11 مرحله استخدام شدن: چگونه در یک کار خوب استخدام شویم؟

11 مرحله استخدام شدن: چگونه در یک کار خوب استخدام شویم؟

استخدام شدن از اصلی ترین دغدغه های افراد جویای کار است، دانشجویان با امید و انگیزه بسیار در تلاش هستند تا بعد از اتمام دوره تحصیل، در رشته تخصصی و یا حتی غیر تخصصی استخدام شوند. البته استخدام شدن تنها راه کسب درآمد نیست. ولی به عنوان گزینه مطلوب برای بسیاری از افراد جویای کار به شمکار می رود.

به عبارتی، استخدام شدن از مولفه های اساسی دوران جوانی افراد، محسوب می شود. از آنجایی که فارغ التحصیلان دانشگاه ها، روز به روز در حال افزایش است، لازم است افراد جویای کار، مولفه هایی را در خود تقویت کنند. ارتقاء این مولفه ها در روند استخدام شدن آنها ضروری است.

دانستن برخی از مولفه های مورد نیاز استخدام ، علاوه بر این که، تاثیر مثبت در روند استخدام شدن افراد دارد، به افزایش انگیزه و اعتماد به نفس برای استخدام در مشاغل پردرآمد هم کمک می کند. در این نوشتار، سعی می کنیم برخی از تاثیر گذارترین و مهم ترین مولفه های استخدام شدن را به شما معرفی کنیم. موارد زیر، نمونه ای از کلیدی ترین راهکارها است.

11 مرحله استخدام شدن

1- افزایش مهارت های شغلی

امروزه افراد زیادی را مشاهده می کنید، که جویای کار مناسب هستند و برای استخدام شدن، تلاش زیادی می کنند. اما نکته مهمی که در خصوص چنین افرادی باید بگوییم این است که، صرف اراده، برای استخدام کافی نیست. بلکه اولین و مهم ترین نکته ای که باید به آن توجه داشت، این است که چه مقدار از مهارت های لازم برای استخدام شدن در افراد وجود دارد.

مهارت های استخدام شدن، مهارت هایی همچون، مهارت کلامی، مهارت گفتاری، و مهم تر از همه، مهارت شغلی است. در نتیجه، هر فردی که تخصص و مهارت لازم را داشته باشد، بی تردید مشکل چندانی در مسیر استخدام شدن خود نخواهد داشت.

11 مرحله استخدام شدن: چگونه در یک کار خوب استخدام شویم؟

2- پیگیر بودن

از دیگر مواردی که در خصوص مراحل ابتدایی استخدام شدن افراد می تواند مفید و موثر واقع شود، داشتن روحیه پیگیری است. افرادی که چنین خصلتی را دارند، می توانند به تمام خواسته های خود، در زمانی کوتاهی برسند. زیرا عقیده دارند که برای بدست آورن چیزی باید مدام پیگیر گزینه های مناسب باشند و موقیعت و زمان خود را از دست ندهند.

غافل نبودن از منابعی که فرصت های استخدامی را بیان می کنند، مثل سایت های کاریابی، روزنامه ها، کانال های خبری و … به عنوان نمونه ای از پیگیر بودن می باشد.

3- جمع آوری رزومه در حیطه مورد علاقه

داشتن رزومه برای پیدا کردن کار مناسب و استخدام شدن، این روزها، حرف اول را می زند. کمتر کارفرمایی وجود دارد که در ابتدای روند استخدام شدن، درخواست رزومه مناسب را نکند. پس غفلت از به دست آوردن رزومه مناسب، یعنی عقب ماندن از روند استخدام شدن.

افراد جویای کار، نباید به صرف داشتن مدرک تحصیلی اکتفا کنند و از داشتن رزومه، برای استخدام شدن در کار مورد علاقه غفلت نمایند. داشتن رزومه، کار سختی نیست. با داشتن برنامه و رعایت نظم در زندگی شخصی، به راحتی می توان رزومه های مختلف را کسب کرد.

4- اعتماد به نفس

یادتان باشد داشتن اعتماد به نفس و یادآوری نکات مثبت خود، گام مهم و موثر دیگری، در روند استخدام شدن افراد محسوب می شود. کسی که به این باور رسیده باشد که با تلاش، احتمال استخدام شدن را دارد، با وجود چنین عقیده ای، فردی موفق تری است.

به عبارتی، اگر برای شغلی خاص، صرفا یک نفر قرار است استخدام شود، ذهنیت شما باید طوری باشد که باور کنید، شما می توانید همان یک نفر باشید.

با این تفکر، استخدام شدن، در ذهن شما، نه تنها سخت نیست؛ بلکه با اعتماد به نفس، عامل انگیزشی بسیار مهمی برای استخدام شدن در خود ایجاد کرده اید. البته توجه داشته باشید که منشاء اعتماد به نفس شما، برخواسته از توانایی هایتان باشد. زیرا اعتماد به نفس کاذب، نه تنها هیچ نقش موثری در استخدام شدن شما ندارد؛ بلکه شما را از روند استخدام شدن هم دور می کند.

11 مرحله استخدام شدن: چگونه در یک کار خوب استخدام شویم؟

5- شناخت خود

انسان ها قبل از شروع به هر کاری، باید شناخت جامع و کاملی از ظرفیت ها، توانایی ها، علاقمندی ها و سایر ویژگی های خود داشته باشند. زیرا با شناخت کامل خود، راه های ابتدایی و در عین حال اصلی استخدام شدن را به درستی طی می کنید.

با شناخت خود، از قرار گرفتن در روند استخدامی و به عبارتی استخدام شدن، هیچ نگرانی و استرسی نخواهید داشت. چه بسا، به اطمیان خاطری مطلوب رسیده و می دانید با استخدام شدن، موفق تر هم خواهید شد.

6- توانایی شغل انتخابی

در روند استخدام شدن افراد، از مواردی که کارفرمایان، بر روی آن حساسیت و تاکید زیادی دارند این است که مطمئن شوند، شما توانایی انجام کاری را که خواستار استخدام شدن در آن هستید را دارید. پس بهتر است با رفتار خود، سعی کنید به نحوی، به شکل گیری چنین اعتمادی در کارفرما کمک کنید.

به طور مثال، با بیان انگیزه انتخاب چنین شغلی و یا دغدغه هایی که برای استخدام شدن در شغل مورد نظر دارید، می توانید کارفرما را مطمئن کنید که با انتخاب شما، برای استخدام شدن، بهترین گزینه را انتخاب کرده است.

7- انعطاف پذیری

داشتن روحیه انعطاف پذیری، نه تنها در روند استخدام شدن افراد مفید است، بلکه در سایر زمینه های زندگی فردی و یا اجتماعی هم، از عناصر اصلی محسوب می شود.

در روند مصاحبه ای که برای استخدام شدن طی می کنید، سعی کنید از این ویژگی خود هم سخن بگویید. زیرا ممکن است گاهی در محیط کاری، لازم باشد که کمی انعطاف به خرج دهید و فراتر و یا کمتر از چارچوب تعیین شده، عمل کنید. یادتان باشد، داشتن انعطاف، نه تنها در روند استخدام شدن، موثر است؛ بلکه به باقی ماندن در جایگاه شغلی هم کمک می کند.

8- آراستگی و نظم

برای اینکه بتوانید به کارفرما نشان دهید که فرد منظمی هستید، با ظاهری آراسته و متناسب با محیط شغلی که قرار است در آن استخدام شوید، ظاهر گردید. همچنین، باید به موقع و سر زمان گفته شده در محل کار باشید. زیرا داشتن تاخیر، علاوه بر این که، استرس تان را زیاد می کند، ممکن است شما را به عنوان فرد بی نظم در نظر آنان معرفی کند.

11 مرحله استخدام شدن: چگونه در یک کار خوب استخدام شویم؟

9- داشتن اطلاعات

برای استخدام شدن در هر ارگان و یا هر محیطی، لازم است اطلاعات کاملی، در خصوص، مکانی که قصد استخدام شدن در آن دارید را، داشته باشد. زیرا در حین مصاحبه، ممکن است از شما سوالاتی در این خصوص شود.

داشتن اطلاعات نه تنها، گام مهمی در روند استخدام شدن، شماست، بلکه به خودتان هم کمک می کند که، از شرایط و محیط شغلی که برای استخدام در آن تلاش می کنید، آگاه تر شوید. به عبارتی با چشم باز  و با انتخابی آگاهانه، در مسیر آینده شغلی تان قرار بگیرد.

10- صداقت

صادق بودن از فضائل اخلاقی انسان ها محسوب می شود، که در هر زمینه ای تاثیر مثبت خود را دارد. در روند استخدام مطمئن باشید موضوع صداقت، یکی از ارکان اصلی است. اگر در حین استخدام، هر گونه سوالی، از جانب متولی استخدام و یا کارفرما، از شما شد، حتما در نهایت صداقت جواب دهید. حتی اگر سوال، مربوط به مسائلی باشد که در خصوص آنها نگران هستید و به قولی، به نظر خودتان، ممکن است در روند استخدام شدن شما خلل ایجاد کند.

اگر با صداقت به تمام سوال ها پاسخ دهید، در نهایت خواهید فهمید که هدف، پی بردن به صداقت شما بوده و چه بسا، مواردی که از آن می ترسیدید، از نظر آنها اصلا مهم نبوده باشد. همچنین، در این صورت، شما هرگز حراس و واهمه ی از دست دادن شغل خود و یا احساس گناه و یا عذاب وجدان دروغ گویی را، نیز نخواهید داشت.

11- کار داوطلبانه و یا رایگان

تصور غالب افراد از استخدام شدن، به دست آوردن پول است، به عبارتی عقیده دارند که در قبال کاری که انجام می دهند، حتما باید مزد دریافت کنند. اما گاهی بهتر است برای استخدام شدن در محیط کاری مورد علاقه، مدتی را به صورت داوطلبانه و رایگان کار کنید. در این صورت، علاوه بر این که در خصوص کار اطلاعات کاملی به دست می آورید، در نظر کارفرما هم به عنوان نیرویی مشتاق و فعال به نظر می رسید.

با این حال نکته ای که در خصوص کار داوطلبانه و رایگان وجود دارد، این است که، نهایت جدیت و سخت کوشی خود را به خرج دهید و فکر نکنید که چون بدون دریافت دستمرد، کار میکنید، می توانید به هر نحوی که بخواهید، عمل کنید.

موارد گفته شده تنها نمونه هایی از مولفه های استخدام شدن به شمار می رود. علاوه بر این موارد، تمام چیز هایی که باعث ایجاد ذهن مثبت، برای کارفرما می شود، باید رعایت کنید.

یادتان باشد، علاه بر داشتن مهارت های شخصی، ملاقات اول افراد با کارفرما و یا کسانی که متولی استخدام هستند، نقش بسیار مهم و جدی در استخدام شدن دارد. پس با امید و تلاش زیاد، برنامه ریزی کنید و به این باور برسید که خواستن، توانستن است.

راه های کسب درآمد: 24 راه اثبات شده برای کسب درآمد سریع

راه های کسب درآمد: 24 راه اثبات شده برای کسب درآمد سریع

راه های کسب درآمد متفاوتی وجود دارد که به سرمایه کمی برای شروع نیاز دارند. اگر به دنبال یک کسب و کار جدید هستید که به شما در تامین مخارج زندگی تان کمک کند، ما در ادامه این مقاله پیشنهادات متفاوتی ارائه می کنیم. البته توقع بازده چند صد میلیونی نداشته باشید، شما به کمک راه های کسب درآمد که در ادامه مطرح می کنیم، می توانید هزینه کافی برای برآورده شدن مخارج ماهانه خود و یا پرداخت بدهی تان را تامین کنید.

بعضی از استراتژی های ذکر شده در این مقاله برای به دست آوردن سریع پول، راحت تر از سایرین هستند. اما تقریباً همه آنها به سرمایه بسیار کمی نیاز دارند.

برخی از این راه های کسب درآمد، نیازمند این است که شما در محل خاصی حضور داشته باشید، در حالی که برخی دیگر مستقل از مکان هستند. اما در نهایت موفقیت در آنها مستلزم این است که تلاش زیادی کنید.

بخش اعظم موفقیت در کسب و کار مربوط به طرز فکر شما است. وقتی به اندازه کافی پول نداشته باشید افکار منفی به سراغ شما می آیند، و طبیعتا فکر می کنید که امکانات کافی برای تحقق رویای شما وجود ندارد. اگر اینگونه درباره موفقیت و کسب درآمد فکر می کنید، تمام تلاش خود را به کار بگیرید تا طرز فکرتان را به نقطه مقابل آن تغییر دهید.

افکار ما فوق العاده قدرتمند هستند. ما روزانه 60،000 افکار داریم که بسیاری از آنها در بخش ناخودآگاه ذهن ما وجود دارد که بخش اعظم آنها مدام تکرار می شوند. شما باید مراقب افکار خود باشید. هنگامی که ذهن شما با افکار منفی پر می شود، باید خود را از آنها دور کنید.

اغلب زمانی که در یک موقعیت سخت اقتصادی قرار دارید، می خواهید به سرعت درآمد کسب کنید. حتی ممکن است ناامید باشید که اصلا اهداف تان برآورده می شوند یا خیر. اما هر آنچه که داریم و هر آنچه که هستیم تا حدودی از افکار ما ناشی می شود. اگر می خواهید زندگی خوبی داشته باشید، افکارتان را اصلاح کنید و درست پرورش دهید.

روانشناسی راه های کسب درآمد

صرف نظر از این که نیاز مبرمی به کسب پول دارید یا صرفاً در مورد راه های کسب و کار در وسعت بالا صحبت می کنیم، یک اصل روانشناسی مهم در این زمینه وجود دارد که باید قبل از ورود به استراتژی ها به آن اشاره کرد. اگر مدل ذهنی فروید را مطالعه کنید، دستگاه روانشناختی را کشف خواهید کرد. این سازه سه بخشی در ذهن شما است که کنترل کننده تمام رفتارهای شما است.

این سه بخش نهاد، خود و سوپرایگو هستند. نهاد از بدو تولد در اعماق ناخودآگاه زندگی می کند. این منبع نیازهای ناگهانی و غریزی ما است. وقتی خودتان را در حال انجام آنچه می دانید نباید انجام دهید، پیدا می کنید باید نهاد خود را سرزنش کنید.

فراخود یا سوپرایگو بعداً در زندگی شکل می گیرد تا تعادل بین هویت برقرار شود.

این امر از طریق تربیت، هدایت والدین و احساس جامعه و عقاید ما، از نهاد شکل می گیرد.

افرادی که مراقب پول خود هستند می توانند از سوپر ایگو خود تشکر کنند.

خود، راننده تصمیم گیری است. این تصمیم گیری بین «نهاد» و «فراخود» صورت می گیرد. ما در ذهن خود صداهایی داریم و این وظیفه «خود» است که تصمیم بگیرد کدام یک را تحقق ببخشد. هدف آن جلب رضایت «نهاد» و در عین حال تحقق اوامر فراخود است. طرح های سریع ثروتمند شدن و رژیم های لاغری در بین مردم معمولا محبوب هستند. زیرا ضمن تحقق خواسته های فراخود، نهاد را راضی می کنند.

بهترین راه های کسب درآمد سریع کدامند؟

یک جستجوی آنلاین برای راه های کسب درآمد سریع وقتی به سرعت به پول نیاز دارید، میلیون ها نتیجه را به همراه خواهد داشت. همه این موارد قانونی نخواهند بود. ما مواردی که کاربردی و قانونی باشند را در ادامه طرح می کنیم. این 24 استراتژی به شما کمک می کند تا کسب و کاری را شروع کنید؛ حتی اگر بسیار کوچک باشد. پس از آن می توانید برنامه ریزی کنید و بر روی رویای بزرگتری تمرکز کنید.

۱- راه های کسب درآمد: رانندگی برای اسنپ یا تپسی

شرکت هایی مانند اسنپ و تپسی فرصت بسیار خوبی برای کسب درآمد سریع است. شما به مهارت نسبتا خوب رانندگی، ماشین نسبتاً سالم و مجوز کار برای شروع نیاز دارید. اگر همه این موارد را دارید، می توانید زمانی کار کنید که برای شما امکان پذیر باشد. خواه در وسط روز در طول ساعت شلوغی باشد، یا ساعات آخر هفته. انتخاب با شماست.

۲- راه های کسب درآمد: شرکت کننده در تحقیقات

محققان بسیاری به دنبال جذب شرکت کننده برای تحقیقات طولانی مدت خود هستند. آنها برای شما پولی را در نظر می گیرند که طبیعتا زیاد نیست. اما می تواند نیاز مبرم شما را برآورده کند. این افراد به کمک مصاحبه و پرسشنامه ها نظر شما را می پرسند و آنها را تجزیه و تحلیل می کنند.

3- راه های کسب درآمد: فروش کتاب و بازی های قدیمی در دیوار

دیوار و سایر سایت های این چنینی فروش کتاب های قدیمی، بازی ها و دستگاه های قدیمی را در بازار خود بسیار آسان کرده است. شما می توانید کتاب های درسی مدرسه و دانشگاه تان در این سایت ها با قیمت مناسب بفروشید و پول اندکی بابت آن برای امرار معاش دریافت کنید. مطمئن باشید که کتاب ها در وضعیت مطلوبی قرار دارند. هر چقدر که محصولات شما ظاهر تمیز و سالمی داشته باشند بهتر فروش می روند.

اگر اقدام به فروش کتاب‌هایی کنید که در حال تجزیه هستند یا بازی هایی که سی دی آنها خراشیده شده، نظر مثبتی دریافت نمی کنید.

۴- راه های کسب درآمد: فروش لوازم الکترونیکی دست دوم

بازار لوازم الکترونیکی دست دوم گسترده است. می توانید از سایت هایی مانند شیپور یا ایسام برای فروش گوشی های موبایل، لپ تاپ، گاز، یخچال و هر وسیله دست دومی که دیگر به آنها نیاز ندارید، استفاده کنید.

حتی اگر آنها نیاز به تعمیر جزئی داشته باشند، به نظر می رسد تعمیر آنها با هزینه اندک به شما در فروش با قیمت بالاتر کمک می کند. در هر صورت، می توانید انتظار داشته باشید که اگر این وسایل را در خانه خود دارید، با فروش آنها به سرعت پول کمی بدست آورید.

5- راه های کسب درآمد: استفاده از سایت های استخدامی

سایت هایی وجود دارند که آگهی افرادی که به دنبال خدمات هستند را بر روی سایت قرار می دهند. این کار‌ها عبارتند از نظافت منزل، خرید خانه، بازسازی، و همچنین کارهای بزرگتری که نیازمند مهارت هستند همچون بازسازی منزل، لوله کشی، بنایی هستند.

خدمات ذکر شده از تعمیرات بسیار کوچک تا کارهای بزرگتر که تلاش بیشتری نیاز دارند متفاوت است.

۶- راه های کسب درآمد: فعالیت به عنوان پیک و پستچی

شما می توانید برای مشاغل بسیاری به عنوان پیک فعالیت کنید. شاید فکر کنید که برای این کار نیازمند یک وسیله نقلیه مانند موتور هستید، اما امروزه افراد زیادی هستند که ماشین و موتور خود را اجاره می دهند و ماهانه درصدی دریافت می کنند. برای تحویل حتی به ماشین و موتور هم نیاز ندارید. شما در نهایت به یک دوچرخه برای تحویل در شهرهای شلوغ و مراکز شهر احتیاج دارید. بنابراین این گزینه برای افرادی که به دنبال انجام کاری در اوقات فراغت خود هستند، می تواند مفید باشد.

7- راه های کسب درآمد: فروش طرح های دیجیتالی

اگر توانایی طراحی لوگو و سایر کارهای گرافیکی را دارید، می توانید با طراحی لوگو برای شرکت ها پول خوبی دریافت کنید. شما می توانید این کار را با برخی نرم افزارهای طراحی انجام دهید.

شما می توانید یک طراح را استخدام کنید تا در این زمینه به شما کمک کند. اما هنوز هم باید خودتان ایده طرح کنید. این امر در صورتی بهتر انجام می شود که خودتان طراحی کار را بر عهده داشته باشید. موارد چاپ شده و در صورت تقاضا تحویل داده می شوند. شما فقط سهمی از درآمد را دریافت می کنید.

8- راه های کسب درآمد: مشاوره تخصصی

افرادی که به صورت آنلاین به دنبال متخصص برای دریافت پاسخ سوالات خود هستند. سایت های پرسش و پاسخی وجود دارند که به پزشکان، وکلا، مهندسین و سایر دانشمندان دارای دانش پیشرفته اجازه می دهد فقط با پاسخ دادن به سوالات افراد، درآمد کمی کسب کنند.

این بستر منبع خوبی برای مردم است. اگر به دنبال به دست آوردن کمی پول نقد باشید، زمان کمی صرف می کند. برای مثال اگر تخصصی در زمینه پزشکی، روانشناسی، وکالت دارید می توانید بدون سرمایه اولیه از آن درآمدزایی کنید.

9- راه های کسب درآمد: پرستار کودک

با نگهداری و مراقبت از کودکان بدون سرمایه اولیه به راحتی می توانید پول مناسبی کسب کنید. والدین همیشه به نگهداری از کودکان و نوزادان نیاز دارند.

وب سایت هایی برای جذب پرستار وجود دارند. برای مثال والدین درخواست خود را ارائه می دهند و شما با مطالعه شرایط می توانید با آنها تماس بگیرید. این شرکت ها کلیه بررسی های لازم و سایر اقدامات را به دقت انجام می دهند تا خیال والدین را راحت کند.

راه های کسب درآمد: 24 راه اثبات شده برای کسب درآمد سریع

10- راه های کسب درآمد: عکس های خود را بفروشید

اگر استعداد خاصی در زمینه عکاسی دارید می توانید از این طریق پول خوبی بدست آورید.

برای مثال می توانید در جشنواره ها شرکت کنید و یا عکس های حرفه ای خود را در نمایشگاه ها برای فروش بگذارید. همچنین با عکاسی در مراسم عروسی، نامزدی، تولد کودک یا هر رویداد دیگری می توانید درآمد خوبی کسب کنید. شما به یک دوربین خوب و تجربه کافی احتیاج دارید، اما مطمئناً می توانید در این راه مقداری درآمد لازم را کسب کنید، بدون توجه به محلی که زندگی می کنید.

11- راه های کسب درآمد: مربی ورزشی خصوصی

اگر تخصص کافی در زمینه ورزش دارید می توانید به عنوان مربی شخصی شروع به فعالیت کنید. مردم پول خوبی بابت مربیان شخصی می پردازند، تنها در صورتی که فردی بتواند آنها را در مسیر اهداف هدایت کند.

همچنین می تواند به تغذیه در برنامه های غذایی افراد و حفظ تناسب اندام آنها کمک کنید. شما می توانید در سالن ورزشی محلی خود از مشتری بخواهید، اما بسته به جایی که در آن زندگی می کنید، ممکن است برای انجام این کار احتیاج به صدور گواهینامه (لازم به ذکر تایید سالن ورزشی) نباشید. همچنین می توانید از سایت های ورزشی برای تبلیغات خدمات خود استفاده کنید.

۱2- راه های کسب درآمد: معلم خصوصی

والدین همیشه مایل به سرمایه گذاری برای آینده فرزندان خود هستند. اگر دانش زیادی در مباحثی از قبیل ریاضی، علوم یا رایانه دارید، می توانید به عنوان معلم خصوصی به صورت ساعتی کسب درآمد کنید.

۱3- راه های کسب درآمد: تبلیغ برای شرکت ها به کمک ماشین

این فعالیت ساده و نوظهوری است. شما باید ماشین خود را به یک بیلبورد رومینگ تبدیل کنید. در صورت واجد شرایط بودن، می توانید مبلغ ماهانه تعیین شده برای تبلیغات با ماشین خود بدست آورید. برای انجام این کار دیگر نیازی به پرداخت هزینه نخواهید داشت. اما به یک ماشین نسبتاً جدید و فرصتی برای رانندگی احتیاج دارید.

شما باید به اندازه کافی با ماشین خود رانندگی کنید تا توجه افراد بسیاری را جلب کنید. اگر همه این موارد را داشته باشید، می توانید از این طریق درآمد خوبی کسب کنید.

۱4- راه های کسب درآمد: به باغداری منازل کمک کنید

ارائه خدمات به عنوان یک باغبان محلی می تواند درآمد خوبی به دنبال داشته باشد. گزینه های زیادی برای باغبانی خانگی، از چمن زنی و کشیدن علف های هرز تا برنامه ریزی باغ و دکوراسیون وجود دارد. اگر تبلیغات خوبی انجام دهید، حتی در همان محله خودتان، حداقل تعداد افرادی را که به دنبال شما هستند را پیدا خواهید کرد.

راه های کسب درآمد: 24 راه اثبات شده برای کسب درآمد سریع

۱5- راه های کسب درآمد: مشاغل خانگی را در نظر بگیرید

پلتفرم های متنوعی به صورت آنلاین وجود دارد که می توانید برای انجام این کار به آن ها سر بزنید. می توانید برای این کار از قسمت خدمات خانگی سایت ها نیز استفاده کنید. یا می توانید وب سایت ساده و یک صفحه را برای تبلیغات خود ایجاد کنید.

در هر صورت، این یک روش فوق العاده است که بتوانید به ازای هر ساعت یا بیشتر به انجام شغلی بپردازید که اغلب تقاضای زیادی دارد. اگر عملکرد خوبی داشته باشید، به راحتی می توانید این حرفه را به صورت بلند مدت ادامه دهید.

۱6- راه های کسب درآمد: فرش ها را بشویید

یک دستگاه تمیز کردن فرش را اجاره کنید یا اگر فکر می کنید می توانید با انجام این کار پول کافی به دست بیاورید، یکی از آنها را بخرید. به احتمال زیاد بسیاری از افراد به چیزی شبیه به این نیاز دارند، اما به طور فعال به دنبال این سرویس نبوده اند.

بسته به شغل و اعتمادی که با مالکان ایجاد می کنید، می توانید حتی فرش ها را در خانه های صاحب خانه شستشو داده و یا در محلی خارج از منزل آنها را تمیز کنید.

۱7- راه های کسب درآمد: خانه ها را برای جشن ها تزیین کنید

برای عیدهای باستانی و مذهبی و یا هر تعطیلات و جشن دیگری، می توانید برای کمک به دکوراسیون منازل، هزینه دریافت کنید. از اینترنت و رسانه های اجتماعی و تبلیغات در اطرافیان خود برای یافتن مشتری استفاده کنید. اگر مهارت و سلیقه خوبی در این کار داشته باشید، از این راه می توانید درآمد خوبی کسب کنید.

۱8- راه های کسب درآمد: اجاره اتاق

اگر بتوانید اتاق و یا خانه مناسبی در مناطق توریستی و پربازدید تهیه کنید، می توانید با اجاره دادن آن به مسافران بسیاری پول خوبی کسب کنید. به خصوص اگر در یک مقصد توریستی زندگی می کنید. اگر سرمایه چندانی ندارید می توانید با دوستان و خانواده خود این کار را شروع کنید. حتی می توانید با اجاره چادر در مناطق خوش آب و هوا و به دور از امکانات شهری، پول خوبی کسب کنید.

19- راه های کسب درآمد: فروش لباس های دست دوم

می توانید با فروش لباسهای دست دوم خود به مغازه ها که دیگر به آنها احتیاجی ندارید پول خوبی به دست آورید. به خصوص اگر دیگر از آن لباس استفاده نمی کنید، گزینه به صرفه ای برای شما است. این کار در مواردی مانند لباس بچه ها که بزرگ شده اند، لباس هایی که طی سالها نمی پوشیدید، موثر است.

راه های کسب درآمد: 24 راه اثبات شده برای کسب درآمد سریع

20- راه های کسب درآمد: شرکت در قرعه کشی بانک ها

در قرعه کشی بانک ها و همچنین فروشگاه ها می توانید شانس خود را امتحان کنید. معمولا بانک ها برای شرکت در قرعه کشی هزینه بالایی ندارند. شما با باز کردن یک حساب در بانک مربوطه و واریز وجه کمی می توانید در قرعه کشی شرکت کنید.

بسیاری از بانک ها برای قرعه کشی یک کالا در نظر می گیرند که در صورتی که شانس کافی برای دریافت آن کالا داشته باشید می توانید با فروش آن احتمالا پول خوبی کسب کنید.

21- راه های کسب درآمد: وام دریافت کنید

بسته به اعتبار و شرایط مالی و شغلی خود، می توانید وام کالا و یا وام تعمیرات منزل و وام خرید خودرو دریافت کنید.

22- راه های کسب درآمد: شستشوی ماشین

مردم همیشه به دنبال این هستند که اتومبیل های تمیزی داشته باشند. اما شستن خودرو اغلب برای آنها فعالیت دشواری است. بدون داشتن مکان دائمی می توانید ماشین ها را بشورید. به افرادی که می شناسید دسترسی پیدا کنید و درباره خدمات خود با آنها صحبت کنید. برای تبلیغ کار خود از شبکه های اجتماعی استفاده منید. اگر می خواهید این مورد را جدی بگیرید، از صفحات وب سایت برای تبلیغ خدمات خود کمک بگیرید و یا کارت ویزیت خود را به مردم بدهید. می توانید با انجام سریع این کار درآمد کسب کنید.

23- راه های کسب درآمد: تور برگزار کنید

اگر در یک مکان توریستی زندگی می کنید، و به تمام جذابیت های آن منطقه آشنایی دارید، می توانید با برگزاری تور‌های جذاب، که یکی از پردرآمدترین فعالیت های جهان است، پول خوبی کسب کنید. برای به دست آوردن شهرت خوب، واقعاً باید سخت تلاش کنید. برای پیدا کردن مشتری تورهای رایگان را ارائه داده و بعد از طی مدتی که به شهرت خوبی دست پیدا کردید، هزینه دریافت کنید.

این امر به شما کمک می کند که سریع تر مشتری جذب کنید. مردم دوست دارند خدماتی را به صورت رایگان بدست آورند. اما در پایان احساس وظیفه می کنند که چیزی را در عوض آن بدهند.

24- راه های کسب درآمد: اشیاء با ارزش خود را گرو بذارید

اگر تمایل دارید که هر چه زودتر پولی کسب کنید، می توانید اشیاء با ارزش خود را نزد یکی از دوستان گرو بگذارید و در ازای آن پولی دریافت کنید. سپس زمانی که پول خوبی بابت کارتان دریافت کردید می توانید پول دوستتان را پس بدهید و شی خود را پس بگیرید.

بعضی افراد در صورت دریافت وسیله با ارزشی پول قرض می دهند. اما اگر به موقع پولی که باید پرداخت نکنید، دیگر وسیله‌تان را به شما پس نمی دهند. اگر واقعاً چیزی است که ارزش ذاتی زیادی برای شما دارد، این کار را نکنید. اما اگر اهمیت زیادی برای‌تان ندارد، مطمئناً بسته به وضعیت خود می توانید آن را گرو بگذارید.

نتیجه گیری راه های کسب درآمد

همانطور که مشاهده می کنید، راه های بسیاری برای کسب درآمد وجود دارد که شما را به سرعت به خواسته‌تان می رساند. حتی به بعضی از گزینه های این لیست می توانید به عنوان شغل بلند مدت نگاه کنید. اغلب آنها سرمایه کمی نیاز دارند و همچنین سود خوبی دارند. حداقل نتیجه ای که در بر دارند به شما کمک می کند تا خرج خورد و خوراک خود را بدهید. و یا از پس اجاره خانه تان بر بیاید. البته اگر سرمایه اندکی در اختیار دارید، می توانید از این موارد برای راه‌اندازی کسب و کار خودتان ایده بگیرید.

بنابراین برای جذب سرمایه و شروع رویاهای بزرگتر، می توانید از کسب و کار های این لیست شروع کنید.

ارتباط گروهی چیست؟ چگونه میتوان ارتباط گروهی را تقویت کرد؟

ارتباط گروهی چیست؟ چگونه میتوان ارتباط گروهی را تقویت کرد؟

دوره ای که بتوان کارهای بزرگ را به تنهایی انجام داد، تمام شده است. این روزها موفقیت در گرو کارهای گروهی است. چرا که در گروه ها، برمبنای تخصص افراد به آنها وظایفی سپرده می شود. پس معمولا کیفیت انجام کارها در حد بالایی خواهد بود. زمانی که یک تیم برای انجام کاری با یکدیگر شروع به همکاری می کنند مهارت هایی برای ارتباط گروهی وجود دارند که رعایت آنها برای دستیابی به هدف ضروری است.

اغلب کارهای که در سازمان ها توسط مدیران به کارکنان شان محول می شود، نیازمند کار گروهی است. در این بین کیفیت ارتباط گروهی افراد تیم در رسیدن به موفقیت آنها بسیار موثر خواهد بود. بالطبع ضعف ارتباط گروهی باعث می شود کار گروهی، با ایجاد تنش و عصبانیت در بین کارمندان همراه شود.

ارتباط موثرمی تواند بخش زیادی از استرس و حس ناخوشایند افراد را در حین کار گروهی کاهش بدهد. در نتیجه مدیران سازمان ها نیز باید به ارتباط بین کارمندانشان که در قالب یک تیم فعالیت می کنند، اهمیت دهند. و آموزش های لازم در این زمینه را به آنان بدهند.

ارتباطاتی که با حمایت مدیر و سازمان از آن همراه باشد می تواند عاملی برای موفقیت تیم ها شود.. امروزه فناوری ارتباطات نیز برای این مهم تدابیری را تدارک دیده است. توسط ابزارها و امکانات پیشرفته موجود، موجب بهبود فرهنگ ارتباط گروهی در راستای افزایش عملکرد سازمان ها شده است.

هر چند شاهد دیدگاه منفی بسیاری از افراد نسبت به کار تیمی هستیم؛ چرا که اغلب افراد از کار تیمی خاطره خوبی ندارند و آن را سخت و پیچیده می دانند. چه بسا مواردی که در آن فردی مجبور شده به دلیل عدم انجام وظایف اعضای تیم به تنهایی کار تیم را به پایان ببرد و یا ناهماهنگی و بی مسئولیتی یک عضو باعث از هم پاشیدن گروه شده و… . اما واقعیت این است که در سازمان های امروزی به پایان بردن یک کار بدون مشارکت دیگران بسیار نزدیک به غیر ممکن است. در این نوشته به دنبال آنیم تا شاه کلید اصلی کارهای تیمی که همان ارتباط گروهی است را به شما معرفی کنیم. این راهکارها باعث بهبود ارتباط گروهی و در نتیجه موفقیت سازمانی خواهند شد.

ارتباط گروهی چیست؟ چگونه میتوان ارتباط گروهی را تقویت کرد؟

راه های تقویت ارتباط گروهی

1- گوش دادن فعال

اولین کلیدی که به کیفیت ارتباط گروهی شما کمک می کند، گوش دادن فعال است. وقتی افراد به دلیل گوش ندادن به صحبت های یکدیگر به درستی متوجه منظور گوینده نمی شوند و ابهامات در جای خود باقی می مانند؛ پیامدهای ناگواری رخ می دهد. پیامدهایی که با یک توجه ساده و یا پرسیدن یک سوال از منظور گوینده  قابل حل شدن هستند.

برای گوش دادن فعال کافی است هنگام صحبت فرد مقابل کار دیگری انجام ندهید. با نگاه کردن به چشمان گوینده توجه تان را به او نشان دهید. به موقع از آواها و یا کلمات تأیید کننده استفاده کنید. کلام طرف مقابل را قطع نکنید. و در پایان صحبت های او آنچه را از کلامش متوجه شده اید به او باز خورد دهید و یا از منظور اصلی او و یا کلمات ابهام دارش سوال کنید.

2- ابراز وجود

شما باید به درستی و با اعتماد به نفس کافی نظرات و یا احساستان را در مورد چیزی بیان کنید. افراد خجالتی و کم رو در ابراز وجود بیشترین مشکل را دارند. با استفاده از کلمات احترام آمیز عقیده تان را بیان کنید. و در ابراز احساس تان حتما در ابتدای جمله از کلمه “من” استفاده کنید؛ در ادامه علت احساستان را بیان کنید و در آخر کاری که از دیگران انتظار دارید را بیان کنید.

در این صورت جبهه گیری کمتری نسبت به شما صورت می گیرد و کمتر مورد قضاوت منفی قرار می گیرید. علاوه بر اینکه توانسته اید عقیده و حس تان را در درون خود نگه ندارید و از خود خوری نجات پیدا کنید.

3- نه گفتن

در ارتباط گروهی یکی از آفت هایی که باعث مورد سوء استفاد قرار گرفتن می شود عدم توانایی نه گفتن است. در چنین شرایطی فرد خواسته های دیگران را نیز قبول می کند. در پی آن باید به سختی تلاش کند و انرژی بیشتری بگذارد تا هم کارهای خودش را انجام بدهد و هم خواسته دیگران را اجابت کند. نه گفتن در مواردی که توانایی و یا مهارت انجام دادن کاری را ندارید بسیار حیاتی است.

نه گفتن یک راه ساده برای داشتن امنیت و خرسندی شما در ارتباط گروهی خواهد بود.

ارتباط گروهی چیست؟ چگونه میتوان ارتباط گروهی را تقویت کرد؟

4- هدف ارتباط را روشن کنید

یکی از کارهای ابتدایی در هر ارتباطی خصوصا ارتباط گروهی، تعیین هدف ارتباط افراد با یکدیگر است. با برگزاری یک جلسه توجیهی که در آن به شرح وظایف افراد، جایگاه افراد نسبت به یکدیگر و سلسله مراتب پاسخگویی و انتقال اطلاعات در بین افراد مطرح می شود، می توان به راحتی ابهامات را برطرف کرد. هدف تشکیل گروه و لزوم برقراری ارتباط برای همه روشن می شود. در نتیجه از اشتباهات یا سوء تفاهمات بعدی جلوگیری می شود.

5- تنوع ارتباطی داشته باشید

در کنار روابط رسمی و کاری با یکدیگر، حتما به برقراری ارتباطات غیر رسمی و صمیمی بپردازید. ولی برای آن هم برنامه ریزی و حدود تعیین کنید. در ارتباطات غیر رسمی با یکدیگر بیشتر آشنا می شوید و اطلاعات بیشتری درباره روحیات یکدیگر به دست می آورید که می تواند شما را برای ارتباط گروهی بهتر توجیه کند. ضمنا در خلال این رابطه صمیمی عنصر بسیار مهم و حیاتی اعتماد نیز شکل می گیرد و یا تقویت می شود.

اعتماد به اعضای گروه باعث می شود تا به راحتی در شرایط مختلف بتوانید به یکدیگر تکیه کنید.

6- فرافکن نباشید

افراد فرا فکن، اشتباهات خود را نمی پذیرند و اغلب هر عامل دیگری غیر از خود را به عنوان مقصر شناسایی و معرفی می کنند. وقتی اشتباهی مرتکب شدید عاقلانه ترین کار این است که اشتباه خود را بپذیرید و مسئولیت کاری را که انجام داده اید به عهده بگیرید. سپس نهایت تلاشتان را برای جبران آن به کار بگیرید. این امر در حفظ جلوه منطقی شما در ارتباط گروهی بسیار حیاتی است. و روی قضاوت دیگران از شما بسیار تأثیر گذار است. ضمن اینکه باعث جلوگیری بسیاری از مشاجرات شما با دیگران خواهد شد.

7- با همه یکسان برخورد کنید

رعایت آداب معاشرت با همه یک امر بدیهی است. اما اینکه بخواهید قضاوت هایتان در مورد افراد را در نوع ارتباط گروهی تان دخیل کنید، وجهه شما را خراب می کند. ضمن اینکه موجب شکل گیری شایعاتی مخرب در مورد شما  می شود که اصلا به نفع شما نیست. حتما به یاد داشته باشید که حضور افراد در سازمان و یا موقعیت آنها در سازمان دائمی نیست. جایگاه افراد تغییر می کند و افراد هیچ گاه دیدگاه دیگران در مورد خود را فراموش نمی کنند. زمانی که با همه به طور مساوی برخورد کنید نگه آن ها نسبت به شما نیز مثبت می شود. در نتیجه مصونیت بیشتری خواهید داشت.

ارتباط گروهی چیست؟ چگونه میتوان ارتباط گروهی را تقویت کرد؟

8- در ارتباط گروهی از اعضای گروه بازخورد بگیرید

همواره به یاد داسته باشید که یک برنامه دائمی برای تغییر و پیشرفت خود داشته باشید. هم پیشرفت در زمینه شخصیت و رفتارتان و هم در زمینه حرفه و تخصص تان. در ارتباط گروهی شما یکی از راه هایی که نشان دهنده اهمیت دادن شما به اعضای گروه است پرسیدن نظر آنها در مورد عملکرد کاری تان است. چه بسا راهنمایی و نظرات آنها موجب حل نقاط ضعف و تقویت نقاط مثبت شما گردد. این کار در نشان دادن شما به عنوان یک کارمند مسئول و مشتاق به یادگیری موثر است.

البته به همان اندازه که بازخورد گرفتن از دیگران می تواند برای شما سود آور باشد، برای دیگران نیز اهمیت دارد. دادن بازخورد سازنده و واقع بینانه که با الفاظ مناسب و در شرایط مناسب صورت می گیرد، می تواند به ارتباط گروهی شما رنگ دیگری دهد؛ چرا که چنین امری حاکی از توجه و دلسوزی شما نسبت به همکارتان در گروه است. این کار را با دادن بازخوردی که انتظار دارید خودتان از همکارتان دریافت کنید به راحتی می توانید انجام دهید.

9- حقیقیت را شناسایی کنید

شاید گاهی برای شما پیش آمده باشد که دچار خطا در دید شده باشید و چیزی را برخلاف واقعیت آن تصور کنید. مثل اوقاتی که سایه چیزی باعث خطای دید شما در تخمین ارتفاع آن گردد.

این خطاها و یا تحریف ها در ارتباط گروهی مشکلات فراوانی می تواند به بار بیاورد. خطاهایی که ممکن است حاصل تفکر اشتباه و یا نوع نگاه غلط خودتان باشد. یا صحبت ها و شایعاتی که دیگران برای شما نقل می کنند. مثلا برخورد سرد یک کارمند شما را به این خطا بیندازد که او مغرور شده و یا با شخص شما مشکلی پیدا کرده است. در حالی که واقعیت حاکی از بروز یک مشکی شخصی در زندگی او است که کمی او را دچار تشویش نموده است.

در برخورد با صحبت هایی که از دیگران می شنوید، سعی کنید از اینکه در معرض چنین افرادی قرار بگیرید پرهیز کنید؛ چون ممکن است طرز صحبت آن ها باعث شود شما نیز همراهی کنید. در نتیجه صحبت هایی از جنس شایعه و یا غیبت را ناخواسته مرتکب شوید. در مرتبه بعد هم سعی نکنید بر طبق گفته های او عملی انجام دهید و یا تغییر موضعی اتخاذ کنید. حتما از راه های دیگری به کشف واقعیت بپردازید.

چگونه می توان یک مدیر موفق شد؟ (12 اقدام کلیدی مدیریت موفق)

چگونه می توان یک مدیر موفق شد؟ (12 اقدام کلیدی مدیریت موفق)

تا به حال به عنوان یک مدیر به میزان موفقیت خود اندیشیده اید؟ و یا آن را مورد بررسی قرار داده اید؟ نقش حیاتی یک مدیر موفق در سازمان خود به حدی تعیین کننده است که رفتار او برای همه کارمندان به عنوان یک الگوی عملی تلقی می شود. پس مدیریت موفق یا ناموفق او نیز به همه آنان سرایت خواهد کرد. همان گونه که کارمندان در یادگیری فرهنگ سازمانی به مدیر خود به عنوان یک الگو توجه می کنند.

در تعیین میزان موفقیت یک مدیر عواملی را می توان نام برد که برای داشتن چنین ویژگی هایی حتما نباید در ذات خود به دنبال آن ها بگردید. بلکه از طریق اکتسابی و با آموزش و تمرین قابل یادگیری اند. در ادامه این مقاله از نیک اندیشان له بیان این عوامل می پردازیم.

چگونه می توان یک مدیر موفق شد؟

1- زمینه کاری خود را درست انتخاب کنید

در ابتدای امر شما به عنوان مدیری که در حال راه اندازی یک کسب و کار هستید، باید به خاطر داشته باشبد میزان علاقه یا اطلاع و تخصص شما نسبت به حیطه کاری تان بسیار با اهمیت است. کاری را انتخاب کنید که از آن لذت می برید. به دنبال یافتن تازه های آن کار هستید. و استعداد خود را در آن کار می بینید. در این صورت مسیر کاری شما به مراتب هموارتر خواهد بود. چرا که میزان انگیزه بالای شما برایتان یک تقویت کننده خواهد بود. در نهایت برای سازمانتان سود آور خواهید بود و در پی این مدیریت موفق، لذت و علاقه شما به کارمندان نیز منتقل خواهد شد.

2- چشم انداز و مأموریت طراحی کنید

وقتی بدانید مسیر حرکت شما چیست و اکنون در چه فاصله ای از هدف تان ایستاده اید، برای برنامه ریزی و تخصیص منابع، بهتر تصمیم گیری خواهید کرد.

یک مدیریت موفق ایجاب می کند که از هدر رفتن وقت و سرمایه سازمان خود جلوگیری کرده و از آن حداکثر استفاده را بنماید. تدوین یک چشم انداز که برای کارمندان شما هم راهگشا است. و هم ابهامات کاری آنان را رفع می کند.

چگونه می توان یک مدیر موفق شد؟ (12 اقدام کلیدی مدیریت موفق)

3- کارمندان را درست استخدام و یا اخراج کنید

یک مدیر موفق برای استخدام کردن باید با استفاده از خصوصیات خاص هر شغلی به دنبال فرد مناسب، هم از نظر تخصص و مهارت و هم از نظر توانمندی های روانشناختی و فیزیولوژیک متناسب و کافی باشد.

یک مدیر موفق به خوبی جایگاه های شغلی سازمان خود را می شناسد. و با استفاده از هوش هیجانی بالایی که دارد انسان شناس خوبی نیز برای انتخاب افراد است و یا حداقل از دیگران برای تشخیص صحیح خود یاری می جوید.

روی دیگر این قضیه شهامت در اخراج کردن است. زمانی که تشخیص شما به شما این اطمینان را بدهد که حضور یک کارمند در سازمان فرسایشی شده و کارایی لازم را از دست داده است. یا با ترک این کار موقعیت های بهتری را می تواند تجربه کند. باید بدون هیچ ترسی به فکر جایگزین برای آن کارمند باشد و یا جایگاه شغلی کارمند خود را تغییر دهد تا به نتایج مطلوب خود برسد.

4- کارمندان سازمان را به مشارکت کردن در تصمیم گیری و اظهار نظر تشویق کنید

مدیر موفق کسی است که کارمندان خود را صاحب نظرانی می بیند که گاهی می توانند بهتر از او درباره یک موضوع نظر بدهند. خود را دانای کل نمی داند. و خوب می داند که این مشارکت دادن کارمند خود را نسبت به کار و سازمانش متعهدتر می کند و شوق او را می افزاید.

وقتی یک محیط دوستانه در سازمان ایجاد شود که در آن همه فکر کنند و راه حل ارائه بدهند؛ موفقیت های بیشتری برای سازمان به دست خواهد آمد. چون فکر کردن فقط کار مدیر نیست. در یک سازمان همه باید فکر کنند و برای رشد سازمان تلاش کنند و سهیم باشند. این یکی از اصلی ترین اصول مدیریت موفق در سازمان است.

چگونه می توان یک مدیر موفق شد؟ (12 اقدام کلیدی مدیریت موفق)

5- به ارتباطات درون سازمانتان اهمیت بدهید

یکی از ارتباطات مهم در هر سازمانی، ارتباطات انسانی آنها است. کارمندان هم مانند مدیر، یک انسان با دغدغه های خاص خودشان و نگرانی ها و علایق و احساسات متفاوت اند. آنها هم خانواده دارند و مسئولیت هایی در آن بر عهده دارند. با مسائلی درگیرند و منافعی را برای خودشان در نظر دارند.

نگاه مدیر موفق به کارمندان خود به عنوان یک انسان، آن ها را به ایجاد یک رابطه خوب با آنها تشویق می کند. مدیر موفق می تواند در برخی ساعات غیرکاری، یک فضای صمیمی با کارمندان خود ایجاد کند و صمیمیت را ایجاد کند. در چنین شرایطی کارمندان اعتمادشان جلب می شود و راحت تر می توانند حرف هایشان را با مدیر در میان بگذارند.

6- مسئولیت پذیر باشید

مدیر نیز انسانی است مانند بقیه. پس ممکن است او هم گاهی مرتکب اشتباه شود. اما مسأله در این است که نباید آن را مخفی کند و یا به گردن دیگران انداخته و مسئولیت خود را فراموش کند.

مدیر موفق با جسارت تمام، وقتی اشتباهی رخ می دهد؛ قدم به جلو می گذارد و مسئولیت آن را می پذیرد. و تا جایی که بتواند برای تغییر شرایط و یا جبران اشتباه خود تلاش می کند.

در چنین حالتی که مدیر نسبت به اشتباهات خود واقع بینانه رفتار می کند، فرهنگ پاسخگویی و مسئولیت پذیری را نیز در سازمان خود و در بین همکاران رواج می دهد و کارمندان را متوجه اهمیت مسئولیت اقدامات و تصمیم های خود می شوند.

7- ریسک کنید ولی قبل از آن حتما محاسبه کنید

ریسک کردن جزء اقدامات لازم برای پیشرفت است. اما بسیار حساس و گاهی مخاطره آمیز است. یک مدیر موفق اهمیت ریسک کردن را می داند. ولی بی مهابا و بی پروا دست به آن نمی زند. هر ریسکی ارزش تجربه کردن ندارد. اشتیاق کسب تجربه ریسک زمانی که با دستاوردها و تجارب گذشته مدیر همراه شود و صورت حساب شده ای به خود بگیرد علاوه بر نداشتن خطر، می تواند بسیار سازنده و پیش برنده باشد.

چگونه می توان یک مدیر موفق شد؟ (12 اقدام کلیدی مدیریت موفق)

8- خود را بهتر بشناسید و ویژگی های شخصیتی لازم را به دست آورید

برخی ویژگی های رفتاری و شناختی وجود دارد که برای هر مدیر موفق اجتناب ناپذیرند. ایجاد این ویژگی ها در خود، می طلبد که ابتدا یک شناخت همه جانبه و بی طرفانه از خودتان داشته باشید. نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کنید و سپس خلأهای موجود برای صفاتی که می گوییم را پر کنید.

صفاتی مثل: خودانگیزی به معنی انگیزه دادن به خود، صداقت، قابل اعتماد، خوش بینی، دارای اعتماد بنفس، آرامش، انعطاف پذیری، صبوری و گشودگی از جمله ویژگی هایی اند که شخصیت یک مدیر موفق را تشکیل می دهند.

9- بهترین تصمیم را در بهترین زمان بگیرید

یکی از وظایف مهم مدیر موفق، تصمیم گیری در شرایط متنوع است. بسته به اینکه چه شرایطی پیش آمده است. چقدر زمان وجود دارد. قوانین موجود تا چه حدی راهگشا هستند. منابع و امکانات چیست؟ و تصمیم گیری بر عهده کیست؟ تصمیم های متفاوتی را می توان اتخاذ کرد.

برخی می گویند مدیر واقعی به طور متناوب می تواند 30 تصمیم را در 30 دقیقه اتخاذ کند. اما سوال مهم در مورد درستی این تصمیمات است. تصمیمات در جهت اهداف استراتژیک نهایی باید اتخاذ شوند. و کمترین خطا را داشته باشند.

10- با رفتارتان دیگران را هدایت کنید

از لحاظ الگو بودن مدیر برای کارکنان خود، این وظیفه سنگین و مهمی برای مدیر خواهد بود که همواره مراقب رفتار و اخلاق خود باشد. چرا که تأثیر یک مدیر در رعایت عملی آنچه که خود از کارمندان توقع دارد، به مراتب بسیار زیاد است. اغلب افراد سازمان منتظرند که خطایی از مدیر سر بزند. به همین دلیل به شدت او را تحت نظر قرار می دهند. مدیر موفق به آنچه می گوید، عمل می کند و مراقب رفتار خود است.

چگونه می توان یک مدیر موفق شد؟ (12 اقدام کلیدی مدیریت موفق)

11- مدیر موفق همه کارها را خودش انجام نمی دهد

اینکه مدیر عادت داشته باشد همه کارها را خودش انجام دهد و یا همه آنها را منوط به حضور و یا دخالت خود کند، هم سرعت عملکرد سازمان و کارکنان را پایین می آورد. هم فرصت ها و زمان را تلف می کند.

از طرفی لا این کار، کارکنان را دچار خمودگی و عدم استقلال در انجام کارهایشان می کند. و در پی آن بهره وری آنان را کاهش می دهد. مدیر موفق می داند که بعضی وظایف باید به دیگران محول شود و فقط کارهایی که در حد مدیریت اند باید توسط مدیر انجام بگیرد.

مدیر در صورت واگذاری کار به دیگران می تواند گاهی نقش راهنما را داشته باشد که برخی نکات را یادآوری می کند. این اقدام به کارمندان این باور را می دهد که می توانند از پس کارهایشان بربیایند و خلاقیت خود را به کار بگیرند.

12- همیشه در حال یادگیری باشید

با تخصصی شدن کارها و علوم، و نیز تغییرات همیشگی علم و تکنولوژی، یادگیری امری اجتناب ناپذیر است. که تاثیر زیادی بر موفقیت سازمانی و حتی بقای شما در شغلتان اثرگذار باشد. مدیر موفق باید دائما اطلاعات و مهارت هایش را به روز کند به همین دلیل باید به دنبال یادگیری باشد. از طرفی این ضرورت را برای کارکنان خویش نیز لازم بداند و برای آموزش آنها برنامه ریزی و هزینه کند.

مدیریت تجربه ی ویژه ای است. شما را در راه هایی قرار می دهد که تا کنون در آن ها نبوده اید شرایطی را تجربه می کنید که خاص و ویژه اند. پس همین حالا مهارت های لازم را یاد بگیرید و با تلاش و تمرین در آنها به مدیر موفق تبدیل شوید.

20نکته کلیدی برای موفقیت در کسب و کارتان

20 نکته کلیدی برای موفقیت در کسب و کارتان

موفقیت در کسب و کار و استارتاپ به عوامل بسیاری بستگی دارد. قبلا در مقاله ای با عنوان ده نکته طلایی از برایان تریسی برای موفقیت در کسب و کار به بیان چند نکته مهم پرداختیم. اکنون در این مقاله نیز قصد داریم به 20 نکته کلیدی برای موفقیت در کسب و کارتان اشاره کنیم.

بخش بسیار مهمی از زندگی و فعالیت در استارتاپ، یادگیری از اشتباهات خود و دیگران است. برای موفقیت در کسب و کارتان، شما این شانس را دارید که ببینید چه چیزی باعث میشود که برخی کسب و کارها موفق شوند و برخی دیگر در کار خود شکست بخورند.

شما می توانید درس ها را قبل از انجام همان اشتباهات فرا بگیرید. هیچ دلیلی برای به اشتراک نگذاشتن خرد جمعی در تجارت وجود ندارد. هدف نهایی این مجموعه پرهیز از اشتباهاتی است که نه تنها به بنیانگذاران صدمه وارد می کند، بلکه به معیشت کسانی که تصمیم می گیرند از آن خرد پیروی کنند نیز آسیب میزند.

20نکته کلیدی برای موفقیت در کسب و کارتان

بنابراین موفقیت در کسب و کار سخت نیست. فقط نیازمند رعایت برخی اصول حرفه ای است. در ادامه این مقاله به بررسی عوامل موثر برای موفقیت در کسب و کار و استارتاپ می پردازیم.

1- برای کسب موفقیت در کسب و کارتان یک مشکل واقعی را شناسایی کنید

شما می توانید یک اختراع یا محصولی خلاقانه و هیجان انگیز در تخیل داشته باشید. اما مهمترین اقدام که سبب موفقیت در کسب و کار شما می شود، رفع نیاز واقعی بازاری است که قصد ارائه خدمت در آن را دارید. بهترین شرکت ها، شرکت هایی هستند که نیازهای مصرف کنندگان را به خوبی برآورده می سازند و قادرند که با تغییر این نیاز ها تغییرات لازم را انجام دهند.

2- به یاد داشته باشید که رهبر بودن چیزی بیش از یک نگرش است

رهبری یک تیم با توجه به ایده و مسیری که برای کسب و کار شما اساسی است شروع می شود. اما موفقیت در کسب و کار شما در نهایت به نوع سکان داری شما مربوط می شود. شما با نوع نگرش، اخلاق، کار و اراده خود برای سایر شرکت ها الگو و نمونه می شوید.

3- تیم مناسب خود را انتخاب کنید

چشم انداز و هدف نهایی شما ممکن است مختص شما باشد. اما برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار به کمک نیاز دارید. برای رسیدن به اهداف نهایی خود در کسب و کار، باید خود را با افرادی که دید شما را درک می کنند و در فرهنگ و طرز فکر با شرکت شما همسو هستند همراه کنید.

20نکته کلیدی برای موفقیت در کسب و کار

4- مربی و مشاور های مورد نیاز خود را پیدا کنید

وقتی که شروع به توسعه کسب و کار خود می کنید، احتیاج به مشاور دارید تا شما را  در راه موفقیت در کسب و کارتان کمک کنند. نترسید از دیگران بخواهید شما را راهنمایی کنند. اغلب آنها خوشحال می شوند که برای دریافت راهنمایی از آنها کمک بگیرید. در این صورت مشتاقانه به شما کمک خواهند کرد. درست مانند زمانی که توسط مربیان خودتان راهنمایی و هدایت می شدید.

5- فرهنگ خود را به عنوان پایه و اساس در نظر داشته باشید

در صورت عدم وجود راهنمایی مستقیم، این ویژگی فرهنگی یک شرکت است که در اطلاع رسانی به تصمیمات و کار افراد شرکت شما برنده می شود. فرهنگ شرکت شما نه تنها باید بگوید که شما چه کسی هستید، بلکه هدف شما و اینکه چه می خواهید باشید را توصیف می کند.

6- از خودتان با یک نهاد تجاری محافظت کنید

ممکن است در روزهای ابتدایی شروع کار، این موضوع به نظرتان مهم نباشد. اما راه اندازی یک کسب و کار بدون وجود یک نهاد تجاری می تواند دارایی های شخصی شما را در معرض خطر قرار دهد. مگر اینکه شما مایل باشید همه چیز را برای موفقیت در کسب و کار خود به خطر بیندازید. با یک متخصص صحبت کنید و یک نهاد تجاری برای حفاظت از کسب و کار خود ایجاد کنید.

7- به قرار داد هایی که امضا می کنید دقت کنید

هنگامی که در خارج از محیط اداری کار می کنید، ممکن است کارهای اداری از نظرتان خسته کننده و غیر ضروری به نظر برسد. اما آنها می توانند کسب و کار شما را خراب یا آباد سازند. هر توافقی که شما دارید باید با یک قرارداد منعقد شده رسمیت یابد تا از هر دو طرف در مقابل دعواهای حقوقی در آینده محافظت شود.

8- حواستان به ایده هایتان باشد

این یک عادت خوب است که ایده های خود را برای همه بازگو نکنید. اما در نهایت اگر امیدوار به رشد و پیشرفت و جمع آوری سرمایه برای کسب و کار خود هستید، باید در مورد ایده هایتان با برخی افراد صحبت کنید. وقتی در مورد ایده های خود در ملا عام صحبت می کنید، هوشمندانه است که همه افراد توافقنامه عدم افشای اسرار (NDAS) را امضا کنند تا از اطلاعات حساس و ایده های شما محافظت شود.

9- همواره از مالکیت معنوی خود محافظت کنید

از همان ابتدای کار، مالکیت معنوی یا همان ((IPبا ارزش ترین دارایی شما محسوب می شود. شناسایی و محافظت از تمام IP هایی که ایجاد می کنید برای موفقیت طولانی مدت و زنده ماندن سرمایه گذاری و استارتاپ شما بسیار مهم است.

10- برنامه ریزی هدفمند داشته باشید

هدف نهایی شما برای تجارت هر چه که باشد از ابتدا آن را در ذهن داشته باشید و برای رسیدن به آن تلاش فراوان کنید. با گذشت زمان همه چیز تغییر می کند. اما داشتن این هدف در ذهن شما در برنامه ریزی ها و تصمیم گیری ها برای رسیدن به آن کمک خواهد کرد.

11- اگر به دنبال موفقیت در کسب و کارتان هستید از رقابت نترسید

تنها بودن یک شرکت در بازار هدف خاص، می تواند کمی دلهره آور باشد. به خصوص که شما به دنبال جلب توجه هستید. اما اجازه ندهید که فضای رقابت شما را منفعل و خاموش سازد. رقابت اثبات این است که شما روی چیزی قرار دارید و می تواند شما را وادار به تمرکز و پیشرفت کند. برای موفقیت در کسب و کار داشتن رقابت سالم واجب است.

12- موفقیت در کسب و کار نیازمند تهیه نقشه راه است

کنار گذاشتن مسیرهای بحرانی در کسب و کار شما می تواند به شما کمک کند فراتر از برنامه ای که برای رسیدن به اهدافتان در نظر گرفته اید عمل کنید. و به جلوگیری از هرگونه انحراف و حواس پرتی غیر ضروری کمک می کند. ممکن است کار سختی باشد، اما آیا موفقیت کسب و کار شما ارزش آن را ندارد؟

13- تخصص خود را مشخص کنید

بخشی از موفقیت کسب و کارتان به اعتبار شما به عنوان یک متخصص در فضایی که کار می کنید بستگی دارد. از این گذشته، هیچ کس نمی خواهد چیزی را از کسی بخرد که اطلاعات کافی ندارد و نمی داند در مورد چه چیزی صحبت می کند. نوشتن و صحبت کردن در مورد تخصص خاص شما یک روش عالی برای جلوه دادن هر چه بیشتر نام شما و و ایجاد اعتبار و شخصیت برای شماست.

14- کلید موفقیت در کسب و کار امروزه، تولید محتوا است

محتوا در این عصر اینترنت مانند پادشاه است. با وبلاگ ها، فیلم ها، پادکست ها و هر محتوای دیگری که به شما امکان می دهد نام و ایده های خود را در مقابل مشتریان خود ارائه دهید. کلیک ها، و تعاملات و دیدگاه ها، مطمئن ترین راه برای معرفی خود به عنوان رهبر فکری در مورد یک موضوع است.

20نکته کلیدی برای موفقیت در کسب و کار

15- برای موفقیت در کسب و کارتان  روابط خوبی شکل دهید

فرم موفقیت در کسب و کار این است که چه کسی شما را به اندازه آنچه انجام می‌دهید پیش‌بینی می‌کند. اما کلید روابط خوب ساختن یک طرفه آنها نیست. تا جایی که می‌توانید به دیگران کمک کنید و یک شبکه قوی از افرادی را که می‌توانید به آن‌ها تکیه کنید، ایجاد کنید.

16- در صورت لزوم همه چیز را زیر سؤال ببرید!

ممکن است رد وضع موجود یا عقل متعارف ترسناک به نظر برسد. اما برای رسیدن به جایی که به عنوان هدف در کسب و کار خود در نظر گرفته اید، به دنبال پاسخ همه چیز باشید، و از حرف زدن نترسید.

17- به آرامی شروع کنید

شور و شوق اولیه در مورد کسب و کار جدید شما بسیار عالی است، اما باید احتیاط لازم را حفظ کنید. بهتر است کاملا عاقلانه در مورد شرایط تصمیم گیری کنید تا بتوانید تصور خود را از محصولی که هنوز وارد بازار نشده به خوبی عملی سازید.

18- برای کسب درآمد صبور باشید

وقتی تصمیم می گیرید برای کسب و کار خود پول جمع کنید، بدانید که این می تواند یک روند طولانی و چالش برانگیز باشد. می تواند اولین پیشنهادی که به دست شما می آید وسوسه انگیز باشد. اما مطمئن باشید که پیشنهاد خوبی است که می تواند به پیشرفت تجاری شما کمک کند.

19- تفریح و سرگرمی را فراموش نکنید

اگر تمام تلاشی که برای موفقیت در کسب و کار خود کردید بی فایده بوده. و هر روز در این شغل احساس ناراحتی می کنید، ممکن است این امر با دشواری در فروش محصولات شما همراه باشد. بهتر است که کار را تا زمانی انجام دهید که برای شما سرگرم کننده و جذاب باشد. پس سعی کنید که کارمندان تان نیز با کار سرگرم باشند. چون مطمئنا این کار از زجر کشیدن در یک اتاق بدون پنجره خوشایندتر است!

20- به رضایت مندی مشتریان تان اهمیت بدهید

فرقی نمی کند که مشتریان شما مردم عادی هستند یا سازمان ها و شرکت ها. رضایتمندی مشتری یکی از اصول مهم موفقیت در کسب و کارتان است.. توانایی شما در راضی نگاه‌داشتن مشتریان باید به آن حدی باشد که مشتری را ترغیب به خرید مجدد خدمات یا محصولات تان کند. اگر مشتری ناراضی دارید، ببینید مشکل از کجا است و آن را رفع کنید

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

زنان حداقل نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می دهند. بنابراین زنان کارآفرین می توانند از نظر نیروی کار عامل مهمی برای توسعه به شمار می آیند. استفاده از نیروی کار زن آن گونه که در مورد مردان صورت گرفته، پیشرفت و فراگیری چندانی نداشته است. به طوری که اغلب زنان حتی زنان تحصیل کرده نیز آمار بالایی از بیکاری را به خود اختصاص می دهند.

سهم اشتغال زنان به اعلام آمارهای جدید فقط ده درصد است.

اما امروزه رفته رفته نقش زنان در ایجاد کسب و کارهای جدید مورد توجه قرار گرفته و سهم وسیعی از زنان از همین طریق وارد بازار کار شده اند. در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه زنان به عنوان امیدی برای ارتقاء خانواده ها و رشد و توسعه کشورهای خود به حساب می آیند.

در این میان زنان کارآفرین با بهره گیری از خلاقیت و ریسک پذیری خود می توانند تهدیدها را به فرصت تبدیل کنند و از این طریق با بازار کسب و کار ارتباط برقرار کنند. دولت ها نیز با توجه به بحران های اقتصادی که اغلب کشورها با آن درگیرند و نیز نرخ رشد پایین جمعیت، نسبت به فعالیت اقتصادی زنان حساس تر و آگاه تر شده اند. چرا که چشم پوشی از این درصد جمعیت و محرومیت جامعه از منافع آنان ضررهای فراوانی در پی خواهد داشت.

در همین راستا برخی دولت ها با اصلاح قوانین و تأسیس مراکز آموزشی و اعطای تسهیلات ویژه خصوصا برای زنان کارآفرین سعی کرده اند، زمینه را برای ورود زنان به بازار کار فراهم و تسهیل کنند. قطعا علاوه بر کمک های دولتی باور پذیری خود زنان برای حضور در عرصه ی کار می تواند مهمترین عامل پیش برنده باشد. در این مقاله به تعدادی از ویژگی هایی که به شما کمک می کند تا یک زن کارآفرین موفق باشید اشاره می کنیم:

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

1- دوری از باور های غلط

این تفکر که مردان از زنان قوی تر و یا باهوش ترند یک باور غلط است که حاصل برخی نگاه های جنسیتی به زنان است. اتفاقا دیده شده که در شرایط مساوی بین مردان و زنان کارآفرین، بیشترین موفقیت از آن زنان بوده است. رقابت در بازار کار بدون توجه به جنسیت می تواند اتفاقات خوبی برای شما رقم بزند.

2- انجام تحقیقات گسترده و کافی

زمانی که ایده ای برای کارآفرینی پیدا کردید، به هیچ وجه آن را در حد روی برگه بودن متوقف نکنید. حتما برای سنجش و تقویت آن تحقیق کنید و راه های تضعیف یا تقویت ایده تان را بشناسید. از تجربه های دیگران استفاده کنید تا اشتباهات آنان را تکرار نکنید. این تحقیقات از هدر رفتن سرمایه و انرژی شما می کاهد و شما را در رسیدن به اهدافتان یاری خواهد کرد.

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

3- از دیگران دعوت به همکاری نمایید

زنان کارآفرین در جلب مشارکت دیگر افراد اغلب از مردان موفق ترند و به راحتی این مقوله را از طریق کمک کردن و نیز همدلی با دیگران به دست می آورند. توانایی برقراری ارتباط با دیگران و نیز همراه کردن آنان با خود امر ضروری است. این کار باعث می شود شما از تجربه تخصص دیگران در پیشبرد کار خود استفاده کنید. به این ترتیب تجربه ی یک کار تیمی با مزایای آن را به دست خواهید آورد.

4- وارد شدن در رقابت

رقابت در کسب و کار می تواند رشد دهنده شما و ایده تان در کارآفرینی باشد. قسمتی از ریسک پذیری در کارآفرینی ها استقبال از رقابت با دیگران است. در این صورت است که یک کارآفرینی نوپا بر افزایش ارزش های قابل ارائه اش برای مشتریان خود متمرکز می شود و به شدت به دنبال مزیت رقابتی خود با دیگر رقیبان خواهد بود.

5- بودجه داشته باشید

فکر کردن به میزانی از هزینه ها به عنوان هزینه های غیر قابل پیش بینی و یا حاصل از نوسانات قیمت در بازار آن هم معمولا به میزان 30 درصد بالاتر از بودجه تان می تواند شما را از خطر ورشکستگی و یا کمبود منابع مالی در امان نگه دارد. برای چنین امری باید یک برنامه ریزی دقیق و به روز و کارآمد داشته باشید. تا کسب و کار جدید شما آسیبی نبیند.

6- نسیه ندادن

روحیه لطیف زنانه نباید در انجام کارهای اقتصادی بر شما غلبه کند. شما کسب و کارتان را برای به دست آوردن سود و ایجاد ارزش افزوده به راه انداخته اید. برای رسیدن به اهدافتان که یکی از آن ها نیز می تواند کارهای خیریه باشد باید به موفقیت تان در رسیدن به سود بیشتر اهمیت بدهید.

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

پس تا زمانی که پولی ندارید به مشتریان خود محصولی را به نسیه یا با مهلت پرداخت نفروشید. چرا که شما به زحمت هزینه ای را برای راه اندازی کسب و کارتان فراهم کرده اید و ممکن است با این کار موجودیت کسب و کارتان را به خطر بیندازید. در چنین شرایطی خصوصا در اوایل کار، کسب و کار آنلاین می تواند به عنوان یک روش سریع و کم هزینه برای شما مناسب باشد.

7- واقعی تر کردن هزینه های خود

زنان کارآفرین اغلب دچار این اشتباهات می شوند که برخی هزینه های افراطی و بیش از اندازه را انجام می دهند. مثلا اغلب به دنبال محصولات و مایحتاج نو و دست اول یا برخی تجهیزات و تبلیغات غیر ضروری هستند. در ابتدای کار شروع کردن با گزینه هایی که کم هزینه تر و در عوض کار آمد تر هستند از نظرمالی مقرون به صرفه تر خواهد بود.

8- از ایده های دیگران الگو بگیرید

گاهی می توان با الهام گرفتن از ایده دیگران و یا سرمایه گزاری بر روی ایده دیگران که خود قادر به اجرایی کردن آن ها نبوده اید، کسب و کار خودتان را رشد دهید. مثلا وقتی ایده هایی را که در کشوری دیگر اجرا شده است را با بومی سازی در سطحی وسیع با کشور محل زندگی تان تطبیق دهید و آن را به اجرایی شدن نزدیک کنید.

9- از بازارهای غلط خود را در امان نگه دارید

برخی از زنان کارآفرین بر اساس کلیشه های ذهنی خود ترجیح می دهند بر پایه وابستگی های شخصی و یا ارتباطات خود تصمیمامتی را بگیرند. بدون داشتن تحقیقات و مطالعات امکان سنجی و یا موقعیت شناسی، این کار غلطی است. چه بسا این نگاه ایستا شما را از برخی ظرفیت های موجود در اطراف تان و یا فرصت هایی ناب محروم کند. شما باید برای انتخاب یک بازار مناسب برای محصولات و یا خدمات تان از حقایق استفاده کنید و تمام ظرفیت ها و اطلاعات لازم را به دست آورید.

10- آگاهی و پیروی از قوانین و مقررات

بی اطلاعی از قانون همواره می تواند برای شما مضر باشد. مثل زمانی که از راه درستی که باید طی کنید منحرف شوید و یا حقی را از دست بدهید، متهم به برخی مسائل غیر واقعی گردید. از امتیازات خود محروم شوید و یا حتی هزینه های اضافه ای را برای برخورداری از امکانات رایگان بپردازید. در همه این موقعیت ها مشورت گرفتن از یک حقوق دان و یا یک وکیل که شما را به درستی هدایت کند، امری ضروری است. این کار می تواند موفقیت کسب و کار زنان کارآفرین را تضمین و تأمین کند.

زنان کارآفرین باید چه ویژگی هایی داشته باشند تا موفق باشند؟

11- استفاده از فناوری و شبکه های اجتماعی

اغلب ایده های جدید با فناوری های جدید ارتباطی تنگاتنگ و جداناشدنی دارند. سرعت، دقت و پردازش بالای اطلاعات، سهولت در تبلیغات و صرفه جویی در بسیاری از هزینه ها امکاناتی است که یک فناوری جدید و متناسب با کسب و کار شما می تواند یاری گرتان باشد. زنان کارآفرین با غفلت نکردن از ظرفیت های خاص شبکه های اجتماعی می توانند کسب و کار خود را توسعه دهند.

12- صادق باشید

یکی از ویژگی های اغلب زنان کارآفرین صداقت و راستی آنها است. شما می توانید با قربانی نکردن دیگران برای خواسته هایتان و یا پیگیری رقابت های منفی، دغل بازی و یا اقدامات غیرمنصفانه و غیر صادقانه حس اعتمادی را در دیگر شرکت ها نسبت به خود ایجاد کنید که رفته رفته به بزرگترین سرمایه ی شما و یک مزیت رقابتی بی بدیل تبدیل خواهد شد. در چنین شرایطی همه مایل خواهند بود با فردی که صادق و قابل اطمینان است همکاری کنند.

13- بین زندگی و کارتان توازن برقرار کنید

از آنجایی که نقش و تأثیر گذاری زنان در زندگی خانوادگی از مردان بیشتر است، ایجاد توازن در کار و زندگی آنان مقوله ای مهم است. زنان همواره مسئولیت زندگی شخصی و خانوادگی را بر عهده دارند. ولی زنان کارآفرین که توانسته اند بین کار و زندگی شان توازن برقرار کنند موفق تر عمل کرده اند. چنین زندگی متوازنی حتی ذهن را برای ایده های خلاق آماده تر می کند.

14- نگاه بلند مدت همراه با آموزش

زنان کارآفرین احتیاط و آینده نگری بیشتری نسبت به مردان دارند. به همین دلیل نیز در مواجهه با مشکلات سرسختی بیشتری از خود نشان می دهند. این احتیاط در تضاد با ریسک پذیر و جرأت آنها برای برداشتن گام های بعدی نیست؛ بلکه در مواردی مثل آموزش دادن دیگران برای جانشینی که نوعی انتقال تجربه نیز هست دیده می شود. چیزی که در اغلب شرکت های تحت مدیریت مردان کمتر مشاهده می شود. این روحیه رنان کارآفرین آن ها از موهبت برخورداری از همفکری و ایده های دیگران نیز بهره مند می کند.

سخن پایانی

اگر شما نیز به عنوان یک زن قصد دارید وارد بازار کسب و کار شوید و به دیگر زنان کارآفرین موفق بپیوندید، 14 ویژگی این مقاله را بار دیگر مرور کنید. سعی کنید با برنامه ریزی و اعتماد به نفس در کسب و کارتان موفق شوید.

کسب و کارهای جدید در دنیا

کسب و کارهای جدید در دنیا + معرفی کسب و کارهای ایرانی

یکی از دغدغه هایی که برای هر فردی وجود دارد، شروع یک کسب و کار برای به دست آوردن درآمد و گذران زندگی است. امروزه با توسعه و پیشرفت تکنولوژی های مدرن شکل کسب و کارها به طور عجیبی دچار تغییر شده اند و کسب و کارهای جدید در دنیا به وجود آمده است. این تغییرات گاه به صورت توسعه مشاغل قبلی، تلفیق چند شغل با یکدیگر و در مدل های کارآفرینی با شکل و شمایل جدید ظهور می کنند.

اینکه شما بخواهید کسب و کار جدیدی را شروع کنید، بستگی به زمان و سرمایه شما دارد. از همین رو است که کسب و کارهای جدید در دنیا با توجه به این دو پارامتر در تنوع و سبک های مختلف به وجود آمده است.

پیشرفت چشم گیر تکنولوژی در عرصه الکترونیک باعث شده که در تمامی جهات مشاغلی پردرآمد و زودبازده ایجاد شود و هر روز بسیاری را نیز جذب خود کند. این پیشرفت ها در زمینه شبکه های مجازی، سایت های فروشگاهی اینترنتی و … موجب آن شده است که بسیاری از افراد به علت سرمایه اولیه بسیار کم به این گونه مشاغل روی آورند و آن را به عنوان گزینه اصلی کسب و کار خود برگزینند.

لازم به ذکر است که در اینگونه مشاغل مانند سایر کسب و کارها باید به تمام جوانب توجه و از عواملی که موجب شکست می شود غافل نشد. زیرا این عرصه نسبت به کسب و کارهای معمول رقیبان زیادی دارد. در نتیجه مسلط بودن به تمامی زوایای کسب و کار در این فضا پایه محکمی برای شروع کار است.

آنچه در ادامه این مقاله بیان خواهد شد، مجموعه ای از کسب و کارهای جدید در دنیا و ایران است که به شما کمک خواهد کرد در انتخاب مسیر خود با آگاهی بیشتر قدم بردارید. برای انتخاب هر یک از کسب و کارها شما در ابتدا باید به برخی از شرایط توجه کنید. اینکه آیا شما به دنبال شغل دائمی هستید یا خیر؟ آیا به کسب و کار جدید به عنوان منبع درآمد ثانویه نگاه می کنید؟ مجموعه ای از این سؤال ها به شما در انتخاب کمک بسیارشایانی خواهد کرد.

معرفی کسب و کارهای جدید در دنیا

یکی از پرطرفدارترین کسب و کارهای جدید در دنیا، کسب و کارهای اینترنتی می باشد. برخی از بهترین کسب و کارها در این عرصه در زیر آمده است.

کسب و کارهای جدید در دنیا

1- ساخت اپلیکیشن های کاربردی

به جرأت می توان گفت یکی از پردرآمدترین و پرطرفدارترین کسب و کارهای جدید در دنیا ساخت و توسعه اپلیکیشن های کاربردی است. در سال های اخیر با پیشرفت چشم گیر گوشی های هوشمند و تبلت ها بسیاری از افراد به سراغ شناخت نیازهای مردم رفته و راه حل های بسیار مناسبی را یافته اند و از طریق ساخت و انتشار اپلیکیشن این نیاز ها را مرتفع ساخته اند.

در ایران نیز نمونه های بسیار موفقی از این کسب و کارها ظهور کرده است. خدماتی مانند درخواست خودروهای آنلاین، سفار ش آنلاین غذا و … . برای شروع این مدل کسب و کار شما نیازمند دانش برنامه نویسی و آشنایی با سیستم های عامل روز جهان هستید.

2- طراحی و پشتیبانی سایت

بسیاری از شرکت ها و کارخانه ها برای معرفی خدمات و محصولاتشان نیازمند طراحی سایت دارند و تعداد آنها نیز کم نیست. یکی از بهترین کسب و کارهای جدید در دنیا طراحی و پشتیبانی سایت برای این دسته از مشاغل می باشد. داشتن سایت یکی از علاقه مندی های امروز بسیاری از افراد است، پس شما می توانید با پا گذاشتن در این عرصه و ارائه بهترین کیفیت، درآمد زیادی را کسب کنید. باید در نظر داشت برای راه اندازی این کسب و کار شما می بایست حداقل آشنایی با زبان های برنامه نویسی را داشته باشید. نکته دیگر هم بازاریابی کار شماست که می توانید با تبلیغات و ارائه نمونه کار خود را به دیگران معرفی کنید.

3- راه اندازی فروشگاه اینترنتی

بسیاری از افراد برای یافتن کالاهای مورد نیاز خود از مواد غذایی گرفته تا لوازم خانه دچار دردسر شده و این امر باعث شده که آنها برای تهیه مایحتاج خود به فروشگاه های اینترنتی مراجعه نمایند. از پردرآمد ترین کسب و کارهای جدید در دنیا راه اندازی یک فروشگاه اینترنتی حرفه ای است. این فروشگاه می تواند تمام نیازهای مردم را پوشش دهد. این کسب و کار در سال های اخیر طرفداران زیادی را در ایران به خود جذب کرده است . کالاهایی که شما برای فروش می گذارید هم می تواند به صورت فیزیکی و هم به شکل فایل های دانلودی باشد. برای راه اندازی چنین فروشگاهی نیاز چندانی به دانستن علم برنامه نویسی ندارید و می توانید با هزینه کمی سفارش طراحی فروشگاه خود را به شرکت های ساخت وب سایت ارائه دهید.

کسب و کارهای جدید در دنیا

4- تدریس مجازی و برگزاری کارگاه های اینترنتی

با توسعه روزافزون نرم افزارها در سال های اخیر، نیاز یادگیری این نرم افزارها بیش از پیش احساس شده و بسیاری از افراد به خصوص دانشجویان خواهان یادگیری هر چه بهتر این نرم افزار های کاربردی هستند. یکی از مشاغل و کسب و کارهای جدید در دنیا که دارای سود و درآمد زیادی نیز هست، ارائه آموزش های مجازی، برگزاری سمینارها و کارگاه های اینترنتی است. برای راه اندازی این کسب و کار شما باید در رشته مورد نظر تخصص کافی را داشته باشید و هم چنین شما نیازمند راه اندازی یک وب سایت برای ارائه مطالب خود هستید.

5- دیجیتال مارکتینگ

دیجیتال مارکتینگ یکی از مشاغل نوظهور دنیا است که درآمد زیادی دارد. در عصر امروز  که کسب و کارها از سنتی بودن به سمت صنعتی شدن در حرکتند، یک دیجیتال مارکتر می تواند در روند رشد و توسعه یک کسب و کار نقش حیاتی ایفا کند.کارهایی که یک دیجیتال مارکتر انجام می دهد معمولا شامل مدیریت تبلیغات آنلان، مدیریت سایت، بازاریابی محتوا و … می شود.

6- طراحی گرفیک

در دنیای امروز معرفی محصولات و خدمات به نحو صحیح مهم ترین نقش را در فروش موفق آنها بازی می کند. و بهترین راه تبلیغات این محصولات به شیوه بصری است. یکی از پردرآمدترین کسب و کارهای جدید در دنیا طراحی گرافیک است. طراحی پوستر و بنر و تیزرهای تبلیغاتی روش هایی هستند که شما می توانید در بازار امروز، از طریق آن درآمد بالایی کسب کنید. در این عرصه نوآوری و خلاقیت مهم ترین عنصر برای موفقیت شما است. برای راه اندازی این کسب و کار شما نیازمند فراگیری دانش تخصصی کار با نرم افزار های گرافیکی هستید.

معرفی کسب و کارهای جدید در ایران

با در نظر گرفتن شرایط جغرافیایی و اقلیمی کشورمان، کسب و کارهای زیادی وجود دارند که می توان با شروع و توسعه آنها به درآمد بالا دست پیدا کرد. در سال های اخیر که نقش تواید داخلی در پیشرفت کشور به خوبی احساس می شود. شما می توانید با راه اندازی کسب و کارهای جدید گامی بلند در این راه بردارید. در ادامه به برخی از این کسب وکارها اشاره خواهد شد

1- صنایع دستی

یکی از پردرآمدترین کسب و کارهای جدید در دنیا و ایران تولید صنایع دستی است که علاوه بر بازار داخل، مشتریان بسیار زیادی در خارج از کشور دارد. قالیبافی، گلیم بافی، صنایع چرمی، لباس های محلی، خاتم کاری و … از جمله عرصه هایی است که می توان در این کسب و کار به آن پرداخت. البته هر کدام از این حوزه ها دارای تخصص و مهارت ویژه مخصوص به خود است.

کسب و کارهای جدید در ایران

شما می توانید با مراجعه به مراکز فنی و حرفه ای محل زندگی خود با فراگیری مهارت کافی در زمینه مورد علاقه،  کسب و کار خود را آغاز کنید. درآمد در این نوع کسب و کار بستگی به کیفیت و اصالت محصول و همچنین بازاریابی درست آن است. هم اکنون کشور های همسایه ایران بهترین بازار هدف این نوع محصولات می باشند.

2- بسته بندی

شاید دیده باشید که یک کالای نامرغوب با شکل و بسته بندی مناسب به مراتب فروشش از کالایی مرغوب با بسته بندی نامناسب بیشتر باشد. گواه این موضوع نیز مقایسه فروش زعفران ایران و اسپانیا است. با این که ایران بزرگترین تولید کننده زعفران (بالای 80درصد) جهان است ولی سهم فروش ما در بازار جهان بسیار کمتر از کشور های دیگر است. علت اصلی آن بسته بندی های نامناسب است.

یکی از بهترین کسب و کارهای جدید در دنیا بسته بندی شکیل و حرفه ای محصولات است. در کشور ما به علت چهار فصل بودن بسیاری از محصولات کشاورزی و باغی در دسترس می باشد. شما می توانید با راه اندازی کسب و کار بسته بندی انواع خشکبار و میوه جات بصورت خشک شده سود زیادی را بدست آورید. لازمه این کسب و کار خرید ماشین الآت بسته بندی و خرید مواد اولیه مرغوب می باشد.

3- پرورش طیور، آبزیان و دام های گوشتی

کشور ما از نظر طبیعی شرایط بسیار مساعدی برای پرورش انواع آبزیان، طیور و دام گوشتی را دارا است. شما می توانید با راه اندازی استخرهای پرورش ماهی و انواع آبزیان مانند میگو درآمد زیادی را کسب نمایید. هم چنین می توانید با دستگاه های نه چندان گران جوجه کشی پرورش انواع طیور را آغاز نمایید. نکته اصلی در این کسب و کار ارائه محصول به شکل صحیح نزد خریداران است. شما می توانید با مهارت آموزی در مراکز فنی و حرفه ای کار خود را آغاز و به سرعت آن را توسعه دهید.

خلاقیت و نوآوری: اهمیت خلاقیت و نو آوری در استارتاپ ها

خلاقیت و نوآوری: اهمیت خلاقیت و نو آوری در استارتاپ ها

واژه خلاقیت تعاریف متعددی دارد و برداشت های متفاوتی نیز از آن می شود. البته به دلیل ماهیت پیچیده آن، طبیعی به نظر می رسد. از نظر برخی، خلاقیت یعنی رسیدن به ایده های جدید به منظور حل مشکلات با صحیح ترین روش. یا مثلا برخی معتقدند:

تعریف خلاقیت

خلاقیت، به کارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است. خلاقیت عبارت است از طی کردن راهی تازه با پیمودن یک راه طی شده قبلی به طرز جدید. بدین ترتیب خلاقیت چیزی جز حل کردن مسائل، مشکلات، تعارضات با بن بست ها نیست.

تعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسی به عنوان یکی از جنبه های اصلی تفکر یا اندیشیدن است. بر این اساس، خلاقیت ارتباط مستقیمی با قوه ی تخیل یا توانایی تصویر سازی ذهنی دارد.

خلاقیت پیشتر در مواردی مثل انجام کارهای حرفه ای یا سرگرمی ها مطرح می شد. اما در حال حاضر در سراسر مسائل و موقعیت های جهان به ویژه در اداره ها و شرکت ها خصوصا در استارت آپ ها کاربرد دارند. خلاقیت هم برای مدیران و هم کارمندان به یک امر لازم تبدیل شده است. اما اینکه خلاقیت را تقویت کرد و آن را در کارهای تیمی و استارت آپ ها به کار بست نیازمند رعایت برخی نکات است که هم از طرف مدیران باید انجام بگیرد و هم از طرف کارکنان.

اهمیت خلاقیت در رشد و پیشرفت کسب و کارها

خلاقیت را می توان دور شدن از کلیشه های مرسوم و قالب های تکراری ذهنی متدوال و رسیدن به موارد جدید و معنادار دانست. در سال های اخیر آنقدر اهمیت خلّاقیت برجسته شده که استمرار حیات سازمان ها در گرو آن می باشد. چرا که از  خلاقیت به عنوان هسته اصلی و مرکزی مزیت آفرینی و درآمدزایی یاد می شود.

خلاقیت و نوآوری: اهمیت خلاقیت و نو آوری در استارتاپ ها

اشتباهی که در بسیاری از افراد وجود دارد این است که آنها فکر می کنند خلاقیت در انحصار افراد خاصی است و آنها از آن بی بهره اند. حال آنکه این تصور بسیار اشتباه است.

خلّاقیت را می توان نوعی مهارت دانست که می توان با انجام برخی راه حل های علمی پرورش داد. آن موقع است که استعداد های نهفته و ناشناخته انسان بروز می کند. علاوه بر این خلاقیت هیچ گونه محدودیت سنی و جنسیتی ندارد. افراد در سنین مختلف می توانند خلاقیت خود را بروز دهند. چه بسا افراد بسیار کم سن و سال خلاقیتی در کار را نشان دهند که افراد با تجربه نتوانند تصور آن را کنند.

حتی نمی توان جنسیت افراد را به عناون عاملی در گسترش یا تضعیف خلاقیت برشمرد. عوامل دیگری نیز وجود دارد که به اشتباه در بین  مردم به عنوان پارامتر سنجش خلاقیت نام برده می شود. یکی از آنها میزان تحصیلات افراد است. زیرا این امر در بروز و ایجاد خلاقیت جزء عوامل اساسی محسوب نمی شود. جوامعی که در آنها کارآفرینی و اشتغال پیشرو است، محیط را برای بروز خلاقیت در کار فراهم کرده اند.

در جاهای مختلف می خوانیم و می شنویم که خلاقیت و نوآوری را مترادف همدیگر بکار می برند. در صورتی که این دو دارای تعاریف متفاوتی هستند. تعریف خلاقیت و نحوه عملکرد آن در بالا ذکر شد، اما به راستی نوآوری و خلاقیت چه تفاوتی با همدیگر دارند؟

نوآوری چیست؟

تعریف جامعی که از نوآوری شده، این است که:

نوآوری به کارگیری و به عمل درآوردن ایده های خلّاقیت جهت ارائه یک محصول جدید یا خدمت جدید یا راه حل جدید انجام کارها است.

به عبارت دیگر می توان نوآوری را عرصه تجلی و تحقق یافتن خلاقیت دانست. نوآوری موجب به کارگیری خلاقیت برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است. نوآوری موجب عملی کردن اندیشه های خلاق به محصولاتی است که موجب دستیابی به سود است. نوآوری موجب تغییر در بسیاری از پیشرفت های روز است . نوآوری می تواند به شکل ارائه مفاهیم نوین مدیریت خود را نشان دهد و گاهی نیز به شکل شیوه های تولید مدرن اطلاق می شود.

خلاقیت و نوآوری: اهمیت خلاقیت و نو آوری در استارتاپ ها

نوآوری می تواند باعث تمایز سازمان ها نسبت به هم باشد. در سازمان هایی که نوآوری به عنوان هدف قرار گیرد قطعاً پایه های مستحکمی نسبت به سایر رقبا خواهد داشت و در نتیجه موفقیت سازمانی با این چنین سازمان هایی است.

علت توجه در سالیان اخیر به مقوله نوآوری به این دلیل است که دنیا از عصر صنعتی به سمت عصر دانش کوچ کرده است. حال در این مسیر بسیار ناپایدار، شرکت ها و سازمان هایی که بتوانند نوآوری را سرلوحه خود قرار دهند، می توانند به برتری استراتژیک وقدرت برسند. زیرا که آنها هستند که به سایرین برنامه خواهند داد، نه اینکه از برنامه دیگران پیروی نمایند.

با توضیحات داده شده میتوان به تفاوت بین خلاقیت و نوآوری رسید. خلاقیت عبارت است از آوردن چیزی جدید به مرحله وجود، درحالی‌که نوآوری به آوردن چیزی جدید به مرحله استفاده عینیت پیدا می‌کند.  با این اوصاف نوآوری مرحله بعد از خلاقیت است، یا به این شکل نیز می توان گفت که خلاقیت پیش زمینه نوآوری است.

استارتاپ چیست؟

تعریف دیگری که لازم است بدانیم استارت آپ است. استارت آپ واژه چندان قدیمی نیست. شاید کمتر از دو دهه از عمر این واژه در ایران و سایر نقاط جهان بگذرد. به علت جاذبه ای که این واژه دارد، بسیاری از شرکت ها و کسب و کارها نام استارت آپ را برای خود برگزیدند، اما غافل از آن که تنها یک اسم نمی تواند به آنها اعتبار ببخشد. قطعاً خلاقیت در کار و کار تیمی پر تلاش است که عنوان استارت آپ را به گروهی منتسب می کند.

استارت آپ به پروژه هایی اطلاق می شود که طی آن ایده خام ارائه شده، به واسطه تحقیق و تلاش یک گروه یا تیم به تولید محصول، خدمت و یا راه حل اصلاحی منجر می شود و زمینه برای ارائه آن فرام می شود.

نکته قابل توجه این است که لزوماً موفقیت در تمامی استارت آپ ها منوط بر کار پایه ای علمی پیچیده نیست. بلکه آنها توانسته اند در تولید یک محصول خاص و نحوه فروش به مشتری موفق تر از سایر رقبای خود عمل کرده اند.

حال می توان نتیجه گرفت که زمینه ایجاد یک استارت آپ موفق وجود یک ایده خلاقانه و به عرصه عمل آوردن آن است. این خلاقیت و نوآوری است که یک استارت آپ را از سایرین متمایز می کند.

امروزه یکی از موضوعات بسیار مهم در ارتباط با محیط های کاری به ویژه کارهای تیمی و استارت آپ ها، خلاقیت و اثرات آن در این محیط ها است. در تعاریف مختلفی که از کارهای تیمی آمده است، مهم ترین کارکرد یک تیم هم افزایی خلاق است که براساس آن تمام فعالیت های خلاقانه فردی در یک کار تیمی به نوعی باهم در ارتباط اند و برهم اثر می گذارند و نوعی هم افزایی خلاقانه شکل می گیرد. اما در بین توضیحات سوال ی پیش می آید که آیا نتایج اثر بخشی که از یک کار تیمی بیرون می آید حاصل خلاقیت فردی است؟ یا نه خلاقیت تیمی؟

خلاقیت و نوآوری: اهمیت خلاقیت و نو آوری در استارتاپ ها

خلّاقیت فردی یا نه خلاقیت تیمی؟

زمانی که تیمی تشکیل می شود، اهدافی  را تعیین می کنند و سعی اعضا بر آن است که تمام تلاش خود برای رسیدن به آن اهداف را انجام دهند. در این بین باید به این نکته توجه کرد که هر کدام از این افراد با دیدگاه خود نسبت به آن اهداف نگاه می کنند و اینجا است که نوعی اختلاف دیدگاه پدیدار می شود.

هر کدام از افراد تیم با خلاقیت فردی که دارن سعی می کنند ایده ای خلاقانه را ارائه نمایند که به نفع کل تیم باشد. بدون شک تیم ها و استارت آپ هایی که اعضای آن از خلاقیت فردی بیشتری برخوردار باشد، خلاقیت گروهی و تیمی بیشتری نیز خواهند داشت. شما تیمی را در نظر بگیرید که اعضای آن بدون ایده و براساس کلیشه های مرسوم، تصمیم گیری می کنند. نتیجه این امر چه خواهد بود؟ شاید راه حلی که پیدا می کنند بتواند آنها را برای مدتی از مشکل پیش آمده رها کند، ولی بعد از گذشت چند وقت باز آنها باید به دنبال راه حل جایگزین باشند.

اکنون تیمی را در نظر بگیرید که با ایده های خلاقانه تصمیم می گیرد و آن ایده را به مرحله نوآوری می رساند. این تیم نه تنها به بن بست نمی رسد، بلکه به طور روز افزون شروع به پیشرفت و شکوفایی می کند.

نقش خلّاقیت و نوآوری در استارت آپ ها و کارهای تیمی آنقدر مهم است که بسیاری از این گروه ها براساس خلاقانه بودن تشکیل می شوند و به حیات خود ادامه می دهند.

قطعاً کارهای تیمی که در آنها خلاقیت پایه است بطور ذاتی سعی بر ارتقا روز افزون خود خواهد داشت. چرا که اگر این گونه نباشد، در بازار رقابتی امروزه از سایرین عقب مانده و زمان و منابع مالی خود را از دست خواهد داد.

نکته مثبت دیگری در ارتباط با کارهای تیمی که براساس خلاقیت و نوآوری تشکیل می شوند وجود دارد، این است که اگر فردی در این گروه سطح تفکر خلاقانه کمتری دارد می تواند با همفکری سایر اعضا و مطالبی که از آنها فرا می گیرد، خلاقیت خود را پرورش دهد و به شکوفایی هرچه بهتر استعداد و خلاقیت و منجر شود.

در نتیجه می توان نتیجه گرفت خلاقیت و نوآوری در استارت آپ ها و کار های تیمی به نوعی اثر متقابل مثبت دارند. از یک سو تولید محصول یا خدمت جدید و از یک سو موجب رشد و پرورش خلاقیت می شود.

استرس کاری چیست؟ (5 راه حل کاهش استرس شغلی)

استرس کاری چیست؟ (5 راه حل کاهش استرس شغلی)

با توجه به شرایط اقتصادی جامعه و پیشامدهای ناگهانی اقتصادی که در سطح یک کشور و یا حتی دنیا رخ می دهد، مردم نسبت به شغل شان فارغ از آن که شغل پر استرسی باشد یا نباشد، اغلب دارای نوعی استرس کاری هستند. استرسی که هر کسی طبق شرایط زندگی شخصی اش به همراه دارد با فشارهایی که از محیط کاری خود دریافت می کند، توأم می شود و منجر به مضاعف شدن آن می گردد.

هر چند وجود مقداری استرس به طور معمولی در زندگی روزانه، عادی و حتی لازم است؛ اما مقدار زیاد آن باعث کاهش بهره وری، کاهش اعتماد به نفس و نیز فشارهای جسمی و روحی سختی می شود. این شرایطمی تواند منجر به بیماری های قابل توجهی گردد.

بعضی از این بیماری ها که می تواند شما را درگیر کند، احساس اضطراب، زودرنجی، افسردگی، بی علاقگی به کار، گرفتگی عضلات یا سردرد، درد معده، اختلال در خواب، خستگی، عدم تمرکز و انزوای اجتماعی است. وقتی استرس بیش از حد شما را از انجام کارهای روزمره باز دارد و زندگی شخصی و سلامت جسمی و روحی شما را تحت تأثیر بگذارد، به این معنی است که وقت آن فرارسیده تا اقدامی کنید و برای این که به تعادل برسید چاره ای بیندیشید.

استرس شغلی

برای این منظور باید بدانید که برخی از عوامل موثر بر استرس شما مثل نیروهای محیط اطراف یا لحن کلام دیگران، در کنترل شما نیست. اما درصدی را که خودتان می توانید کنترل کنید فراموش نکنید و کنترل آن را در دستانتان بگیرید. اقدامات و واکنش هایتان را بررسی کنید و آنها را اصلاح کنید.

مثلا می توانید حجم بالای تماس ها و یا پیام های روزانه تان را در ساعات مشخصی جواب بدهید، ساعات اداری را صرفا برای انجام دادن وظایف شغلی تان اختصاص دهید و زمانی که احساس می کنید برای انجام کارهای تان به تمرکز نیاز دارید، می توانید با بستن در اتاق، به دیگران نیز آموزش دهید که با شما چگونه برخورد کنند.

برای از بین بردن حواس پرتی تان حتما فکری کنید و برای رفع آن برنامه ای بچینید. مثلا یکی از این برنامه ها می تواند تهیه کردن یک سررسید باشد که در آن تمام کارهای روزانه تان را از شب قبل یادداشت کنید و آنها را به ترتیب اولویت و فوریت، رتبه بندی کنید. سپس فردای آن روز وقت تان را برای انجام دادن آنها تنظیم کنید. البته اگر میانه شما با نوشتن چندان خوب نیست، می توانید این کار را با نرم افزارهای مختلف تلفن همراه که درست برای این کار ساخته شده اند انجام دهید.

استرس کاری چیست؟ (5 راه حل کاهش استرس شغلی)

عوامل موثر در ایجاد استرس کاری

عواملی که با عث ایجاد استرس در هر فردی می شوند متفاوت اند ولی در زیر به برخی از آنها اشاره می کنیم:

1- کار بیش از حد

افرادی که دارای چند شغل هستند و یا نوع پست سازمانی آنها به گونه ای است که وظایف متعددی را شامل می شود، اغلب دچار استرس اند. زیرا برای تقسیم زمان کافی برای به اتمام رساندن کارهای شان و نیز حفظ کیفیت کار با دقت بسیاری به خرج دهند که مبادا از چیزی غافل شوند.

2- خواب ناکافی

خواب کمتر از شش ساعت، یکی از دلایل ایجاد استرس های ناشی از کار است. چون خواب کم، عملکرد و کارآیی فرد را به اندازه قابل ملاحظه ای می کاهد. در نتیجه منجر به بی علاقگی و از دست دادن انگیزه کاری می شود. در نتیجه با تضعیف توانایی های مغز، احتمال خطا را در رفتارها و تصمیمات تان افزایش می دهد. در این شرایط عکس العمل های غیرمنطقی نسبت به اتفاق های استرس زا رخ می دهد. نهایتا بهره وری شما به طور قابل توجهی کاهش می یابد.

3- عدم امنیت شغلی

زمانی که شما از آینده کاری تان مطمئن نباشید و نتوانید بر اساس آن برنامه ریزی کنید، هر روز با این سوال مواجه شوید که تا چه زمانی دارای شغل خواهید بود و چه زمانی نوبت برکناری تان می رسد. در این حالت، روزانه حجم بالایی از استرس را تجربه خواهید کرد. استرس کاری حتی در موقعیت هایی که امکان رشد و ترقی از شما سلب شود نیز به سراغ تان خواهد آمد. عدم امنیت شغلی گاهی شامل وضعیتی می شود که تغییرات همه جانبه به صورت ناگهانی اتفاق می افتند. به طوری که کارکنان آمادگی مواجهه با آنان را ندارند و در نتیجه نمی توانند با تغییرات جدید همساز گردند.

4- مدیرت ناکار آمد

مدیریتی که اعتقادی به مشارکت دادن کارکنان برای تصمیم گیری ها نداشته باشد، کارکنان را با فضایی مواجه می کند که در آن احساس بی اهمیتی و نادیده شدن را تجربه می کنند. کارکنان مدام در فکر اینند که چه اتفاقی در انتظار آنها است. درنتیجه تعهد آنان نسبت به سازمان کاهش پیدا می کند و انگیزه ای برای همراهی با چالش های سازمان نخواهند داشت.

زمانی که مدیر به ارتباطات در محیط کار بی تفاوت باشد و خود نیز برای ایجاد رابطه با کارمندانش کاهلی کند، نظیر نتایج بالا اتفاق می افتد. به طوری که کارکنان محلی برای شنیده شدن حرف های شان نمی بینند. تمام این موارد برای یک کارمند منجر به ایجاد استرس شغلی می شود.

استرس کاری چیست؟ (5 راه حل کاهش استرس شغلی)

5- برنامه ریزی غلط

طراحی وظایف، کار دقیقی است که در آن باید به ماهیت کار و نیز شرایط انسانی کارکنان توجه کافی شود. کار سنگین همراه با ساعات کاری طولانی و زمان استراحت کم یا وظایف پر جنب و جوش و خطرناک بدون رعایت استانداردهای لازم، منجر به استرس شغلی در کارکنان خواهد شد. چون به هر نحوی که تلاش کنند نمی توانند از پس کارها به نحو احسن بربیایند و یا مجبور شوند برخلاف اصول سلامتی شان کار کنند.

برنامه ریزی غلط از جانب خود کارکنان نیز می تواند آنها را دچار آسیب های استرس شغلی کند. مثل زمانی که یک کارمند نتواند بین کارهایش اولویت بندی کند و زمانش را مدیریت کند. یا به دلیل بی برنامگی در زندگی شخصی اش، شرایط شغلی خود را دچار نقص کند.

6- نگرانی های محیطی

شرایط فیزیکی نامطلوب در محیط کار و عدم رعایت استانداردهای محیطی مثل کپسول آتشنشانی و یا لباس های مناسب و کلاه ایمنی، سر و صدا و شلوغی زیاد، همگی منجر به تولید استرس شغلی خواهند شد. علاوه بر این، محیط اجتماعی بد که در آن شایعات یا حواشی زیادی وجو دارد و همچنین همکارانی که اهل حمایت نیستند و مدام دنبال کارشکنی برای دیگرانند نیز می توانند دلیل این امر گردند.

چگونه استرس کاری مان را کم کنیم؟

برای برطرف کردن استرس کاری تان نیز می توانید از پیشنهادهای زیر استفاده کنید:

1- عوامل استرس زایتان را بشناسید

با یادداشت کردن این عوامل و دسته بندی کردن آنها به سه دسته که قابل حذف، قابل تغییر و غیرقابل تغییرند، می توانید استراتژی متناسب با آن را نیز اخذ کنید. قطعا برخی از عوامل را خواهید یافت که از طرف خودتان باعث ایجاد و یا تشدید استرس شما می شود. پس برای از بین بردن و یا کنترل آنها اقدام کنید. مثلا مواردی را که شما هیچ دخالتی در وجود آنها ندارید و توان از بین بردن آن را ندارید، به عنوان عوامل ایستایی ببینید که ربطی به تلاش تان ندارند. باید با وجود آنها کنار بیایید و آنها را بپذیرید.

2- یک سرگرمی غیر کاری پیدا کنید

برای تمدد اعصاب تان می توانید یک برنامه پیاده روی یا سرگرمی، ورزش یا فعالیت در گروه های داوطلبانه که حال شما را بهتر می کند داشته باشید. به دنبال علایق تان بروید. مثلا به کلاس موسیقی بروید و یا آرزوهایی را که داشته اید به طور جدی دنبال کنید تا از اینکه فقط صرف کارتان بشوید اندکی رها گردید.

استرس کاری چیست؟ (5 راه حل کاهش استرس شغلی)

3- افزایش تمرکز

حواس پرتی و عدم تمرکزتان در کارها را با چند ترفند ساده می توانید از بین ببرید. مثلا کاهش میزان فعالیت در فضای مجازی که علاوه بر عدم تمرکز منجر به هدر دادن وقت شما می شود. کنار گذاشتن موبایل، کامپیوتر و یا برنامه تلوزیونی زمانی که می خواهید غذا بخورید. هنگام انجام دادن هر کاری سعی کنید کمترین درگیری را باسایر عوامل ایجاد کنید.

4- نظم داشتن

زمانی که کار برای تان استرس ایجاد می کند، باید برنامه کاری روزانه تان را مرتب کنید. همیشه سعی کنید دقایقی جلوتر از برنامه ریزی تان عمل کنید. مثلا زودتر از خواب بیدار شوید، تا بتوانید با آرامش به کارهایتان برسید و در نتیجه زودتر نیز به محل کارتان وارد شوید. آرامش روحی که از این کار بدست می آورید در تمام طول روز همراه شما خواهد بود. همیشه اتاق و میز کارتان را مرتب نگه دارید تا در موقع نیاز به وسایل مورد نیازتان دسترسی داشته باشید. ساعت مشخصی را برای چک کردن ایمیل هایتان قرار دهید و حتما ایمیل های اضافی را پاک کنید. حتما لیست اولویت بندی شده ای از کارهای روزانه تان تهیه کنید و سعی کنید بر اساس آن عمل کنید.

5- ایجاد روابط مثبت

برای دور کردن استرس از خودتان از دیگران کمک بگیرید. برای این کار باید روابط جدیدی را ایجاد کنید. مثلا با سرپرست و یا مدیر خود رابطه صمیمانه تری ایجاد کنید، همکاران تان را به نوشیدن یک قهوه یا چای در اتاقتان دعوت کنید. آنها را در ساعات غیر کاری ملاقات کنید. در این صورت هم می توانید اعتماد دیگران را جلب کنید و هم احساس مثبتی را تجربه کنید.

مکالمات مثبت، صادقانه و دوطرفه در محیط غیر کاری و یا در مورد موضوعات غیر کاری باعث بهبود شرایط کار و درک منظور و انتظارات دیگران می شود. در نتیجه شما به راحتی پشتیبانی و کمک دیگران را دریافت می کنید و می توانید استرس ها را از خود دور کنید.

نتیجه گیری

برای کاهش استرس شغلی تان ابتدا باید عوامل موثر در تنش و ایجاد استرس کاری را شناسایی کنید. سپس به کمک راه هایی که بیان کردیم، سعی کنید تا حد امکان عوامل باعت ایجاد استرس را کاهش دهید. فراموش نکنید که کار و شغل تان بخشی از زندگی تان هست، نه تمام زندگی تان. پس مراقب باشید، خانواده تان را فدای کارتان نکنید.

با همراهی پیشروان کسب و کار ؛ کشتی بادبانی کسب و کار خود را در تلاطم امواج بازار با انگیزه و لذت تا مقصد مطلوب رهبری کنید.

چگونه یک شغل پاره‌وقت مناسب پیدا کنیم؟ + چند پیشنهاد شغلی

چگونه یک شغل پاره‌وقت مناسب پیدا کنیم؟ + چند پیشنهاد شغلی

آیا شما یک شغل روزانه دارید و به‌دنبال شغل دیگری هستید تا بتوانید درآمد بیشتری کسب کنید؟ یا نه به عنوان یک دانشجو و یا دانش آموز به دنبال راهی برای تامین هزینه های تحصل تان هستید؟ یا اصلا شاید یک خانم خانه دارید که میخواهید از زمان های آزادتان کسب درآمد کنید؟ اگر جز این سه دسته از افراد فوق هستید و به دنبال یک شغل پاره‌وقت می باشید، این مقاله از سایت کامپرو برای شما است.

شغل های پاره‌وقت متنوع زیادی وجود دارند که می توانند به شما کمک کنند، در حین کار کردن بر اساس برنامه‌ی مشخصی که با نیازها و اولویت‌های شما سازگار است، درآمد بیشتری کسب کنید. بیاموزید که چه‌طور برای خودتان شغلی مناسب انتخاب کنید. برای این کار لیست‌هایی که شغل‌های معمول و متداول را در بر گرفته‌اند بررسی نمایید.

مزایای شغل پاره‌وقت

اگر شما در حال حاضر به انجام یک شغل روزانه مشغولید، یک کار پاره‌وقت عصرگاهی می‌تواند انتخاب مناسبی برای کسب درآمد بیشتر در وقت آزادتان باشد.

اگر برنامه‌ی شما به‌نحوی است که شب‌ها بیدار می‌مانید یا دیر می‌خوابید، انتخاب یک شغل پاره‌وقت شبانه می‌تواند با توجه به برنامه‌ی خواب شما فوق‌العاده باشد. انتخاب چنین شغلی به شما کمک می‌کند تا در زمانی که انرژی لازم را دارید کار کنید. یک کار پاره‌وقت شبانه می‌تواند از جهات دیگری نیز با برنامه‌ی شما سازگار باشد. مثلاً اگر فرزاندانی داشته باشید که باید از آن‌ها در طول روز مواظبت کنید، منطقی خواهد بود که یک شغل پاره‌وقت عصرگاهی یا شبانه پیدا کنید.

یک مزیت کار پاره‌وقت شبانه آن است که چنین شغلی درآمد بهتری نسبت به شغل مشابه روزانه دارد، چرا که بسیاری از مردم به کار شبانه تن نمی‌دهند. وضعیت مشابهی درباره‌ی کار کردن در روزهای تعطیل نیز وجود دارد.

در مجموع، در اکثر شغل‌های شبانه ارتباط فرد شاغل با دیگران کمتر خواهد بود. (فرد در محیط خلوت‌تری کار می‌کند.) چرا که بیشتر مردم در طول روز به کار مشغولند. اگر دوست دارید در محیطی با مزاحمت‌های بیرونی کمتر یا در شرایطی که نیاز به برقراری ارتباط اجتماعی کمتری داشته باشید، کار کنید؛ یک شغل پاره‌وقت شبانه می‌تواند انتخاب بسیار مطلوبی برای شما باشد.

چگونه یک شغل پاره‌وقت مناسب پیدا کنیم؟ + چند پیشنهاد شغلی

شغل پاره‌وقت مشتری‌محور

شغل پاره‌وقت مشتری‌محور می‌تواند از راه انداختن کار خریداران در یک فروشگاه تا پاسخ دادن به سوالات مشتریان پای تلفن باشد. بسیاری از شرکت‌ها به کارمندانی نیاز دارند تا در ساعات عصرگاهی یا شبانه کارهای مدنظرشان را به انجام برسانند. اگر دوست دارید با مردم پای تلفن یا به‌صورت رو در رو صحبت کنید و در حل مشکلات مستعد هستید و از این کار لذت می‌برید، مشاغل پاره‌وقت زیر می‌تواند گزینه‌ی مناسبی برای شما باشد.

  • نماینده‌ی مرکز تماس
  • صندوق‌دار
  • دستیار روابط‌عمومی
  • مسئول پذیرش
  • همکار خرده‌فروشی
  • هماهنگ‌کننده‌ی فروش

 شغل پاره‌وقت رانندگی

اگر از رانندگی در عصر یا شب لذت می‌برید و تنهایی را دوست دارید، می‌توانید به‌عنوان یک پیک مشغول به کار شوید. بسیاری از شرکت‌ها به افرادی نیاز دارند که به‌عنوان پیک بتوانند در عصر یا شب رانندگی کنند.

اگر به برقراری ارتباط با افراد علاقه‌مندید، می‌توانید به‌عنوان کمک‌راننده، راننده‌تاکسی یا راننده‌ی جاده به کار مشغول شوید. این‌ کارها عموماً به شما اجازه می‌دهند تا برنامه‌ریزی شخصی خودتان را داشته باشید، که این به آن معنا است که می‌توانید شب‌ها هم به کار مشغول شوید.

  • راننده‌ (پیک)
  • راننده‌ی لیموزین
  • راننده‌ی جاده
  • راننده‌تاکسی
  • راننده‌ی کامیون

چگونه یک شغل پاره‌وقت مناسب پیدا کنیم؟ + چند پیشنهاد شغلی

شغل‌ پاره‌وقت در ارتباط با سلامتی

آیا به کار کردن در کلینیک یا بیمارستان علاقه‌مندید؟ بیمارستان‌ها به افرادی برای آن‌که در عصر یا شب به کار مشغول شوند، نیازمندند؛ به همین خاطر است که شیفت‌های عصرانه یا شبانه تعریف می‌شود. معمولاً به افرادی که در عصر یا شب کار کنند دستمزد بیشتری تعلق می‌گیرد، چرا که افراد کمی هستند که حاضر باشند در چنین ساعاتی به کار مشغول شوند. چه به تعامل با بیماران علاقه‌مند باشید، چه با تعامل با مسئولان محیط‌هایی نظیر بیمارستان، شما می‌توانید در چنین محیط‌هایی کار پاره‌وقت عصرگاهی یا شبانه‌ی مدنظر خود را بیابید. البته بدیهی است که شما باید دوره های آکادمی و عملی این مشاغل را طی کرده باشید.

  • تکنسین آزمایشگاه بالینی
  • دستیار بهداشت خانگی
  • پرستار
  • دستیار پزشکی
  • کمک‌پرستار

شغل پاره‌وقت خدماتی

شغل پاره‌وقت خدماتی گستره‌ی قابل توجهی از مشاغل مختلف را در بر می‌گیرد؛ از کار‌ پاره‌وقت در هتل گرفته تا کار پاره‌وقت در رستوران، از کار پاره‌وقت در تالار گرفته تا کار پاره‌وقت در پارک‌های تفریحی. بسیاری از این مکان‌ها در عصر و شب بازند. همواره به کسانی که بتوانند در تمام ساعات شب در چنین مکان‌هایی بازدیدکنندگان و مدعوین را راهنمایی کنند، نیاز است.

هرچند بسیاری از این شغل‌ها نیازمند فردی با توان تعامل بالا با افراد است، اما در این دسته شغل‌هایی که نیازمند تعامل اجتماعی بالا نباشد نیز وجود دارد.

  • سرآشپز
  • آشپز
  • مهماندار هواپیما
  • مهمان‌دار
  • گارسون

شغل پاره‌وقت امنیتی

بسیاری از دفاتر، مکان‌های برگزاری رویدادهای مهم، حیاط‌های دانشگاه‌ها، بیمارستان‌ها و… به نگهبانانی امنیتی نیاز دارد که بتوانند در عصر نیز به کار مشغول باشند. اگر دوست دارید به‌تنهایی کار کنید، نگهبان بودن می‌تواند شغل پاره‌وقت ایده‌آلی محسوب شود.

  • گارد امنیتی پردیس دانشگاهی
  • گارد امنیتی سازمان ها
  • نگهبان شرکت ها

چگونه یک شغل پاره‌وقت مناسب پیدا کنیم؟ + چند پیشنهاد شغلی

شغل پاره‌وقت معلمی

در حالی که بسیاری از معلمان از برنامه‌ی نوعی متداولی استفاده می‌کنند، همواره نیاز به معلمانی که بتوانند در ساعات پایانی روز نیز به کار مشغول باشند وجود دارد. برای مثال، ممکن است که شما به‌عنوان یک معلم در یک موسسه‌ی آموزشی در یکی از کلاس‌های فوق‌برنامه‌ی یک مدرسه در ساعات عصرگاهی به کار مشغول شوید. همچنین ممکن است که در چنین ساعاتی برخی از مهارت‌های ویژه نظیر کامپیوتر، موسیقی و… را به دانش‌آموزان یا هنرجویان یک کلاس بیاموزید. اگر در حوزه‌ی مشخصی متخصصید، می‌توانید مهارت خودتان را در ساعات عصرگاهی به دانش‌آموزان یا دانش‌جویان یا هر قشری که در کلاس شما شرکت می‌کند، بیاموزید.

  • استاد مهارت های کامپیوتری
  • استاد آموزش بزرگسالان
  • استاد موسیقی
  • استاد آنلاین (در رشته های مختلف)
  • استاد کلاس‌های آمادگی برای آزمون‌ها
  • استاد کلاس فوق‌برنامه

دورکاری را فراموش نکنید

امروزه با فراگیر شدن انواع سیستم های کامپیوتری رومیزی و قابل حمل، شغل فریلنسری به یکی از محبوب ترین و حتی پردرآمدترین مشاغل در دنیا تبدیل شده است. بنابراین با توجه به حوزه‌ی کاریتان، دورکاری را فراموش نکنید. دورکاری یک شیوه‌ی بسیار مطلوب برای کار کردن از خانه است. این کار پاره‌وقت از نظر زمانی نیز انعطاف قابل توجهی دارد و می‌توانید در ساعات مدنظر خود مشغول به کار شوید.

شما اگر مهارت هایی مانند تدریس، گرافیک، برنامه نویسی، مارکتینگ، نویسندگی، ویراستاری، دستیاری مجازی و … دارید، می توانید در زمان های آزاد تان پشت لپ تاپتان بنشینید و شروع به کسب درآمد کنید.

برای این کار سایت های مختلف زیادی وجود دارند که بستری امن برای انجام کار و تبادلات مالی هستند. در ایران شاید معروف ترین سایت را پونیشا بتوان نام برد. علاوه بر آن سایت های مطرح دیگری مانند پارسکدرز و انجام میدم نیز وجود دارد که می توانید با کمک آن ها اولین پروژه فریلنسری یا دور کاری تان را انجام دهید.

توصیه‌هایی برای پیدا کردن شغل پاره‌وقت مناسب برای شما

به آن‌چه می‌خواهید فکر کنید. پیش از آن‌که درباره‌ی شغل‌های مختلف به جست‌وجو مشغول شوید، به‌دقت درباره‌ی نوع شغل پاره‌وقت مد نظر خود بیندیشید. این کار به‌معنای فکر کردن درباره نوع شغلی که به‌دنبال آن می‌گردید، می‌باشید. علاوه بر آن، چنین کاری به‌معنای سنجیدن دقیق سایر پارامترها نیز هست. مثلاُ باید بدانید در چه گستره‌ی زمانی مشخصی می‌توانید کار کنید، آیا به‌دنبال کاری در نخستین ساعات عصر هستید، یا جویای کاری در نخستین ساعات صبح؟

به‌محض این‌که علاقه به یک شغل پاره‌وقت را در خود احساس کردید و ساعاتی را که در آن توان کار کردن دارید، یافتید، شما آماده‌ی شروع برای جست‌وجوی کار مدنظر خود هستید.

جستجوی آنلاین شغل

آنلاین جست‌وجو کنید

بسیاری از موتورهای جست‌وجوگر و نیز تبلیغات شغلی به شما این امکان را می‌دهند تا شغل‌های مختلف را بر اساس نوعشان جست‌وجو کنید. گزینه‌های پیشرفته‌ی جست‌وجو باعث می‌شوند تا شما بتوانید به‌دنبال عناوینی نظیر «تنها شغل پاره‌وقت» یا حتی «شغل پاره‌وقت شبانه» باشید. چنین عناوینی را در ارتباط با شغل مورد علاقه‌ی خود جست‌وجو کنید تا آن‌چه را که می‌خواهید با سهولت بیشتری در اینترنت بیابید.

شما همچنین می‌توانید برای یافتن کار پاره‌وقت در سایت‌های شغل‌یابی عباراتی نظیر «کار پاره‌وقت عصرگاهی» یا «کار پاره‌وقت شبانه» را جست‌وجو کنید. شما می‌توانید با استفاده از سایر کلمات کلیدی و همچنین سایر امکانات تعبیه‌شده برای جست‌وجوی پیشرفته محدوده‌ی جست‌وجوی خود را کوچک‌تر کنید تا به آن‌چه می‌خواهید برسید.

بر اساس منطقه‌ی محل زندگیتان جست‌وجو کنید

اگر به‌دنبال پیدا کردن کار پاره‌وقت در نزدیکی خانه‌ی خود هستید، سعی کنید در جست‌وجو به‌دنبال کار‌ پاره‌وقت شبانه در نزدیکی محل زندگی خود باشید. مثلاً اگر شغل‌های تجاری مشخصی وجود دارد که به آن‌ها علاقه‌مندید، می‌توانید با مراجعه به دفاتر مربوطه از مسئولان آن دفاتر بپرسید که آیا یک شغل پاره‌وقت مناسب برای شما دارند یا نه. همچنین از لیست شغل‌ها در روزنامه‌ی محلی خود غافل نشوید.

از شبکه‌ی ارتباطی خود استفاده کنید

مانند هر شیوه‌ی دیگری از جست‌وجو، شما باید از شبکه‌ی هم‌دانشگاهی، دوستان، خانواده، شبک های اجتماعی و… برای پیدا کردن کار پاره‌وقت استفاده کنید. به دوستان و خانواده‌ی خود ایمیل بزنید و در آن ایمیل از آن‌چه برای یافتن شغل پاره‌وقت انجام داده‌اید بگویید. پروفایل لینکدین خود را به‌روز کنید. شما همچنین می‌توانید از دوستانتان در شبکه‌های اجتماعی نظیر تلگرام و اینستاگرام کمک بگیرید. شما هرگز نمی‌توانید پیش‌بینی کنید که چه کسی می‌تواند برای پیدا کردن یک شغل پاره‌وقت مناسب به شما کمک کند.

از رییس تان بپرسید که آیا می‌توانید اضافه‌کاری کنید یا نه

اگر در حال حاضر شغلی دارید که از انجام آن راضی هستید، اما در عین حال به‌دنبال اضافه‌کار در ساعات شبانه هستید، می‌توانید از رییس تان بپرسید که آیا امکان اعمال تغییر در برنامه‌ی شما وجود دارد یا نه. معمولاً رییس تان به شما اجازه خواهد داد تا ساعاتی اضافه بر آن‌چه باید کار کنید، یا ساعات کاری خود را تغییر دهید.

 

با همراهی پیشروان کسب و کار ؛ کشتی بادبانی کسب و کار خود را در تلاطم امواج بازار با انگیزه و لذت تا مقصد مطلوب رهبری کنید.