هایتان و یا پیگیری رقابت های منفی، دغل بازی و یا اقدامات غیرمنصفانه و غیر صادقانه حس اعتمادی را در دیگر شرکت ها نسبت به خود ایجاد کنید که رفته رفته به بزرگترین سرمایه ی شما و یک مزیت رقابتی بی بدیل تبدیل خواهد شد. در چنین شرایطی همه مایل خواهند بود با فردی که صادق و قابل اطمینان است همکاری کنند.

۱۳- بین زندگی و کارتان توازن برقرار کنید

از آنجایی که نقش و تأثیر گذاری زنان در زندگی خانوادگی از مردان بیشتر است، ایجاد توازن در کار و زندگی آنان مقوله ای مهم است. زنان همواره مسئولیت زندگی شخصی و خانوادگی را بر عهده دارند. ولی زنان کارآفرین که توانسته اند بین کار و زندگی شان توازن برقرار کنند موفق تر عمل کرده اند. چنین زندگی متوازنی حتی ذهن را برای ایده های خلاق آماده تر می کند.

۱۴- نگاه بلند مدت همراه با آموزش

زنان کارآفرین احتیاط و آینده نگری بیشتری نسبت به مردان دارند. به همین دلیل نیز در مواجهه با مشکلات سرسختی بیشتری از خود نشان می دهند. این احتیاط در تضاد با ریسک پذیر و جرأت آنها برای برداشتن گام های بعدی نیست؛ بلکه در مواردی مثل آموزش دادن دیگران برای جانشینی که نوعی انتقال تجربه نیز هست دیده می شود. چیزی که در اغلب شرکت های تحت مدیریت مردان کمتر مشاهده می شود. این روحیه رنان کارآفرین آن ها از موهبت برخورداری از همفکری و ایده های دیگران نیز بهره مند می کند.

سخن پایانی

اگر شما نیز به عنوان یک زن قصد دارید وارد بازار کسب و کار شوید و به دیگر زنان کارآفرین موفق بپیوندید، ۱۴ ویژگی این مقاله را بار دیگر مرور کنید. سعی کنید با برنامه ریزی و اعتماد به نفس در کسب و کارتان موفق شوید.